無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
企業(yè)文化建設問卷調(diào)查篇一
單位姓名職務年齡
本調(diào)查問卷題型為問答題，請認真閱讀題目，對照集團公司企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀等理念，提出您的意見和建議。要求言簡意賅、高度凝練，片言居要、突出主旨，高度概括中煤文化理念。
一、企業(yè)精神是指企業(yè)全體員工所具有的共同思想境界和理想追求，表達著企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、精神風貌和企業(yè)風氣。2009年，集團公司職代會通過了“愛國、敬業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，中煤企業(yè)精神亦將與時俱進，并賦予新的內(nèi)涵。您認為中煤集團應該倡導什么樣的企業(yè)精神？
2、企業(yè)愿景是企業(yè)未來發(fā)展的設想和藍圖，是企業(yè)的努力方向和長遠目標，是全體成員永恒的追求和信念。2009年，集團公司職代會通過了“具有國際競爭力的大型能源集團”企業(yè)愿
景。目前，集團公司按照國資委要求和企業(yè)發(fā)展需要，提出了“建設具有國際競爭力的世界一流能源企業(yè)”目標，企業(yè)愿景有了新的變化。根據(jù)您的理解，您認為中煤集團應追求什么樣的愿景？
3、企業(yè)使命是企業(yè)在社會進步和社會經(jīng)濟發(fā)展中所應擔當?shù)呢熑魏土x務，同時又是企業(yè)必須承諾的擔當。2009年，集團公司職代會通過了“美好生活動力源”企業(yè)使命，明確了企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中承擔的責任。中煤集團作為央企大型煤炭企業(yè)，承擔著推動社會進步的政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任，肩負著崇高的歷史使命，根據(jù)您的理解，您認為中煤集團的使命是什么？
4、企業(yè)價值觀是對企業(yè)性質(zhì)、目標、經(jīng)營方式的取向作出的選擇，是企業(yè)全體員工所接受的共同觀念，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動力，是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。2009年，集團公司職代會通過了“講誠信、謀效益、重人本、求和諧”核心價值觀。今
年，集團公司工作會議暨職工代表會議、黨委書記工作會議提出了推進“和”文化建設要求，把“和”作為一種文化理念體現(xiàn)在企業(yè)價值觀中，成為推動中煤發(fā)展的動力。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，您認為中煤集團應倡導什么樣的價值觀，怎樣體現(xiàn)“和”文化理念？
企業(yè)文化建設問卷調(diào)查篇二
企業(yè)文化建設調(diào)查問卷（本問卷由法人機構(gòu)負責人或企業(yè)文化建設負責人填寫）1、您在該機構(gòu)的工作年限為：（請在下面的（）內(nèi)打√）
（）1年以下
（）1-2年
（）3-5年
（）6-10年
（）10年以上
2、您認為您所在的機構(gòu)企業(yè)文化建設處于什么階段？
（）尚未開始
（）起步階段
（）發(fā)展階段
（）鞏固與創(chuàng)新階段
（）落實與完善階段
（）不知道
3、您所在機構(gòu)的企業(yè)精神是什么？（如你所在的機構(gòu)還未開展企業(yè)文化以下3-7可不填寫）
4、您所在機構(gòu)的核心價值觀是什么？
5、您所在機構(gòu)的經(jīng)營理念是什么？
6、您所在機構(gòu)的企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標是什么？
7、您所在機構(gòu)的市場定位是什么？
8、您認為企業(yè)文化建設對于您的企業(yè)來說屬于下列哪一種
-1--階段？
（）重要且緊急
（）重要但不緊急（）緊急但不重要
（）不重要也不緊急 9、您認為目前制約您的企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)部因素有哪些（可多選）：
（）管理效率低
（）制度不健全
（）思想觀念不夠開放、創(chuàng)新力差
（）團隊凝聚力差
（）員工業(yè)務能力有待提高
（）服務能力有待提高（）產(chǎn)品單一
（）員工營銷意識薄弱（）其他
10、您對您所在機構(gòu)的哪些方面最感到自豪？
（）目前的發(fā)展成果
（）良好的發(fā)展前景
（）管理層的出色管理
（）高素質(zhì)的員工隊伍
（）優(yōu)質(zhì)的服務
（）凝聚的團隊（）穩(wěn)定且高于當?shù)仄骄降墓べY收入
（）其他
11、您所在機構(gòu)是否有明確的廣告語、宣傳語或精神標語？
（）有，廣告語是
（）否
12、您所在的機構(gòu)是否建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系？
（）已經(jīng)建立
（）有待完善
（）沒有-2-13、您認為現(xiàn)在機構(gòu)內(nèi)從領導到員工，是否有危機意識？
（）全都有
（）只有高層有
（）中高層領導都有，但是基層員工沒有
（）全都沒有
14、您所在機構(gòu)的領導層在作出有關員工切身利益的決策時，是否征求員工意見？
（）征求
（）有時征求
（）不征求 15、請給您所在機構(gòu)的部門協(xié)同配合度打分（0-5分）
（）0分
（）1分
（）2分
（）3分
（）4分
（）5分
16、如果針對企業(yè)文化的一個方面進行提升，您最希望提升的是：
（）制度層文化：完善且人性化的企業(yè)管理制度，如：薪酬、績效等
（）精神層文化：統(tǒng)一明確的企業(yè)精神、核心價值與發(fā)展理念
（）行為層文化：統(tǒng)一的行為標準與行為規(guī)范（）物質(zhì)層文化：良好的辦公環(huán)境、企業(yè)形象與產(chǎn)品質(zhì)量
17、您所在的機構(gòu)是否有定期的員工活動？
（）有，頻率為
（）沒有
-3--18、您所在的機構(gòu)是否有定期的員工學習、培訓？
（）有，頻率為
（）沒有
19、請從下列詞語中選擇您認為可以代表本企業(yè)精神的關鍵詞（可多選）
（）團結(jié)
（）務實
（）拼搏
（）創(chuàng)新
（）挑戰(zhàn)
（）誠信
（）責任
（）包容
（）開放
（）嚴謹
（）效率
（）服務
（）進取
（）其他
20、您所在的機構(gòu)創(chuàng)辦期刊或報紙嗎？
（）期刊
（）報紙
（）其他
21、您所在的機構(gòu)是否有門戶網(wǎng)站？
（）是
（）否
22、您希望建立一種怎樣的企業(yè)文化？
23、您希望在企業(yè)文化建設方面，自治區(qū)聯(lián)社給予哪些方面的支持？
企業(yè)文化建設問卷調(diào)查篇三
xx集團企業(yè)文化調(diào)查問卷
尊敬的各位同事：
您好！為了了解集團企業(yè)文化建設及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來的改進方向，特在全集團內(nèi)部進行一次不記名的問卷式調(diào)查。您的見解和意見對xx集團未來的的發(fā)展非常重要，因此請您客觀、真實地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計使用，不向任何單位和個人出示。您對問卷的認真填寫將是對我們工作的大力支持！
非常感謝您的積極參與！
【說明】
1、本調(diào)查問卷分為四個部分，共66個問題；
2、請把您所選擇的答案填寫在問題后的括號內(nèi)；第二部分在數(shù)字上畫圈；
3、題目分單選、多選或文字表述，請注意題目類型。
第一部分企業(yè)文化管理狀況
1、您所在的公司是否有獨立的企業(yè)文化管理部門:（）
a有b 沒有
2、公司的企業(yè)文化管理工作由哪個部門主抓:（）
a辦公室b人力資源部c黨總支或黨支部d工會e其他（寫部門名稱）。
3、您所在單位開展的企業(yè)文化宣傳貫徹活動效果如何:（）
a很好b好c一般d不太好e很差
4、根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領導是否重視企業(yè)文化工作:（）
a十分重視b重視c說不準d不太重視e很不重視
5、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認可:（）
a完全認可b基本認可c說不準d不太認可e根本不認可
6、企業(yè)領導層在講話中提及有關企業(yè)文化建設工作方面的情況:（）
a經(jīng)常提及，很豐富b專題發(fā)表過見解c有時提及d很少，幾乎沒有提及
7、分管企業(yè)文化工作的企業(yè)領導的地位以及企業(yè)文化執(zhí)行機構(gòu)的地位:（）a由一把手領導，主抓部門協(xié)調(diào)力強b由副職領導，主抓部門有力
c由企業(yè)中層負責，部門協(xié)調(diào)能力一般d由一般管理人員負責
8、公司對企業(yè)文化建設工作有沒有財務預算:（）
a有b沒有c 不清楚
9、如果有，對企業(yè)文化管理的預算大概是多少（）人民幣。
a 10萬以上；b 5～10萬；c 5萬以下；d 沒有e 不清楚
第二部分企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查
這一部分要求您用5點量表來回答，以表明您同意或不同意的程度。
完全不同意 基本不同意 不同意也不反對 基本同意 完全同意
1 2 3 4
5如：您完全同意如上觀點，您應將列在題目右邊的數(shù)字5 圈上；如果您完全不同意如上觀點，您應將列在題目右邊的數(shù)字 1 圈上；如果您既不同意也不反對如上觀點，您應將列在題目右邊的數(shù)字 3 圈上。
1、公司有清晰的目標給員工以振奮和激勵。
1234
52、xx集團的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。
1234
53、大部分員工對于翔龍集團的戰(zhàn)略目標已達成廣泛的共識。
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54、為了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應該做什么。
1234
55、領導者和管理者對他們所倡導的一切均身體力行。
1234
56、“共同的事業(yè)，大家的翔龍”這一核心價值觀得到普遍認同并用于支配我們的行動。 1234
57、“誠信敬業(yè)，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神在公司的各項工作中普遍得到落實。
1234
58、引導和激勵公司發(fā)展的最主要因素是企業(yè)的核心價值觀。
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59、xx集團的服務理念、企業(yè)行為準則和員工行為準則能夠指導公司員工的行為并使員工能夠區(qū)分自己日常行為的對與錯。
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510、公司鼓勵員工創(chuàng)新、并給予適當?shù)闹С峙c獎勵。
1234
511、公司把加強員工學習作為一個考核的目標，并重視學習過程與學習成果的交流、共享。 1234
512、公司的人才配備廣泛實行了內(nèi)培外引的人力資源策略。
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513、公司非常重視培訓工作，各層次人員都進行定期培訓。
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514、“居安思危，居危思進”的企業(yè)生存觀是公司員工重視工作的動力。
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515、工作中如有不同意見或想法，有暢通的渠道溝通解決。
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516、企業(yè)領導經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見。
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517、工作能夠得到認可，有成就感。
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518、你能把自己當作團隊的一部分進行工作。
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519、通常，為了集體的利益，你會犧牲個人利益。
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520、即使有不同意見，尊重集體做出的決定對員工來說絕對重要。
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521、很容易協(xié)調(diào)公司中各部門的工作。
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522、員工能嚴格按照制度與操作流程工作。
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5第三部分企業(yè)文化建設
1.您認為您的工作是否受人尊重：（）
a 受尊重b比較受尊重c不受尊重d不知道e從來沒有想過
2.在xx集團工作，您最想得到的是什么：（）
a 高薪酬b社會的尊重c 自身能力的提高d自我價值的實現(xiàn)e其他
3.在翔龍集團工作您是否有強烈的自豪感：（）
a有b有時有c沒有d不知道
4、您對您目前的工作是否滿意：（）
a 非常滿意b 滿意c不滿意d 很不滿意
5、您是否對自己所作的工作有成就感：（）
a 有b 有時有 c 沒有
6、您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機會：（）
a 是b 一般c 沒有d 不知道
7、您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設計是否明確：（）
a 是b 一般c 不明確d 不知道
8、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（）
a給個人施展才華的機會 b收入增加 c能得到系統(tǒng)培訓 d制定吸引人的長遠目標 e福利好 f人際關系融洽g工作環(huán)境改善h業(yè)余文化生活豐富 i醫(yī)療保障 j工作有挑戰(zhàn)性
9、您認為公司目前的最大優(yōu)勢是：（）
a 銷售網(wǎng)絡b 服務c 品牌d 管理e人員素質(zhì)f其他
10、您認為公司對員工績效的評判方式：（）
a 公正b 一般c不公正
11、您認為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應是：（）
a 友善接受b 有所反應c 毫無反應d不能接受
12、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意：（）
a 非常滿意b 滿意c不滿意d 很不滿意
13、您對公司提供的員工培訓是否滿意：（）
a 非常滿意b 滿意c不滿意d 很不滿意
14、您認為公司是否關心員工個人的成長和前途：（）
a 關心b 一般c 不關心d 不知道
15、公司各項規(guī)章制度是否符合企翔龍集團企業(yè)文化手冊的核心內(nèi)容：（）
a 符合b 較符合c 一般d 有欠缺
16、公司的公共關系及管理：（）
a 有公關策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象b 任其自然，各方面關系較好c 一般d 不清楚
17、集團標識、品牌標識的使用與識別效果：（）
a 使用規(guī)范，認知度高b 使用比較規(guī)范，認知度一般
c 使用比較規(guī)范，認知度較差d 使用不規(guī)范，認知度差
18、您認為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關系：（）
a 有b 沒有c 不知道d 無所謂
19、員工敬業(yè)精神的表現(xiàn)：（）
a 員工精神振奮，先進典型不斷涌現(xiàn)b 總體上精神狀態(tài)較好
c 大部分員工追求“過得去”d 士氣低落或大部分員工工作狀態(tài)差
20、員工團隊精神和協(xié)作能力：（）
a 內(nèi)部凝聚力強，協(xié)作能力強 b 凝聚力較強，協(xié)作能力一般 c 凝聚力較弱，協(xié)作能力較差 d 都差
21、員工職業(yè)禮儀：（）
a 著裝統(tǒng)一規(guī)范，強調(diào)商務禮儀b 著裝大體規(guī)范，關鍵崗位具有商業(yè)禮儀
c 著裝比較整齊，但無嚴格規(guī)定d 欠規(guī)范或只有在重大場合才統(tǒng)一著裝
22、服務與品牌的公眾認知度：（）
a 高b 較高c 一般d 差
23、企業(yè)的形象、業(yè)務宣傳及廣告：（）
a 數(shù)量大，效果好b 數(shù)量大，效果一般c 一般d數(shù)量大，效果差
24、企業(yè)黨團工活動的凝聚力效果：（）
a 活動正常，員工歡迎度、參與度高b 活動較好c 有活動，效果一般d 活動效果差
25、您所在的單位工作環(huán)境：（）
a 好b較好c一般d差
26、公司及基層文化活動設施配備及利用狀況：（）
a 設置齊全，充分利用b設置較齊全，利用正常c 應時或適時設置或利用 d設置不全或利用率低
27.您認為xx集團現(xiàn)有的企業(yè)文化對公司發(fā)展有多大的促進作用：（）
a 有很大作用b 有一定作用c 沒有d 說不清
28、您認為員工需要提高的方面：（）
a 忠誠度b 敬業(yè)精神c 業(yè)務能力d 專業(yè)知識與技能e 人際關系f 溝通能力g 其他
29、您認為企業(yè)需要提高的方面為：（）
a 營銷b 內(nèi)部管理c 生產(chǎn)d 企業(yè)發(fā)展方向e 財務f 物流g 技術h 產(chǎn)品質(zhì)量
第四部分個人基本資料
1、您的性別：（）
a男b女
2.您的教育程度：（）
a中專、技?；蚋咧幸韵耣中專、技?；蚋咧衏大專d本科e 碩士f 博士
3.您所在部門的性質(zhì)：（）
a生產(chǎn)b業(yè)務c 管理d 后勤
4.您的年齡：（）
a 20-29b 30-39c 40-49d 50-59
5.您在本公司的工作年限：（）
a 1年以下b 1-5年c 5-10年d 10年以上
6、您參加過哪些方面的培訓（多選題）：（）
a 新員工培訓（公司歷史/規(guī)章制度等）b 崗位專業(yè)技術培訓c 管理技能培訓d 營銷技能培訓
e 特殊崗位、特殊技能培訓f 企業(yè)文化培訓g 其他h 從未參加過任何培
企業(yè)文化建設問卷調(diào)查篇四
關于xxxx企業(yè)文化建設的調(diào)查問卷
尊敬的各位員工：
您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司內(nèi)進行本次問卷調(diào)查。您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！
問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。
1-1 工作環(huán)境與工作內(nèi)容
1、您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設施是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不太滿意e．非常不滿意
2、您認為本公司的作息時間安排是否合理（）
a.非常合理b.比較合理c.一般d.不太合理e.非常不合理
3、您認為本公司的規(guī)章制度是否合理（）
a.非常合理b.比較合理c.一般d.不太合理e.非常不合理
您覺得有哪些需要改進的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4、您認為公司是否為您的工作配備了充足的資源（）
a.充足b.一般c.不充足d.難說e.沒考慮過
如果有必要，您希望公司為您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您認為本公司的薪酬水平相對于行業(yè)平均水平（）
a.高于平均水平b.持平c.低于平均水平d.不清楚
6、您對本公司的福利是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不太滿意e．非常不滿意
7、您對自己的工作內(nèi)容與興趣所在關聯(lián)度評價是（）
a．非常一致b．比較一致c．一般d．不太一致e．非常不一致
8、您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機會（）
a．有b．一般c．沒有d．難說
9、您認為您的工作給你帶來的壓力（）
a.很大b.較大c.一般d.不大e.難說
1-2 工作群體
1、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不滿意e．很不滿意
2、您認為公司是否給予員工足夠的信任（）
a．是b．一般c．否d．難說
3、您認為您的工作是否受人尊敬（）
a．受尊重b．一般c．不受尊重d．不知道e．從來沒想過
4、您對所在部門的團隊合作情況是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不太滿意e．非常不滿意
5、您認為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進行工作（）
a．完全符合b．比較符合c．一般d．不太符合e．完全不符合6、您認為您的工作能否充分發(fā)揮您的個人能力（）
a.能b.一般c.不能d.難說e.沒考慮過
7、您認為自己在公司內(nèi)是否得到公平的對待（）
a．是b．一般c．否d．難說e．不在乎
1-3 企業(yè)背景
1、公司是否有清晰的目標給員工以振奮和激勵（）
a．有b．一般c．沒有d．難說e．沒考慮過
2、為了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應該做什么（）
a．是b．一般c．否d．難說
3、您對公司未來發(fā)展的目標是否了解及認可（）
a．是b．一般c．沒有d．難說
4、您認為公司是否關心員工個人的成長和前途（）
a．關心b．一般c．不關心d．難說
5、您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設計是否明確（）
a．明確b．一般c．不明確d．難說
您對自己的職業(yè)規(guī)范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
6、有不同意見或創(chuàng)新思維，您是否愿意主動提出（）
a．非常愿意b．比較愿意c．視情況而定d．不太愿意e．沒考慮過
7、您認為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應是（）
a．友善接受b．有所反應c．毫無反應d．不接受e．難說
8、您認為公司需要提高的方面主要是（）
a．行政人事工作b．財務管理c．銷售工作d．公司管理e．公司發(fā)展方向 f．企業(yè)文化及企業(yè)宣傳
1-4 個人觀念
1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）
a．高薪酬b．社會尊重c．自身能力的提高d．自我價值的實現(xiàn)e．其他
補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）
a．增加收入、福利b．給個人施展才華的機會c．得到系統(tǒng)培訓d．工作有挑戰(zhàn)性e．人際關系和工作環(huán)境的改善f．業(yè)余文化、生活活動的豐富
補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、通常，為了集體的利益，您是否會選擇犧牲個人利益（）
a．會b．有這種傾向c．視情況三思而行d．不太愿意e．沒考慮過
4、您認為員工需要提高的方面主要是（）
a．業(yè)務能力b．溝通能力c．專業(yè)知識和技能d．敬業(yè)精神e．忠誠度
補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您與同事之間出現(xiàn)沖突，您可能選擇（）
a．主動找對方進行協(xié)商b．愿意接受對方來協(xié)商c．尋求上級或其他第三人幫助
d．規(guī)避，淡化沖突的存在e．沒考慮過
2-1 公司現(xiàn)有文化狀況
1、根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領導是否重視企業(yè)文化工作（）
a．非常重視b．比較重視c．一般d．不太重視e．很不重視
2、企業(yè)領導層在講話中提及有關企業(yè)文化建設工作方面的情況（）
a．經(jīng)常提及b．偶爾提及c．很少提及d．沒有提及e．不太清楚
3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認可（）
a．完全認可b．基本認可c．一般d．不認可e．不清楚
4、公司是否把加強員工學習能力作為一個考核的目標，并重視學習過程與學習成果的交流、共享（）
a．是b． 一般c．否d．不知道
5、公司是否鼓勵員工創(chuàng)新、并給予適當?shù)闹С峙c獎勵（）
a．是b．一般c．否d．不知道
6、公司領導是否會經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見（）
a．經(jīng)常b．偶爾c．較少d．沒有e．不知道
7、公司領導是否能夠?qū)舅珜У男袨樽龅缴眢w力行、率先示范（）
a．完全能夠做到b．基本能夠做到c．不太能夠做到d．說不清楚
8、您認為公司員工的客戶服務意識（）
a．非常好b．比較好c．一般d．較差e．非常差
9、公司基層文化活動設施配備和利用情況（）
a．設施齊全，利用充分b．設施齊全，利用率低c．設施不全d．不清楚
2-2 員工企業(yè)文化認知度
1、您認為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關系（）
a．有b．沒有c．不知道d．無所謂
2、您認為企業(yè)文化應該是（）
a．主觀打造的b．客觀形成的c．員工主動地適應、融入企業(yè)文化
d．企業(yè)文化順應員工，因員工而變化e.企業(yè)文化順應企業(yè)家、高層管理者
f.企業(yè)與員工互動關系，相互影響、相互改造
3、您認為企業(yè)文化應該達到的效果是（）
a．使企業(yè)人心凝聚、目標一致b．使員工服從企業(yè)的目標和決定，全力效力于企業(yè)
c．使企業(yè)更富文化力、人性力d．實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏
4、您認為以下哪一項對企業(yè)文化最重要（）
a．培植企業(yè)文化b．企業(yè)文化的形成c．企業(yè)文化的發(fā)展d．企業(yè)文化的傳播 e．企業(yè)文化的變革
其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您認為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）
a．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)b．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念
c．企業(yè)員工的共識、信仰與行為準則
其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2-3 員工對企業(yè)文化建設的看法
1、您認為公司內(nèi)開展的集體活動（）
a．很多b．一般c．較少d．沒有e．不太清楚
（若上題您選擇a/b/c，請回答）過去開展的公司集體活動（）
a．很有意義b．一般c．意義不大d．難說
您希望公司開展什么活動＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
您的興趣、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、您是否認為公司有必要多開展一些集體活動（）
a．很有必要b．一般c．沒什么必要d．無所謂
3、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加（）
a．非常愿意b．比較愿意c．一般d．不太愿意e．很不愿意
4、您認為公司是否需要進行文化拓展活動（）
a.需要b.無所謂c.不需要d.難說
您對此的建議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您認為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進行統(tǒng)一規(guī)定（）
a．很有必要b．可以考慮c．無所謂d．沒必要e．難說
若進行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
6、您認為公司是否有必要對先進個人或優(yōu)秀工作成績進行突出表彰（）
a.非常必要b.比較必要c.一般d.不太必要e.完全沒必要
7、您認為公司企業(yè)文化建設工作，要優(yōu)先從（）方面進行
a．概念層面b．實物層面（標識等）c．宣傳工作d．員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀e．品牌建立與推廣
補充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
8、您認為公司是否需要制定相關制度、行政章程對日常工作行為予以規(guī)范（）
a．很有必要b．比較必要c．無所謂d．不太必要e．完全沒必要
9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應該是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3-1 個人基本信息
1、您的性別（）
a.男b.女
2、您在公司工作時間（）
a.6個月以內(nèi)b.6-12個月c.1-3年d.3-5年e.5年以上
3、您的文化程度（）
a.初中b.高中c.中?；蚣夹.大專e.本科f.碩士及以上學歷
附：若您對本問卷有任何意見或建議，請告訴我們。
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