人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
專業(yè)技術人員聘用協(xié)議書篇一
??2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
??3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
??甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________
??委托代表：________
??簽訂日期：________年________月________日
??合同簽約地點：________________
??簽訂日期：________年________月________日
專業(yè)技術人員聘用協(xié)議書篇二
??雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
??1、提出書面通知。
??2、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
??3、交接工作。
??4、支付違約金和賠償金。
??5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。
??6、辦理檔案和社會保險轉移。
??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
專業(yè)技術人員聘用協(xié)議書篇三
??1、本合同期限屆滿，即行終止。
??2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
??3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
??⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。
??⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
??⑶、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
??⑷、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
??4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。
??⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
??⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
??⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
??⑷、乙方不能履行聘用合同。
??5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
??6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
??⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
??⑵、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。
??⑶、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
??7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
??8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
??⑴、試用期內。
??⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
??⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
??⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
??10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
??11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
??12、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
??13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
專業(yè)技術人員聘用協(xié)議書篇四
??1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作
??2、具體工作內容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設備正常運行及設備保養(yǎng)工作
??3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
??4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。
??5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
??6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
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