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        2023年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知報(bào)名怎么說(5篇)

        格式:DOC 上傳日期:2023-03-23 13:08:44
        2023年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知報(bào)名怎么說(5篇)
        時(shí)間:2023-03-23 13:08:44     小編:zdfb

        在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知報(bào)名怎么說篇一

        同學(xué)名單如下:

        周日班:崖峰小樹 吳新穎

        周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

        同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

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        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知報(bào)名怎么說篇二

        各位同事:

        年末將至,為了嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)大家在xxx年對公司做出的貢獻(xiàn),同時(shí)也讓大家過個(gè)好年,公司決定年終獎(jiǎng)按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層,把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做,帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年, 新的挑戰(zhàn)!

        一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

        所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。

        二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則

        1.如工作不滿一年的,根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。 一個(gè)月工資/365 x xxx年入職至今的天數(shù)。

        2。 另外,對公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

        特別說明:由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎(jiǎng)金,并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

        祝大家新春愉快, 闔家歡樂! 也祝福公司的明天越來越好!

        行政部 xxx/2/4

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知報(bào)名怎么說篇三

        10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

        獎(jiǎng)金如下:

        1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

        2.售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

        3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

        希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

        特此通告!

        碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

        董事長:

        20xx-11-12

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知報(bào)名怎么說篇四

        各學(xué)院:

        根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金評審細(xì)則》(新師校字[xxx]70號)及《xx師范大學(xué)研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評定辦法》(新師校字[xxx]215號)的文件精神,我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié),并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的上會環(huán)節(jié)?,F(xiàn)將獎(jiǎng)金發(fā)放事宜通知如下:

        1。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評選材料上報(bào)教育廳,xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過,可發(fā)放以上兩類獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金。根據(jù)計(jì)財(cái)處要求,所有獎(jiǎng)金發(fā)放清單信息必須準(zhǔn)確無誤,但部分學(xué)院研究生在申報(bào)獎(jiǎng)學(xué)金填寫個(gè)人信息時(shí)出現(xiàn)姓名、年級、學(xué)號等有誤情況,使得個(gè)人信息與卡號無法匹配,影響了獎(jiǎng)學(xué)金整體的發(fā)放進(jìn)度。我處已于12月17日將核對準(zhǔn)確的獎(jiǎng)金發(fā)放表報(bào)計(jì)財(cái)處,預(yù)估計(jì)研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎(jiǎng)?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>

        2。xxx年12月12日校獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的獲獎(jiǎng)名單,目前正在走出文流程。以上兩類獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金將于xxx年3月后發(fā)放。

        特此通知。

        xx師范大學(xué)研究生處

        xxx年12月20日

        發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知報(bào)名怎么說篇五

        xxx:

        我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

        1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

        2. 一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

        3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

        這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

        公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

        本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

        公司:

        時(shí)間:

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