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稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇一
大家好！今天。我懷著激動(dòng)的心情，登上了這個(gè)特殊的舞臺(tái)。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也感謝同事們對(duì)我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，積極參與公司崗位的競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受挑選。希望能通過(guò)本次競(jìng)聘演講使大家對(duì)我有進(jìn)一步的了解，并對(duì)我的競(jìng)選給與支持。
根據(jù)自己個(gè)人條件和工作情況，我決定競(jìng)選財(cái)務(wù)部稅務(wù)會(huì)計(jì)，我認(rèn)為自己競(jìng)聘這個(gè)職位具有以下基礎(chǔ)：一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自己財(cái)務(wù)、稅收和計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)水平。我于20xx年畢業(yè)于xxx學(xué)院（統(tǒng)招）電算會(huì)計(jì)專(zhuān)科，今年十月份我參加了成人高考，要用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)深造本科，一不斷充實(shí)自己。在校期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了用友版電算會(huì)計(jì)，用國(guó)強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件考取了電算化會(huì)計(jì)上崗證，曾在幾度短暫的會(huì)計(jì)工作中，運(yùn)用過(guò)管家婆及賬不煩軟件，可以說(shuō)是小語(yǔ)種財(cái)務(wù)軟件；在擁有會(huì)計(jì)上崗證/電算會(huì)計(jì)上崗證及珠算一級(jí)證的基礎(chǔ)上，20xx年報(bào)考了初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，20xx年參加并通過(guò)了初級(jí)助理會(huì)計(jì)師資格考試的認(rèn)證，將自己的專(zhuān)業(yè)技能更上了一個(gè)臺(tái)階；我能夠熟練掌握并運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作，在原20xx年通過(guò)計(jì)算機(jī)初級(jí)的基礎(chǔ)上，20xx年我又考取了計(jì)算機(jī)二級(jí)vf（visualfoxpro）證，主要用于建立數(shù)據(jù)庫(kù)，查詢/數(shù)據(jù)瀏覽/大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理/生成報(bào)表/等，與財(cái)務(wù)電算化程序建設(shè)有聯(lián)系。
一、本職工作勤墾認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)與老同志、團(tuán)結(jié)同事。以更高、更新的目標(biāo)要求自己，爭(zhēng)取以更大的成績(jī)回報(bào)博州地稅系統(tǒng)--這個(gè)我們摯愛(ài)的集體。對(duì)計(jì)財(cái)科的工作我有以下幾點(diǎn)設(shè)想：
二、協(xié)助稅務(wù)主管的工作，確保各類(lèi)報(bào)表報(bào)送的及時(shí)、準(zhǔn)確。
計(jì)財(cái)科的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作所用的時(shí)間占全部工作時(shí)間三分之一以上，也是計(jì)財(cái)科的基礎(chǔ)性工作，夯實(shí)基礎(chǔ)是關(guān)健。按照集團(tuán)公司三年規(guī)劃的要求，果品市場(chǎng)將上電子結(jié)算系統(tǒng)，經(jīng)營(yíng)單位結(jié)算系統(tǒng)的增加意味著財(cái)務(wù)工作量的進(jìn)一步增大，這就要求我們繼續(xù)做好財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核匯總工作，保證各類(lèi)報(bào)表的報(bào)送質(zhì)量。
三、加強(qiáng)分析和稅務(wù)籌劃工作。
數(shù)據(jù)是為財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)管理服務(wù)的，只有通過(guò)科學(xué)的分類(lèi)與對(duì)比，找出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不足，才能明確改進(jìn)的目標(biāo)，有的放矢，提高工作效率。為此，在計(jì)財(cái)科的分析工作上，要進(jìn)一步做好計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)資料的反映作用，為指導(dǎo)稅收工作、安排稅收計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理安排收支為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的依據(jù)。
四、強(qiáng)化審計(jì)、考核工作。
通過(guò)健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為并將日常審計(jì)工作貫穿財(cái)務(wù)工作的始終。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)稅務(wù)檢查、監(jiān)督職能，能有效起到防微杜漸，防患于未然的作用，使全系統(tǒng)資金運(yùn)用更加合理、高效。
五、自學(xué)與培訓(xùn)結(jié)合，提高稅務(wù)/財(cái)會(huì)知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
時(shí)代在不斷發(fā)展，知識(shí)在不斷更新，高新科技的運(yùn)用，都要求我們具備有更高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我國(guó)已加入了世界貿(mào)易組織，各項(xiàng)法律法規(guī)與政府行政行為正在與國(guó)際接軌，逆水行舟、不進(jìn)則退，只有不斷學(xué)習(xí)、切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，才能使各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
六、做好橋梁與紐帶的作用。
作為稅務(wù)財(cái)務(wù)人員，其作用的特殊性要求在工作中及時(shí)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹實(shí)施到具體工作中，把稅務(wù)的意見(jiàn)、要求反饋上來(lái)，做好上傳下達(dá)的工作。加強(qiáng)同各經(jīng)營(yíng)中心/科室的協(xié)作，在集團(tuán)整體協(xié)調(diào)工作中充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的作用。
從公司工作那天起，我就時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)鞭策、激勵(lì)自己，給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，那就是：無(wú)論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時(shí)，我思想活躍，勤學(xué)善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)較強(qiáng)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長(zhǎng)匯報(bào)，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分管工作做實(shí)做優(yōu)。
我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng)；我，為人正直，但不固執(zhí)。
一是樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。一方面加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。另一個(gè)方面提高稅務(wù)業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真收集/掌握/處理涉及稅收申報(bào)和稅收改革的情報(bào)信息，開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作。
二是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，在工作中要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)任務(wù)，又要在工作中不斷地摸索經(jīng)驗(yàn)，探索路子，嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到服務(wù)工作，樹(shù)立財(cái)務(wù)部的良好形象，同財(cái)務(wù)部的全體同志一道，努力學(xué)習(xí)，奮力拼搏，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展作出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
三是樹(shù)立奉獻(xiàn)和全局意識(shí)。從小事做起，從自身做起。著眼全局、顧全大局，樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”的思想要有甘當(dāng)綠葉，做好配角，勇挑重?fù)?dān)、無(wú)私奉獻(xiàn)的境界和胸懷。
四是樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)。只有講團(tuán)結(jié)，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機(jī)，形成合力；只有講團(tuán)結(jié)，靠大家力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當(dāng)好參謀助手。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，面對(duì)大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力、責(zé)任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵(lì)和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉！
古人云：“不可以一時(shí)之得意而自夸其能，也不可以一時(shí)之失意而自墜其志”。
競(jìng)爭(zhēng)上崗，無(wú)論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作！
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天，我走上競(jìng)職演講臺(tái)，心中百感交集。中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)上崗，這既是深化干部人事制度改革的重大舉措，也是加強(qiáng)地稅干，部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護(hù)、二是支持、三是積極參與。在這里我要感謝組織上給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，也感謝長(zhǎng)期以來(lái)，全體同志對(duì)我的幫助和信任，并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的評(píng)判。
我叫xxx，廣安武勝縣人，92年參加工作后，長(zhǎng)期從事地稅工作，曾從事過(guò)基層征管工作，也有過(guò)機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工作閱歷豐富。
我競(jìng)聘的職位是管理二所所長(zhǎng)，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件：
一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。
要做好一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，最后是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動(dòng)作，這么多年來(lái)沒(méi)有和任何人當(dāng)面紅過(guò)臉，背后害過(guò)人。始終認(rèn)為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福?！?/p>
在個(gè)人修養(yǎng)上，我堅(jiān)信：高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、修練、培養(yǎng)而采的，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。
在工作作風(fēng)中，我能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿意做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過(guò)，假公濟(jì)私，與人爭(zhēng)名利。
二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。
一是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、識(shí)大體、顧大局，處理問(wèn)題較為周全。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。二是我思想比較活躍，接受新事物比較快；愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考；有較強(qiáng)的超前意識(shí)，有利于開(kāi)拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格。
三、有較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力。
我曾經(jīng)經(jīng)過(guò)多崗訓(xùn)練，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高。對(duì)新接觸的契稅工作也已熟悉并且熟練。自去年9月財(cái)稅體制的改革后，我來(lái)到直屬分局管理二所從事契稅征管工作。因契稅征管對(duì)于我而言我一項(xiàng)全新的工作，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)契稅相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，與大家一道克服了稅收業(yè)務(wù)不熟的困難，邊學(xué)邊干，確保了契稅征收工作的順利進(jìn)行。通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)征收管理，從我們正式接收契稅征管工作至今，短短四個(gè)月時(shí)間，已組織征收入庫(kù)契稅1100余萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)38．6％，成為我局增幅最大的稅種。現(xiàn)在的我在契稅征管上可以說(shuō)是輕車(chē)熟路了。
如果這次能夠競(jìng)聘上管理二所所長(zhǎng)這個(gè)職位，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛(ài)，迅速進(jìn)入角色，并在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變、抓好“三個(gè)工作”，具體是：
一、堅(jiān)持“一個(gè)原則”
就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為職工服務(wù)的原則”。管理二所以后的工作面寬量大，除了對(duì)指定企業(yè)的稅收精細(xì)化管理外，還要負(fù)責(zé)順慶城區(qū)土地交易環(huán)節(jié)地方稅收的管理，可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜。作為所長(zhǎng)既要在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞業(yè)務(wù)工作全力以赴抓好稅收任務(wù)。又要虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境。
二、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變
（一）是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即由一般干部向中層干部的轉(zhuǎn)變，在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好份內(nèi)工作，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全所同志思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
（二）是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞所內(nèi)工作，有安排、有檢查，保證工作落到實(shí)處。
三、抓好三項(xiàng)工作
（一）是做到三個(gè)依靠，構(gòu)筑稅收“平臺(tái)”。首先，要依靠局班子的領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造寬松環(huán)境，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)后盾。其次，要依靠國(guó)土、房管等職能部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)把契稅計(jì)稅價(jià)格審核關(guān)，繼續(xù)推行以契稅“先稅后證”為抓手的房地產(chǎn)稅收“一體化”管理。再次，要依靠納稅單位和個(gè)人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關(guān)系，讓他們成為稅務(wù)部門(mén)稅收動(dòng)態(tài)的“了望塔”，經(jīng)濟(jì)走向的“情報(bào)所”，社情民意的“咨詢臺(tái)”為國(guó)聚財(cái)?shù)摹凹佑驼尽薄?/p>
（二）是注重三個(gè)實(shí)字，打造稅收“鐵軍”。一是講實(shí)干，抓好全盤(pán)運(yùn)籌。在實(shí)行分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，我將帶領(lǐng)全所干部職工“收入講質(zhì)量，管理抓規(guī)章，服務(wù)樹(shù)形象”，形成真抓實(shí)干的良好氛圍。二是求實(shí)效。我將圍繞組織“收入執(zhí)法，強(qiáng)化征管抓檢查，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓監(jiān)督，服務(wù)發(fā)展抓管理，提高技能抓培訓(xùn)，文明創(chuàng)建抓載體”這六個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，打開(kāi)局面，做好工作。三是創(chuàng)實(shí)績(jī)。我上任后，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強(qiáng)稅工作，稅收工作政策性強(qiáng)，要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、稅收法規(guī)、制度，全面掌握和理解與自身業(yè)務(wù)有直接聯(lián)想系的法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策，真正樹(shù)立法制觀念，自覺(jué)規(guī)范征稅行為。切實(shí)提高管理人員的政策業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證和促進(jìn)各稅種征管工作的順利開(kāi)展。
（三）是要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅、網(wǎng)絡(luò)比對(duì)、稅源監(jiān)控、綜合管理”的要求，強(qiáng)化營(yíng)業(yè)稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強(qiáng)評(píng)估、分類(lèi)管理”的要求，強(qiáng)化企業(yè)所得稅征管。按照“四一三”工作思路，推行個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)，加大對(duì)高收入者的管理力度，推進(jìn)開(kāi)具個(gè)人所得稅完稅證明工作。加大基金征管力度，力爭(zhēng)圓滿完成分局下達(dá)的各項(xiàng)收入目標(biāo)任務(wù)。
古人云“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志”。借今天競(jìng)聘演講這個(gè)機(jī)會(huì)，我表個(gè)態(tài)：如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們把我推上管理二所所長(zhǎng)這個(gè)崗位，我將不負(fù)眾望，用心、用情、用良心干好工作。如果我今天競(jìng)聘失利，我也決不氣餒，我將珍惜自己的工作崗位，一如既往地在以后的崗位上盡心、盡力、盡職的工作。
謝謝大家！
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
首先，非常感謝組織給了我一個(gè)上臺(tái)演講、推銷(xiāo)自己、展示才華、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。國(guó)際成功大師卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。”憑著這句話，也憑著*年的稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺(tái)上參加副科長(zhǎng)的競(jìng)聘，自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是：三科副科長(zhǎng)。三科工作是一項(xiàng)在探索中完善的工作，既沒(méi)有現(xiàn)成的路子，也沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長(zhǎng)，不僅需要豐富的稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要有勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應(yīng)分局號(hào)召，站出來(lái)接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。
下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法：
一、以人性化管理為前提，增強(qiáng)科內(nèi)干部凝聚力，提高科內(nèi)干部業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)國(guó)稅干部新形象。
1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內(nèi)干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽?，F(xiàn)在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺(jué)得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱，中年人的憂慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。耐心細(xì)致的對(duì)科內(nèi)同事無(wú)微不致的人文關(guān)懷，促進(jìn)科內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊(duì)，通過(guò)互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、掌握現(xiàn)代技能、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著我國(guó)稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，稅收政策也將面臨一系列調(diào)整變化，加上稅收征管模式轉(zhuǎn)變帶來(lái)的新要求，因此要求我們必須盡快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，開(kāi)展多種形式的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而適應(yīng)時(shí)代的要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
3、服從分局整體工作安排，本著“分工不分家，該干則干，該擔(dān)則擔(dān)”的精神加強(qiáng)和各科所的溝通和協(xié)調(diào)，使征管流程更為通暢，征管環(huán)節(jié)更為緊扣，征管業(yè)務(wù)更為完善。
二、執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步深化征管責(zé)任區(qū)工作。
稅收征管責(zé)任區(qū)是征管工作重要的載體，是解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的一項(xiàng)有效措施，當(dāng)前在完善責(zé)任區(qū)管理上，重點(diǎn)應(yīng)放在以下幾方面：
1、建立公告會(huì)制度，加強(qiáng)稅收宣傳，積極服務(wù)企業(yè)。
定期選擇責(zé)任區(qū)召開(kāi)公告會(huì)，公告會(huì)主要分四個(gè)主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布并詳細(xì)解釋國(guó)家最近出臺(tái)一系列稅收政策及征管流程的變動(dòng)，以便納稅人及時(shí)了解政策、及早準(zhǔn)備；二是稅務(wù)稽查案件公告，公告幾例近期結(jié)案的稽查案件，在公布稽查結(jié)論的同時(shí)指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規(guī)定造成的違規(guī)行為，以增強(qiáng)執(zhí)法的公開(kāi)性和透明度，接受社會(huì)的監(jiān)督；三是對(duì)納稅人日常辦稅過(guò)程中容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)進(jìn)行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉(zhuǎn)認(rèn)定、網(wǎng)上申報(bào)、抄稅認(rèn)證、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)等辦稅事項(xiàng)時(shí)的注意事項(xiàng)，減少差錯(cuò)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；四是現(xiàn)場(chǎng)為納稅人答疑解惑，當(dāng)場(chǎng)對(duì)納稅人提出的問(wèn)題一一解答，對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題在會(huì)后調(diào)查研究后予以明確。公告會(huì)會(huì)議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時(shí)宣傳稅收政策，而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流，為納稅人解決實(shí)際問(wèn)題。
2、試行四項(xiàng)特色服務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
對(duì)納稅人試行“預(yù)約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門(mén)服務(wù)”四項(xiàng)特色服務(wù)項(xiàng)目。具體內(nèi)容是：納稅人有緊急事宜，可以通過(guò)專(zhuān)線電話和稅務(wù)人員進(jìn)行“預(yù)約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預(yù)約服務(wù)；限時(shí)服務(wù)是對(duì)各項(xiàng)涉稅事宜，只要納稅人手續(xù)齊全，嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為其為妥；對(duì)納稅申報(bào)、稅款入庫(kù)等事項(xiàng)，及時(shí)打電話提醒納稅人辦理，避免納稅人一時(shí)疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務(wù)；對(duì)特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè)，提供“上門(mén)服務(wù)”。
3、實(shí)行“管片”與“管事”相結(jié)合，“制度”與“流程”相結(jié)合。
在省局辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任區(qū)管理制度，與流程化運(yùn)作下的管事模式相結(jié)合。把責(zé)任區(qū)管理人員的責(zé)任心和積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時(shí)反饋，一方面流程化運(yùn)作，按需要進(jìn)行調(diào)查執(zhí)行，另一方面可以做到戶清、事清、職責(zé)清，克服對(duì)納稅人信息不清、掌握情況不明現(xiàn)象。
強(qiáng)化工作規(guī)范，落實(shí)管理職能和考核責(zé)任，以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任區(qū)調(diào)查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對(duì)部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合，采用調(diào)查套表一次性采集納稅人多種資料，責(zé)任區(qū)管理人員同時(shí)按照工作流的要求及時(shí)開(kāi)展調(diào)查，確保調(diào)查工作在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。做到既服從流程管理，滿足流程需求，又自主管理，能動(dòng)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化對(duì)納稅人的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)清查漏征漏管戶，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)納稅戶的監(jiān)控。
4、力求每個(gè)征管責(zé)任區(qū)工作一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣。
針對(duì)征管責(zé)任區(qū)工作具有雜合型的特點(diǎn)，必須保證每個(gè)征管責(zé)任區(qū)工作執(zhí)行不走樣、不走調(diào)。稅收征管責(zé)任區(qū)管理是與新的稅收征管模式相適應(yīng)的一種管事制度，與原來(lái)的專(zhuān)管員管戶制有著本質(zhì)的區(qū)別。為此，責(zé)任區(qū)管理過(guò)程中，一是要采取定性與定量相結(jié)合的方式，科學(xué)界定責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)，避免隨意性，進(jìn)一步明確責(zé)任區(qū)管理的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范責(zé)任區(qū)管理人員的行為。二是要突出責(zé)任區(qū)管理的工作重點(diǎn)，責(zé)任區(qū)工作既要統(tǒng)籌兼顧，更要突出重點(diǎn)，其工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)納稅人的監(jiān)控上，特別是對(duì)c級(jí)信譽(yù)納稅人的監(jiān)控，與稅務(wù)稽查、納稅評(píng)估有機(jī)結(jié)合，形成嚴(yán)密的稅收監(jiān)控體系和網(wǎng)絡(luò)。三是注重考核的操作性。對(duì)征管責(zé)任區(qū)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，都明確工作質(zhì)量和時(shí)限要求，公開(kāi)考核標(biāo)準(zhǔn)，提高征管責(zé)任區(qū)工作質(zhì)量，保證責(zé)任區(qū)工作有序地推進(jìn)。定期匯總征管責(zé)任區(qū)工作中存在的問(wèn)題，從考核的客觀性、規(guī)范性出發(fā)，為保證征管責(zé)任區(qū)工作一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣提供可能。把征管責(zé)任區(qū)工作置于全方位、多角度的檢驗(yàn)之中，有力促進(jìn)征管責(zé)任區(qū)工作的開(kāi)展。
以上是我對(duì)分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力。不論今后我在哪一個(gè)崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。
最后，如果各位給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，做好自己的工作！作為副科長(zhǎng)，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信我，考驗(yàn)我！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇四
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目前所在： 廣州 年 齡： 22
戶口所在： 汕頭 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)? 身 高： 156 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)? 體 重： 45 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 會(huì)計(jì)， 銀行， 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員
工作年限： 0 職 稱：
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,,
畢業(yè)院校： 廣東金融學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： -06
專(zhuān) 業(yè) 一： 稅務(wù)管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
在大學(xué)生活中，我學(xué)習(xí)并積累了很多金融、經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，并已通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。
從小就對(duì)文學(xué)很感興趣，初中的時(shí)候就經(jīng)常在《作文與考試》《創(chuàng)新作文》等全國(guó)發(fā)行的雜志上發(fā)表文章。獲得“全國(guó)中學(xué)生校園青春小說(shuō)大賽二等獎(jiǎng)”。高中時(shí)代，曾獲得區(qū)環(huán)保征文比賽三等獎(jiǎng)，區(qū)中學(xué)生校園聯(lián)賽三等獎(jiǎng)，在區(qū)雜志《潮陽(yáng)風(fēng)》上發(fā)表文章，獲得“校優(yōu)秀寫(xiě)手”榮譽(yù)稱號(hào)，以及獲得多項(xiàng)?！扒嗨{(lán)杯”作文比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。
我的興趣愛(ài)好很廣泛。比如喜愛(ài)閱讀文學(xué)書(shū)籍，喜愛(ài)美術(shù)，喜愛(ài)音樂(lè)，接觸過(guò)小提琴，口琴，笛子之類(lèi)的`樂(lè)器。
個(gè)人自傳
在性格方面，我謙虛、穩(wěn)重、腳踏實(shí)地。在與人相處中，我真誠(chéng)待人，樂(lè)于助人，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，我更能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，嚴(yán)謹(jǐn)自律，謙遜上進(jìn)。對(duì)于未來(lái)，我充滿了無(wú)限激情和渴望。青春是我無(wú)價(jià)的資本，拼搏是我不竭的動(dòng)力，我將以更堅(jiān)定的信心，更飽滿的熱情在以后的工作崗位上書(shū)寫(xiě)人生更加絢麗的篇章。擁有青春，我將書(shū)寫(xiě)輝煌，放飛夢(mèng)想，我與信念同行?！凹埳蠈W(xué)來(lái)終覺(jué)淺，得知此事要躬行”，愿從實(shí)踐中鍛煉。
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇五
一、售電業(yè)務(wù)概述
國(guó)網(wǎng)山西省電力公司供電業(yè)務(wù)主要包括售電、輸電和配電業(yè)務(wù)，目前以售電業(yè)務(wù)為主。就售電業(yè)務(wù)而言，業(yè)務(wù)看似簡(jiǎn)單，但收費(fèi)項(xiàng)目門(mén)類(lèi)繁多，包含電費(fèi)收入、國(guó)家重大水利工程建設(shè)基金、農(nóng)網(wǎng)還貸資金（一省多貸）、水庫(kù)移民后期扶持基金、可再生能源附加、差別電價(jià)收入、城市公用事業(yè)附加、其他基金及附加等。與售電業(yè)務(wù)相關(guān)的成本主要是購(gòu)電成本，包括購(gòu)入電力費(fèi)和支付給上網(wǎng)電廠的外購(gòu)無(wú)功電費(fèi)。售電業(yè)務(wù)涉及到增值稅及附加、印花稅和企業(yè)所得稅等稅種。
二、售電業(yè)務(wù)稅收政策與會(huì)計(jì)政策差異分析
1.售電業(yè)務(wù)納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間與會(huì)計(jì)確認(rèn)收入時(shí)點(diǎn)差異分析。
（1）售電業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)收入條件分析。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，產(chǎn)品銷(xiāo)售收入確認(rèn)的條件，一是產(chǎn)品的所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移，即與所有權(quán)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬是否轉(zhuǎn)移，二是對(duì)售出產(chǎn)品是否還進(jìn)行管理或控制，三是與產(chǎn)品有關(guān)的收入和成本能否可靠計(jì)量，四是相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益能否流入企業(yè)。以上幾個(gè)條件同時(shí)具備方可確認(rèn)收入。電力企業(yè)屬于一種特殊產(chǎn)品，不像一般的有形動(dòng)產(chǎn)，在銷(xiāo)售時(shí)可以看到位移的過(guò)程。對(duì)于一般客戶而言，只能以消費(fèi)量（即以電表指數(shù)量）來(lái)確認(rèn)供應(yīng)量，進(jìn)而確認(rèn)銷(xiāo)售收入。供應(yīng)量一旦確認(rèn)，與電力企業(yè)有關(guān)的所有權(quán)也隨之消失，也不存在繼續(xù)管理和控制的權(quán)利，是否確認(rèn)收入，主要指標(biāo)是看收入和成本是否能夠可靠計(jì)量，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)的可能性是否在50%以上。
（2）售電業(yè)務(wù)增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間分析。根據(jù)增值稅暫行條例及實(shí)施細(xì)則規(guī)定，產(chǎn)品提供后，收到貨款或取得收取貨款的憑據(jù)，納稅義務(wù)隨之產(chǎn)生。如果提前開(kāi)具發(fā)票，開(kāi)具發(fā)票之時(shí)，也就是納稅義務(wù)產(chǎn)生之日。如果把產(chǎn)品無(wú)償贈(zèng)送給他人，納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為貨物移送使用環(huán)節(jié)。
（3）售電業(yè)務(wù)印花稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間分析。印花稅作為行為稅，主要是針對(duì)訂立銷(xiāo)售合同行為征稅，納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)為銷(xiāo)售或勞務(wù)合同生效之日。
（4）售電業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅收入確認(rèn)條件分析。根據(jù)國(guó)稅函[]875號(hào)文件精神，售電業(yè)務(wù)合同簽訂后，電力企業(yè)已經(jīng)提供且不再進(jìn)行管理和控制，收入和成本能可靠計(jì)量，與產(chǎn)品有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬只要轉(zhuǎn)移，即符合所得稅確認(rèn)收入的條件，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)計(jì)稅所得。
（5）供電業(yè)務(wù)納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)與會(huì)計(jì)確認(rèn)收入時(shí)點(diǎn)差異分析。根據(jù)以上政策分析，國(guó)稅函[2008]875號(hào)文件在規(guī)范企業(yè)所得稅計(jì)稅收入確認(rèn)條件上與會(huì)計(jì)政策有所不同，增加了“銷(xiāo)售合同已經(jīng)簽訂”要件，而不接受會(huì)計(jì)上給予謹(jǐn)慎原則而設(shè)定的“相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)”要求，而增值稅以收訖銷(xiāo)售款項(xiàng)或者取得索取銷(xiāo)售款項(xiàng)憑據(jù)為條件，印花稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)為銷(xiāo)售或勞務(wù)合同生效之日，而不以合同是否履行為前提。
2.售電收入稅收政策與會(huì)計(jì)政策差異分析。第一，售電收入增值稅及附加主要政策分析。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局20發(fā)布的國(guó)家稅務(wù)總局第10號(hào)令，對(duì)電力企業(yè)銷(xiāo)售明確了具體的管理辦法。根據(jù)該辦法規(guī)定，電力公司銷(xiāo)售電力產(chǎn)品向購(gòu)買(mǎi)方收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，除銷(xiāo)項(xiàng)稅額外均作為增值稅計(jì)稅依據(jù)。也就是說(shuō)，電力公司在向客戶收取電力企業(yè)銷(xiāo)售收入時(shí)代國(guó)家收取的各種基金和事業(yè)性收費(fèi)也要計(jì)算繳納增值稅。國(guó)家稅務(wù)總局第10號(hào)令是在增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則修訂之前發(fā)布的，而修訂的增值稅條例實(shí)施細(xì)則第十二條第四款規(guī)定，國(guó)務(wù)院或者財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立的政府性基金、國(guó)務(wù)院或者省級(jí)人民政府及其財(cái)政和價(jià)格主管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)在開(kāi)具省級(jí)以上財(cái)政部門(mén)印制的財(cái)政票據(jù)、全額上繳財(cái)政后不再作為增值稅征稅范圍。就電費(fèi)的價(jià)外收費(fèi)項(xiàng)目而言，國(guó)家重大水利工程建設(shè)基金、農(nóng)網(wǎng)還貸資金（一省多貸）、水庫(kù)移民后期扶持基金、可再生能源附加、差別電價(jià)收入、城市公用事業(yè)附加均屬于政府性基金或行政事業(yè)性收費(fèi)，國(guó)家并對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目資金的入庫(kù)級(jí)次和用途都出臺(tái)了詳實(shí)的管理辦法，按說(shuō)應(yīng)不在增值稅征稅范圍，但國(guó)家稅務(wù)總局第10號(hào)令至今尚未修訂，僅在國(guó)稅函[]591號(hào)文件中，把農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)收入劃入增值稅免稅范圍。山西省目前隨同增值稅征收的附加稅費(fèi)主要包括城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、價(jià)格調(diào)控基金和河道管理費(fèi)等。附加稅費(fèi)的計(jì)稅依據(jù)為當(dāng)期實(shí)際繳納的增值稅稅額。農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)收入免征增征值稅后，相應(yīng)的附加稅費(fèi)也不再征收。根據(jù)財(cái)稅[]44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)國(guó)家重大水利工程建設(shè)基金免征城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加。國(guó)家稅務(wù)總局第10號(hào)令對(duì)電力產(chǎn)品納稅方式也進(jìn)行了具體規(guī)范。按其第四條第二款規(guī)定，電力公司銷(xiāo)售電力產(chǎn)品，實(shí)行供電環(huán)節(jié)預(yù)征、由獨(dú)立核算的供電企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算的辦法辦法。就國(guó)網(wǎng)山西電力公司而言，在各地市設(shè)立的分公司（含區(qū)、縣供電公司），依山西省國(guó)稅局核定的預(yù)征率計(jì)算售電環(huán)節(jié)的增值稅，但不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
根據(jù)山西省國(guó)家稅務(wù)局第1號(hào)公告規(guī)定，自201月1日（稅款所屬期）起，國(guó)網(wǎng)山西省電力公司所屬供電企業(yè)增值稅預(yù)征率調(diào)整為1.5%。計(jì)算公式為：預(yù)征稅額＝銷(xiāo)售額×1.5%。各市、縣分公司隨同電力產(chǎn)品銷(xiāo)售取得的各種價(jià)外費(fèi)用則按照17%的電力產(chǎn)品適用稅率在預(yù)征環(huán)節(jié)計(jì)算繳納增值稅，同樣不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。計(jì)算公式為：預(yù)征稅額＝價(jià)外費(fèi)用/(1+17%)×17%。第二，售電收入印花稅主要政策分析。關(guān)于售電過(guò)程中電力公司與用電單位簽訂的供電合同是否繳納印花稅，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，在具體稅務(wù)執(zhí)法過(guò)程中也存在分歧。我們認(rèn)為，就目前而言，供電合同不屬于印花稅征稅范圍。具體理由如下：印花稅暫行條例通過(guò)正列舉的方法列舉了14類(lèi)印花稅應(yīng)稅憑證，未列示的合同或其他憑證不繳納印花稅；中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法把購(gòu)銷(xiāo)合同和供電合同分為兩種不同的合同類(lèi)型，不存在包含關(guān)系；財(cái)稅[]162號(hào)文件只是明確了發(fā)電廠與電網(wǎng)之間、電網(wǎng)與電網(wǎng)之間簽訂的購(gòu)售電合同按購(gòu)銷(xiāo)合同征收印花稅，未涉及供電合同。第三，售電收入企業(yè)所得稅主要政策分析。企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入涵蓋了企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來(lái)源取得的各種收入，具體包括九種收入形式：銷(xiāo)售貨物收入，提供勞務(wù)收入，轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入，股息、紅利等權(quán)益性投資收益，利息收入，租金收入，特許權(quán)使用費(fèi)收入，接受捐贈(zèng)收入，其他收入。
企業(yè)所得稅條例第二十五條還明確了視同銷(xiāo)售范圍，國(guó)稅函[2008]828號(hào)文件又作了進(jìn)一步的說(shuō)明和補(bǔ)充，將資產(chǎn)用于市場(chǎng)推廣或銷(xiāo)售、交際應(yīng)酬、職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利、股息分配、對(duì)外捐贈(zèng)等也納入企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入范圍。同時(shí)，企業(yè)所得稅法將企業(yè)取得的財(cái)政撥款、依法向客戶收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金等作為不征稅收入排除在企業(yè)所得稅征稅范圍之外。根據(jù)以上政策分析規(guī)定，電費(fèi)收入屬于銷(xiāo)售貨物收入，應(yīng)計(jì)入應(yīng)納稅所得額。國(guó)家重大水利工程建設(shè)基金、農(nóng)網(wǎng)還貸資金（一省多貸）、水庫(kù)移民后期扶持基金、可再生能源附加、差別電價(jià)收入、城市公用事業(yè)附加屬于政府性基金，依法上交財(cái)政部分，不征收企業(yè)所得稅。第四，售電收入會(huì)計(jì)政策分析。根據(jù)國(guó)網(wǎng)山西省電力公司相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、調(diào)度等部門(mén)提供的電量電費(fèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)確認(rèn)當(dāng)期售電收入；按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)用戶的銷(xiāo)售折扣與折讓在實(shí)際發(fā)生時(shí)沖減當(dāng)期的售電收入。企業(yè)發(fā)生對(duì)外捐贈(zèng)行為，按成本結(jié)轉(zhuǎn)營(yíng)業(yè)外支出，而不確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入。按國(guó)網(wǎng)會(huì)計(jì)核算辦法規(guī)定，隨同電費(fèi)一并收取的各項(xiàng)代收收入先要計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”，并計(jì)算繳納增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額，隨后要將代收收入從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入中轉(zhuǎn)出，計(jì)入“其他應(yīng)交款”，不計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。
第五，售電收入稅收政策與會(huì)計(jì)政策差異分析。增值稅方面，企業(yè)價(jià)外代收費(fèi)用屬于增值稅計(jì)稅依據(jù)的組成部分。銷(xiāo)售單位收取價(jià)外費(fèi)用時(shí)一定要將其合并在應(yīng)稅銷(xiāo)售額中計(jì)算銷(xiāo)項(xiàng)稅額或預(yù)征稅款，但在其會(huì)計(jì)處理上價(jià)外費(fèi)用不一定要確認(rèn)會(huì)計(jì)收入，而是根據(jù)不同項(xiàng)目，進(jìn)行不同的會(huì)計(jì)處理。企業(yè)所得稅方面，各項(xiàng)價(jià)外收入在滿足“不征稅收入”的前提下可以從收入總額中減去。也就是說(shuō)，代國(guó)家收取的各項(xiàng)基金和費(fèi)用只有上繳財(cái)政后才能減少計(jì)稅所得。如果企業(yè)在所得稅核算時(shí)只是轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)交款”而未實(shí)際上繳，則會(huì)產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異。另外，企業(yè)發(fā)生對(duì)外捐贈(zèng)行為，會(huì)計(jì)在確認(rèn)營(yíng)業(yè)外支出的同時(shí)，要視同銷(xiāo)售計(jì)算繳納增值稅及附加和企業(yè)所得稅。
3.售電成本稅收政策與會(huì)計(jì)政策差異分析。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，企業(yè)為銷(xiāo)售產(chǎn)品發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入時(shí)，將已銷(xiāo)售產(chǎn)品的成本等計(jì)入當(dāng)期損益。根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)會(huì)計(jì)核算辦法規(guī)定，國(guó)網(wǎng)山西電力公司作為非電力產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，其售電成本主要是購(gòu)電成本而不包含期間費(fèi)用。從增值稅角度看，由于電力生產(chǎn)企業(yè)基本上屬于增值稅一般納稅人，不存在無(wú)法提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票現(xiàn)象，而且進(jìn)項(xiàng)稅額核算全部集中在省公司，基本上不存在稅收與會(huì)計(jì)差異。就印花稅而言，財(cái)稅[2006]162號(hào)文件明確規(guī)定發(fā)電廠與電網(wǎng)之間、電網(wǎng)與電網(wǎng)之間（國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)、南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)部各級(jí)電網(wǎng)互供電量除外）簽訂的購(gòu)售電合同按購(gòu)銷(xiāo)合同征收印花稅，也不存在爭(zhēng)議。會(huì)計(jì)與稅收的差異主要體現(xiàn)在企業(yè)所得稅上。根據(jù)企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定，購(gòu)入電力費(fèi)屬于企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，但是必須取得合法有效憑證。會(huì)計(jì)上僅根據(jù)成本與收入相配比的原則進(jìn)行成本的確認(rèn)。如果無(wú)法取得合法有效憑證，將產(chǎn)生永久性差異。如果在企業(yè)所得稅納稅年度之后取得合法票據(jù)，則產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異。
三、售電業(yè)務(wù)稅務(wù)精細(xì)化管理有效途徑
1.厘清現(xiàn)行稅收政策，加強(qiáng)稅種管理。
（1）劃清各項(xiàng)稅費(fèi)征免界限，降低稅收成本?！稗r(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)收入”免征增值稅，同時(shí)免征相關(guān)附加稅，但“國(guó)家重大水利工程建設(shè)基金”僅免征城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加，增值稅及其他附加則不在免征之列。因此，建議企業(yè)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理中增加相應(yīng)的核算模塊，準(zhǔn)確核算預(yù)繳稅款中該基金對(duì)應(yīng)的增值稅稅額，僅在確認(rèn)城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加計(jì)稅依據(jù)時(shí)予以核減。
（2）準(zhǔn)確把握增值稅價(jià)外收費(fèi)核算政策，防止增加稅收負(fù)擔(dān)。根據(jù)增值稅相關(guān)政策規(guī)定，增值稅價(jià)外費(fèi)用在計(jì)算增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額時(shí)一律按含稅價(jià)格處理，各地市（含區(qū)、縣供電公司）在計(jì)算預(yù)繳增值稅額時(shí)也應(yīng)比照?qǐng)?zhí)行。省公司上交財(cái)政的資金應(yīng)扣除各項(xiàng)基金和行政事業(yè)性收費(fèi)核算的增值稅額。
2.規(guī)范會(huì)計(jì)核算制度，實(shí)現(xiàn)稅會(huì)無(wú)縫對(duì)接。
（1）根據(jù)增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理有關(guān)規(guī)定，企業(yè)取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票在認(rèn)證通過(guò)后方可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，目前國(guó)網(wǎng)山西省電力公司對(duì)當(dāng)期取得但未認(rèn)證的.發(fā)票沒(méi)有明確會(huì)計(jì)核算辦法。建議企業(yè)增加“遞延增值稅資產(chǎn)”會(huì)計(jì)科目，對(duì)當(dāng)期未認(rèn)證的增值稅專(zhuān)用發(fā)票注明的稅額先通過(guò)“遞延增值稅資產(chǎn)”科目核算，在認(rèn)證當(dāng)期再轉(zhuǎn)入“應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）”，這樣，既保證了會(huì)計(jì)核算的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，也保證了會(huì)計(jì)報(bào)表和增值稅納稅申報(bào)表的無(wú)縫對(duì)接。
（2）根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)代收的各項(xiàng)基金和行政事業(yè)性收費(fèi)，在依法上交財(cái)政之后，才能減少計(jì)稅所得。建議企業(yè)在上繳財(cái)政之前不做賬務(wù)處理，在實(shí)際上繳時(shí)直接核減主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。
（3）竊電、違章使用電費(fèi)是供電企業(yè)依據(jù)供電合同，向竊電用戶收取的違約金性質(zhì)的款項(xiàng)，在營(yíng)業(yè)外收入中核算，但要按價(jià)外費(fèi)用繳納增值稅。
（4）屬于押金性質(zhì)的臨時(shí)接電費(fèi)用，不需要計(jì)算繳納增值稅及附加。確定不需返還的臨時(shí)接電費(fèi)用應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)確認(rèn)收入，并確認(rèn)增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額或預(yù)繳稅款，計(jì)算相關(guān)稅金及附加。
3.準(zhǔn)確核算預(yù)繳增值稅款，提高納稅質(zhì)量。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局第10號(hào)令規(guī)定，區(qū)縣級(jí)供電企業(yè)供電收入按預(yù)征率（1.5%)計(jì)算預(yù)繳增值稅，而價(jià)外收費(fèi)按電力產(chǎn)品適用稅率(17%)計(jì)算預(yù)繳增值稅，均不得抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。這樣可能會(huì)造成預(yù)繳稅款大于應(yīng)繳稅款的現(xiàn)象，但在國(guó)家稅收政策未調(diào)整之前，區(qū)縣級(jí)供電企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有政策，不得因稅收安排而隱瞞或推遲確認(rèn)收入。
4.加強(qiáng)票據(jù)管理，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
（1）國(guó)稅函[2009]591號(hào)文件把農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)收入劃入增值稅免稅范圍的同時(shí)，要求該項(xiàng)收入不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，但出具什么票據(jù)尚未明確。建議企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)溝通，確認(rèn)開(kāi)具票據(jù)的具體種類(lèi)以避免發(fā)票管理風(fēng)險(xiǎn)。
（2）企業(yè)在購(gòu)電過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)取得購(gòu)進(jìn)發(fā)票，避免企業(yè)所得稅納稅調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)。但在增值稅專(zhuān)用發(fā)票認(rèn)證時(shí)，充分運(yùn)用180天的認(rèn)證有效期，選擇恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)證抵扣時(shí)點(diǎn)，平衡各期增值稅稅負(fù)，以避免納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇六
生效日期：1月1日
版本號(hào)：v 1.0
流程負(fù)責(zé)人 流程涉及部門(mén)
財(cái)務(wù)總監(jiān)賈德成 財(cái)務(wù)中心
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簽字：
日期：
目錄
第一部分 c 流程總述 ................................................................................................................. 4
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2.1 2.2
流程適用公司范圍 .................................................................................................................... 4 流程背景介紹 ............................................................................................................................. 4 本流程涉及的會(huì)計(jì)賬戶 ........................................................................................................... 5 參考資料 ...................................................................................................................................... 5 與本流程相關(guān)的it系統(tǒng) ........................................................................................................ 5 本流程相關(guān)的電子表格 ........................................................................................................... 5 所得稅計(jì)算及申報(bào) (tx-10) ................................................................................................... 6 營(yíng)業(yè)稅計(jì)算及申報(bào) (tx-20) ................................................................................................... 7
第二部分 c 流程總述 .....................................................................................第一文庫(kù)網(wǎng)............................ 6
第三部分 c 職責(zé)分工 ................................................................................................................. 9
第一部分 c 流程總述
1.1 流程適用公司范圍
?
深圳棋洋國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司
1.2 流程背景介紹
該流程描述了棋洋所得稅及營(yíng)業(yè)稅申報(bào)、稅款支付的過(guò)程。該流程主要分為所得稅計(jì)算及申報(bào)、營(yíng)業(yè)稅計(jì)算及申報(bào)兩個(gè)子流程。
所得稅計(jì)算及申報(bào)主要闡述棋洋所得稅季度計(jì)提、納稅申報(bào)及年度匯算清繳、稅款支付的過(guò)程，旨在保證所得稅金額計(jì)算準(zhǔn)確、納稅申報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性。
營(yíng)業(yè)稅計(jì)算及申報(bào)主要闡述棋洋營(yíng)業(yè)稅核對(duì)、納稅申報(bào)、稅款支付及稅收返還申請(qǐng)的過(guò)程，旨在保證營(yíng)業(yè)稅應(yīng)納額及稅收返還金額計(jì)算準(zhǔn)確，納稅申報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性。
1.3 本流程涉及的會(huì)計(jì)賬戶
主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金 所得稅 銀行存款 補(bǔ)貼收入
1.4 參考資料
無(wú)
1.5 與本流程相關(guān)的it系統(tǒng)
nc系統(tǒng)：財(cái)務(wù)模塊以及供應(yīng)鏈模塊
1.6 本流程相關(guān)的電子表格
? 預(yù)估《企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表》
第二部分 c 流程總述
2.1 所得稅計(jì)算及申報(bào)
2.1.1 所得稅季度預(yù)提
每季末財(cái)務(wù)經(jīng)理查看nc系統(tǒng)，根據(jù)公司合并實(shí)際利潤(rùn)總額（稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)減去以前年度待彌補(bǔ)虧損以及不征稅收入、免稅收入后的余額），按照相關(guān)所得稅率計(jì)算當(dāng)季所得稅計(jì)提金額，并在nc系統(tǒng)中編制所得稅計(jì)提憑證。憑證審核人員對(duì)計(jì)提憑證進(jìn)行審核，檢查分錄科目是否正確、金額是否準(zhǔn)確。 相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為： 借：所得稅
貸：應(yīng)交稅金－企業(yè)所得稅
2.1.2 所得稅季度申報(bào)及預(yù)繳
每季，會(huì)計(jì)人員登陸網(wǎng)上電子報(bào)稅系統(tǒng)填寫(xiě)《企業(yè)所得稅月(季)度納稅申報(bào)表》進(jìn)行納稅申報(bào)。另一名會(huì)計(jì)人員對(duì)比nc系統(tǒng)中當(dāng)期稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)等相關(guān)數(shù)據(jù)，檢查填列的數(shù)據(jù)、所得稅應(yīng)納稅額是否準(zhǔn)確。確認(rèn)無(wú)誤后，在系統(tǒng)中提交《企業(yè)所得稅月(季)度納稅申報(bào)表》進(jìn)行電子申報(bào)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員將申報(bào)資料打印遞交稅務(wù)局，并將經(jīng)過(guò)稅務(wù)局蓋章確認(rèn)的申報(bào)資料妥善保管。
費(fèi)用會(huì)計(jì)在nc系統(tǒng)中編制稅款支付憑證，《電子繳稅付款憑證》或《稅收通用繳款書(shū)》作為付款入賬依據(jù)附于其后。憑證審核人員對(duì)支付憑證進(jìn)行審核，檢查分錄科目是否正確、金額是否準(zhǔn)確。相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為： 借：應(yīng)交稅金－企業(yè)所得稅 貸：銀行存款
2.1.3 所得稅年末預(yù)估匯算清繳
在年底結(jié)賬前，會(huì)計(jì)按照企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法，編制《企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表》，對(duì)本年的所得稅進(jìn)行預(yù)估匯算，并以郵件形式上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核。財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)復(fù)核無(wú)誤的.預(yù)估匯算結(jié)果在nc系統(tǒng)中補(bǔ)提或沖回當(dāng)年所得稅計(jì)提金額，使得nc系統(tǒng)中全年的所得稅計(jì)提額與預(yù)估匯算清繳結(jié)果一致。憑證審核人員對(duì)預(yù)估匯算清繳調(diào)整憑證進(jìn)行審核，檢查分錄科目是否正確、金額是否準(zhǔn)確。相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為： ? 補(bǔ)提所得稅 借：所得稅
貸：應(yīng)交稅金－企業(yè)所得稅 ? 沖回所得稅
借：其他應(yīng)收款 貸：所得稅
2.1.4 所得稅年度匯算清繳
每年5月底之前，公司須完成上一年度的匯算清繳。會(huì)計(jì)按照企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法，編制上年度的《企業(yè)所得稅年度申報(bào)表》，對(duì)上年的所得稅進(jìn)行匯算。財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核申報(bào)表，對(duì)比nc系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)，檢查填列數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，復(fù)核無(wú)誤后，在申報(bào)表上加蓋公章，會(huì)計(jì)遞交稅務(wù)局審核。稅務(wù)局審核過(guò)后，在《企業(yè)所得稅年度申報(bào)表》上蓋章確認(rèn)，返回一聯(lián)給客戶留檔。
若所得稅的最終匯算清繳結(jié)果與nc系統(tǒng)中上年計(jì)提的金額還存在差異，主管會(huì)計(jì)根據(jù)差異，在nc系統(tǒng)中對(duì)當(dāng)年所得稅進(jìn)行調(diào)整。憑證審核人員對(duì)調(diào)整憑證進(jìn)行審核，檢查分錄科目是否正確、金額是否準(zhǔn)確。
相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄與預(yù)估匯算清繳調(diào)整憑證相同。
年度匯算清繳的情況下，會(huì)計(jì)赴銀行執(zhí)行付款，獲取《稅收通用繳款書(shū)》（補(bǔ)繳所得稅）或領(lǐng)取《稅收收入退還書(shū)》（退回所得稅），費(fèi)用會(huì)計(jì)根據(jù)相應(yīng)單據(jù)在nc 系統(tǒng)中編制稅款補(bǔ)繳或收到退還稅款的憑證。憑證審核人員對(duì)憑證進(jìn)行審核，檢查分錄科目是否正確、金額是否準(zhǔn)確。 相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為： ? 補(bǔ)繳所得稅
借：應(yīng)交稅金－企業(yè)所得稅 貸：銀行存款 ? 退回所得稅 借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款
2.2 營(yíng)業(yè)稅計(jì)算及申報(bào) 2.2.1
2.2.2 營(yíng)業(yè)稅納稅申報(bào)及繳納
每月，稅務(wù)會(huì)計(jì)登陸網(wǎng)上電子報(bào)稅系統(tǒng)填寫(xiě)《營(yíng)業(yè)稅納稅申報(bào)表》進(jìn)行納稅申報(bào)。 提交過(guò)后，一般在當(dāng)天內(nèi)收到申報(bào)回執(zhí)，回執(zhí)中會(huì)注明是否申報(bào)成功。電子申報(bào)成功后，稅務(wù)局給申報(bào)人發(fā)送申報(bào)回執(zhí)的同時(shí)。費(fèi)用會(huì)計(jì)在nc系統(tǒng)中編制憑證。憑證審核人員對(duì)憑證進(jìn)行審核，檢查分錄科目是否正確、金額是否準(zhǔn)確。相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為： 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加―營(yíng)業(yè)稅 貸：應(yīng)交稅金－應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅
第三部分 c 職責(zé)分工
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇七
一、物流企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理的重要意義
近年來(lái)，隨著國(guó)家稅收征管水平的不斷提高以及物流企業(yè)內(nèi)部管理的不斷規(guī)范，越來(lái)越多的物流企業(yè)意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理、提高稅務(wù)管理水平，是提升管理水平的迫切需要。在現(xiàn)階段，加強(qiáng)物流企業(yè)的稅務(wù)管理意義重大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）加強(qiáng)稅務(wù)管理有助于降低物流企業(yè)稅收成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。我國(guó)物流企業(yè)的整體稅負(fù)較高，稅收成本占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的很大部分，是一項(xiàng)非常重要的支出，但同時(shí)它也是可以控制和管理的。在合法經(jīng)營(yíng)依法納稅的前提下，物流企業(yè)可以通過(guò)實(shí)施科學(xué)的稅務(wù)管理，運(yùn)用多種稅務(wù)管理方法，降低企業(yè)稅務(wù)成本，提高收益，這也是企業(yè)稅務(wù)管理的本質(zhì)與核心。
（二）加強(qiáng)稅務(wù)管理有助于提高物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)。物流企業(yè)要進(jìn)行科學(xué)的稅務(wù)管理必須有完善的財(cái)務(wù)管理，因?yàn)橹挥芯邆渫陚涞呢?cái)務(wù)制度、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員、健全的財(cái)務(wù)核算體系，才能為稅務(wù)管理的開(kāi)展提供科學(xué)的數(shù)據(jù)資料和工作流程。在提高稅務(wù)管理的同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力也得以提高。
（三）加強(qiáng)稅務(wù)管理有助于物流企業(yè)合理配置資源，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。物流企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理，首先是對(duì)國(guó)家的各項(xiàng)稅收政策有全面系統(tǒng)的了解，掌握各項(xiàng)稅收政策，企業(yè)對(duì)國(guó)家的優(yōu)惠政策有了宏觀的把握之后，就可以通過(guò)順應(yīng)國(guó)家的政策導(dǎo)向，規(guī)范自身的經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)行合理的投資、籌資和技術(shù)改造，進(jìn)而優(yōu)化資源的合理配置，減少稅收成本、降低稅收風(fēng)險(xiǎn)，以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
二、加強(qiáng)物流企業(yè)稅務(wù)管理的對(duì)策
（一）明確企業(yè)稅務(wù)管理目標(biāo)、統(tǒng)一稅法認(rèn)識(shí)企業(yè)稅務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，其目標(biāo)與企業(yè)的總體管理目標(biāo)存在著一致性，企業(yè)稅務(wù)管理的目標(biāo)定位也直接關(guān)系著稅務(wù)管理的有效開(kāi)展。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)稅務(wù)管理的目標(biāo)主要包括準(zhǔn)確納稅、規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃三方面的內(nèi)容。1．準(zhǔn)確納稅。指企業(yè)按照稅法規(guī)定，嚴(yán)格遵從稅收法律、法規(guī)，確保稅款及時(shí)、足額上繳，同時(shí)又使企業(yè)應(yīng)享的政策盡享。2．規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。包括規(guī)避處罰風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避遵從稅法成本風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方面。3．稅務(wù)籌劃。指納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)的前提下，通過(guò)對(duì)納稅主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或投資行為等涉稅事項(xiàng)做出事先安排，以達(dá)到少繳稅和遞延繳納目標(biāo)的一系列謀劃活動(dòng)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)稅務(wù)管理中面臨的主要問(wèn)題，而信息不對(duì)稱是造成企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因之一。因此，如何及時(shí)搜集稅法的相關(guān)信息、準(zhǔn)確理解稅法、正確適用稅收政策是企業(yè)稅務(wù)管理的前提和基礎(chǔ)。沒(méi)有充分的稅務(wù)信息搜集渠道勢(shì)必給企業(yè)稅務(wù)管理造成障礙。對(duì)此，可以通過(guò)建立行業(yè)協(xié)會(huì)的方式來(lái)加強(qiáng)稅務(wù)信息的搜集與利用。物流企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)可以建立自身的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，在管理自己企業(yè)涉稅事項(xiàng)的同時(shí)，為其他物流企業(yè)提供涉稅服務(wù)。推廣開(kāi)來(lái)，物流企業(yè)建立行業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)會(huì)員之間信息的共享來(lái)加強(qiáng)同行業(yè)企業(yè)的稅務(wù)信息管理與稅收政策應(yīng)用，進(jìn)而根據(jù)國(guó)家宏觀政策走向，爭(zhēng)取物流行業(yè)發(fā)展稅收政策支持。
（二）做好稅收管理的基礎(chǔ)工作，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)的稅務(wù)管理中，日常管理工作是做好稅務(wù)管理的一個(gè)重要基礎(chǔ)，日常工作做得好能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。物流企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作時(shí)，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征以及現(xiàn)存的內(nèi)控體系，對(duì)稅務(wù)管理的相關(guān)制度進(jìn)行監(jiān)督和完善。比如說(shuō)實(shí)行崗位責(zé)任制、完善稅務(wù)檔案管理制度、完善發(fā)票管理制度等等。企業(yè)納稅基礎(chǔ)管理主要包含稅務(wù)等級(jí)管理、發(fā)票管理、納稅評(píng)估等多個(gè)方面。企業(yè)應(yīng)保證有效的日常稅務(wù)管理，及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)并足額繳納稅款，做好稅務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)格管理涉稅憑證以及發(fā)票，相關(guān)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)審查時(shí)也應(yīng)該積極配合，這樣能夠保證企業(yè)涉稅的合法和規(guī)范，避免繳納罰款或者滯納金，促進(jìn)企業(yè)的稅務(wù)管理更加規(guī)范化、法制化和專(zhuān)業(yè)化。企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)行稅收信息收集整理，并對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)動(dòng)向以及各種稅收政策進(jìn)行一定的研究，及時(shí)掌握企業(yè)的稅收政策及其變化，對(duì)于企業(yè)的納稅行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砗突I劃，并努力獲得相關(guān)稅收部門(mén)的指導(dǎo)和支持，全面把握稅收優(yōu)惠的相關(guān)政策，促使企業(yè)降低成本、控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)避免不必要的損失，更好地提高企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）提高企業(yè)稅務(wù)管理人員自身素質(zhì)，確保高效地實(shí)施稅務(wù)管理企業(yè)稅務(wù)管理需要更符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)物流企業(yè)的要求，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益完善和稅收法律體系的建立健全，物流企業(yè)涉稅事務(wù)越來(lái)越多，也越來(lái)越復(fù)雜。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)涉及到稅務(wù)問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理人員其專(zhuān)業(yè)勝任能力和素質(zhì)提出了更高的要求，要求企業(yè)稅務(wù)管理人員既精通稅收業(yè)務(wù)，通曉稅收法律和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，又具備良好的職業(yè)道德和較高的稅收籌劃能力，具有一定的溝通、交流及組織協(xié)調(diào)能力。因此，物流企業(yè)應(yīng)配備具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員擔(dān)任稅務(wù)管理崗位工作，充分重視與發(fā)揮稅務(wù)管理人員在稅收管理中的決策作用。加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員素質(zhì)及職業(yè)道德教育，注重國(guó)家稅法相關(guān)的政策及稅務(wù)相關(guān)的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)自己從事的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)做到深刻理解和全面掌握，及時(shí)更新稅務(wù)知識(shí)，追蹤國(guó)家稅收政策及稅收法律法規(guī)的變化，使他們既知曉企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，又精通行業(yè)的稅收政策法規(guī)，成為稅務(wù)管理的中堅(jiān)力量。必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理人員的定期培訓(xùn)，開(kāi)展多層次、多渠道的崗位培訓(xùn)、短期培訓(xùn)和繼續(xù)教育等多種形式的培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理層和員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)其稅收法律法規(guī)和稅收政策的學(xué)習(xí)，了解稅務(wù)新知識(shí)，著重灌輸正確的納稅理念，樹(shù)立全員參與、重視稅收成本管理工作的意識(shí)。
（四）明確稅務(wù)管理人員職責(zé)，建立激勵(lì)機(jī)制企業(yè)稅務(wù)管理包括企業(yè)遵從稅法管理和企業(yè)稅務(wù)籌劃。從管理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)職能部門(mén)績(jī)效考核通常實(shí)施負(fù)激勵(lì)機(jī)制，也就是沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。企業(yè)應(yīng)采取負(fù)激勵(lì)和正激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)稅務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面，對(duì)遵從稅法管理實(shí)施負(fù)激勵(lì)機(jī)制，即對(duì)于沒(méi)有遵守稅法，遭受稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰（滯納金和罰款等）的，要給予相關(guān)人員一定的處罰。另一方面，對(duì)稅務(wù)籌劃采取正激勵(lì)機(jī)制，即對(duì)于企業(yè)任何一個(gè)新上項(xiàng)目或新簽合同，企業(yè)稅務(wù)管理人員只要能夠提供一個(gè)最差方案和一個(gè)最優(yōu)方案，就要按兩個(gè)方案節(jié)稅差額的一定比例來(lái)激勵(lì)企業(yè)稅務(wù)管理人員。對(duì)于這筆費(fèi)用的支出，從企業(yè)的角度是一次性的，而受益是長(zhǎng)期的。這種激勵(lì)機(jī)制一方面可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，另一方面也可以防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（五）關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程，進(jìn)行合理有效的納稅籌劃管理納稅籌劃管理是企業(yè)稅務(wù)管理的一個(gè)重要方面，是稅務(wù)管理工作的重心。稅收籌劃管理是企業(yè)在遵守稅法的前提下，通過(guò)合理籌劃，選擇合適的經(jīng)營(yíng)方式，以規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)，減輕稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的謀劃、決策與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安排。稅收籌劃的實(shí)質(zhì)是節(jié)稅管理，降低企業(yè)稅金成本，獲取納稅收益。企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理包括：企業(yè)科學(xué)納稅、企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大項(xiàng)目的稅負(fù)測(cè)算、企業(yè)納稅方案的優(yōu)化和選擇、企業(yè)年度納稅計(jì)劃的制訂、企業(yè)稅負(fù)成本的分析與控制等。稅收籌劃必須與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，這就需要企業(yè)稅務(wù)管理人員要熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部事務(wù)活動(dòng)的合理安排，實(shí)現(xiàn)最大化的稅收利益。因此，要賦予企業(yè)稅務(wù)管理人員參與管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職能，使其洞察企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大活動(dòng)如投資、籌資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程，然后根據(jù)不同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)、合同簽訂內(nèi)容去與現(xiàn)行稅法銜接，按項(xiàng)目管理予以分析確定。企業(yè)投資選擇中的稅收籌劃應(yīng)當(dāng)充分考慮地區(qū)、行業(yè)和產(chǎn)品的不同所存在的稅收負(fù)擔(dān)差異，爭(zhēng)取獲得稅收優(yōu)惠；企業(yè)籌資選擇中的稅收籌劃應(yīng)當(dāng)合理選用籌資方式達(dá)到降低稅負(fù)的目的；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的稅收籌劃，通過(guò)對(duì)存貨計(jì)價(jià)的方法、固定資產(chǎn)折舊方法、費(fèi)用分?jǐn)偤蛪馁~處理中的會(huì)計(jì)處理，從而達(dá)到延緩納稅的目的。企業(yè)可以從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃，選擇不同的納稅方案時(shí)應(yīng)權(quán)衡利弊，把有關(guān)的稅收優(yōu)惠政策在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用好，充分利用稅法對(duì)納稅期限的規(guī)定、預(yù)繳與結(jié)算的時(shí)間差，合理繳納稅款，以減少企業(yè)流動(dòng)資金利息的支出。研究國(guó)家的各項(xiàng)稅收法規(guī)，企業(yè)在進(jìn)行籌劃時(shí)必須以風(fēng)險(xiǎn)控制為前提，在納稅義務(wù)發(fā)生之前進(jìn)行整體謀劃和統(tǒng)籌安排，制定縝密的納稅籌劃方案。
（六）重視企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定稅務(wù)管理內(nèi)部控制制度企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是納稅主體的稅收風(fēng)險(xiǎn)，即指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī)而導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)利益的可能損失。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將導(dǎo)致企業(yè)多繳、少繳或延遲繳納稅款，受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰，引發(fā)補(bǔ)稅、罰款的責(zé)任，甚至被追究刑事責(zé)任。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的變革、發(fā)展以及企業(yè)自身現(xiàn)代化管理的要求，物流企業(yè)面臨的稅務(wù)環(huán)境發(fā)生了很大的變化。企業(yè)不得不面對(duì)更多、更復(fù)雜的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)自身制度、流程、會(huì)計(jì)核算方法及經(jīng)營(yíng)方式缺陷等不完善也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)任何企業(yè)都無(wú)法完全回避和消除，它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自經(jīng)營(yíng)行為、投資行為、籌資行為、財(cái)務(wù)核算、發(fā)票管理、納稅申報(bào)和稅款繳納等環(huán)節(jié)。物流企業(yè)應(yīng)制定稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程，按照風(fēng)險(xiǎn)管理的成本效益原則，在整體管理稅務(wù)控制體系內(nèi)制定好詳細(xì)的、操作性強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，設(shè)置好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，針對(duì)重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所涉及的管理職責(zé)與業(yè)務(wù)流程，制定覆蓋各環(huán)節(jié)的全流程控制措施。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)要事前做好分析預(yù)測(cè)、事中做好識(shí)別，做到有效防范風(fēng)險(xiǎn)，并做到跟蹤監(jiān)控好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。物流企業(yè)應(yīng)該積極防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，力求把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，規(guī)范企業(yè)納稅行為，加強(qiáng)內(nèi)部稽核管理，完善稅務(wù)管理內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)檢查制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)評(píng)估，做好自查自糾及整改工作。對(duì)于稅收程序法的相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定程序處理涉稅業(yè)務(wù)而未享受稅收優(yōu)惠政策乃至遭受處罰的例子很多。對(duì)此，物流企業(yè)要與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)建立溝通機(jī)制，及時(shí)認(rèn)知、落實(shí)新規(guī)定。除此之外，對(duì)于新稅法、新信息，還要與行業(yè)協(xié)會(huì)成員和中介機(jī)構(gòu)多溝通，保證動(dòng)態(tài)地掌握國(guó)家相關(guān)政策，防范風(fēng)險(xiǎn)于未然。
三、結(jié)論
作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的物流行業(yè)，稅務(wù)管理的缺憾嚴(yán)重制約了物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。因此物流企業(yè)稅務(wù)管理因按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和稅收分配特點(diǎn)，對(duì)稅收分配的全過(guò)程進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以保證稅收職能得以實(shí)現(xiàn)；通過(guò)對(duì)投資、籌資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行事先安排，做出科學(xué)的稅收籌劃，選擇最佳的納稅方案來(lái)降低稅收負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇八
一、高校實(shí)行“營(yíng)改增”的重要性
近年來(lái)，由于國(guó)家教育總局對(duì)辦學(xué)規(guī)模要求的進(jìn)一步提高，使得教育改革體系發(fā)生了比較大的變化，那就是：日常稅務(wù)活動(dòng)的增加，給稅務(wù)管理工作帶來(lái)的難度，且這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)，也給高校的內(nèi)部管理造成了比較大的影響。而“營(yíng)改增”在各大高校中的實(shí)行，可以進(jìn)一步提升高校稅務(wù)管理的水平，從而讓我國(guó)教育事業(yè)可以朝著一個(gè)正確的方向去發(fā)展。由此可見(jiàn)“，營(yíng)改增”在高校中的實(shí)行，是極其重要的。
二“、營(yíng)改增”對(duì)高校稅務(wù)管理的影響
（一）納稅方面的影響。過(guò)去，高校在簽訂各種科研項(xiàng)目協(xié)議的時(shí)候，都必須要繳納相應(yīng)的印花稅，且按照協(xié)議的要求，如果高校向社會(huì)提供教育服務(wù)，那么它就必須要上繳一定的營(yíng)業(yè)稅，若銷(xiāo)售物品，則必須上繳定額的增值稅。另外，協(xié)議內(nèi)容中還牽涉到其它的一些稅種，比如：房產(chǎn)稅、所得稅以及契稅等。然而，高校在實(shí)行“營(yíng)改增”之后，則不再需要上繳相應(yīng)的營(yíng)業(yè)稅。其中，針對(duì)具有“一般納稅人”性質(zhì)的高校，它們過(guò)去需要上繳的營(yíng)業(yè)稅稅率是5%，而在實(shí)行“營(yíng)改增”之后，它們?cè)凇盃I(yíng)改增”使用范圍之內(nèi)的稅率則只有6%，且其稅率也增長(zhǎng)了20%。假設(shè)，高校的進(jìn)項(xiàng)稅額抵消稅率是17%，那么“營(yíng)改增”中的營(yíng)業(yè)稅則會(huì)增值，但高校能夠向社會(huì)提供的所有教育服務(wù)的稅收率基本不發(fā)生任何變化，將其設(shè)為s，同時(shí)將能夠進(jìn)行抵消的含稅購(gòu)進(jìn)金額設(shè)為h，然后依照“營(yíng)改增”的稅率要求，將城建稅定為7%，教育附加稅定為3%。那么，就可以得出以下結(jié)論：
（1）未實(shí)行“營(yíng)改增”時(shí)的稅負(fù)為：s*5%*（1+7%+3%）=0.055s；
（2）實(shí)行“營(yíng)改增”時(shí)的賦稅為：[s/（1+6%）*6%-h*17%]*（1+7%+3%）s=0.062s-0.187h；
（3）實(shí)行“營(yíng)改增”時(shí)增加的稅負(fù)為：0.062s-0.187h-0.055s=0.007s-0.187h。倘若，0.007s-0.187h的值等于零，那么不論高校是否實(shí)行“營(yíng)改增”，其稅負(fù)都是一樣的?？?.007s-0.187h的值大于零時(shí)，高校在實(shí)行“營(yíng)改增”之后，其稅負(fù)會(huì)增加。若0.007s-0.187h的值小于零，那么高校實(shí)行“營(yíng)改增”后，其稅負(fù)則會(huì)減少。
（二）稅務(wù)核算方面。一般來(lái)說(shuō)，高校需要上繳的納稅額是依照營(yíng)業(yè)額的多少計(jì)算出來(lái)的，也就是說(shuō)：營(yíng)業(yè)額的高低直接影響高校納稅額的總值。但是，當(dāng)“營(yíng)改增”將營(yíng)業(yè)稅納入增值稅之后，高校所需要上繳的增值稅除了要受其營(yíng)業(yè)額的影響之外，還要受到進(jìn)項(xiàng)稅額以及抵扣憑證的影響。所以，在這個(gè)時(shí)候，稅務(wù)的核算工作就需要財(cái)務(wù)部以及高校各大部門(mén)的全力配合了，以確保財(cái)務(wù)部可以通過(guò)正確的途徑獲得較多的增值稅發(fā)票，從而為稅種的抵扣提供方便。
（三）發(fā)票管理方面。目前，增值稅的發(fā)票只有兩種：一種是普通發(fā)票，另一種則是專(zhuān)用發(fā)票。因高校在進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵消的過(guò)程中，會(huì)利用到專(zhuān)用發(fā)票，這就會(huì)影響到其自身需要上繳的增值稅額。所以，從該角度上來(lái)看，專(zhuān)用發(fā)票相對(duì)于普通發(fā)票來(lái)說(shuō)，高校對(duì)其的管理要更為嚴(yán)格一點(diǎn)。其次，國(guó)家有關(guān)部門(mén)針對(duì)“營(yíng)改增”，將“增值稅違法犯罪”條例列入了《刑法》中。與此同時(shí)，現(xiàn)階段國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)專(zhuān)用發(fā)票的開(kāi)具要求也比“營(yíng)改增”實(shí)行之前，更為嚴(yán)苛。
三“、營(yíng)改增”的應(yīng)對(duì)措施
（一）嚴(yán)格申請(qǐng)納稅人身份。雖然，高校依照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的要求，對(duì)“營(yíng)改增”進(jìn)行了全面的落實(shí)，但高校在現(xiàn)階段中，也面臨著一個(gè)有關(guān)身份認(rèn)證的選擇題。國(guó)家相關(guān)政策中提及到：還未申請(qǐng)納稅人身份的“營(yíng)改增”試點(diǎn)，只要其年銷(xiāo)售額達(dá)到了五百萬(wàn)，那么就可以向國(guó)家申請(qǐng)“一般納稅人”的身份，而那些沒(méi)有經(jīng)常性為社會(huì)提供應(yīng)稅服務(wù)的企事業(yè)單位，則可以申請(qǐng)“小規(guī)模納稅人”的身份。因此，依照高校的服務(wù)性質(zhì)，可將其判定為“納稅人”的范疇，年銷(xiāo)售額也達(dá)不到“一般納稅人”的申請(qǐng)資格，所以這些高校還應(yīng)當(dāng)選擇“小規(guī)模納稅人”的身份。
（二）建立完善的發(fā)票管理制度。
因“營(yíng)改增”提高了對(duì)增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)行管理的要求，所以高校還應(yīng)當(dāng)為這種專(zhuān)用發(fā)票制定一個(gè)較為完善的管理制度，并讓該管理制度對(duì)管理人員的行為進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，以確保專(zhuān)用發(fā)票管理工作的效率及質(zhì)量，從而讓高校的各類(lèi)活動(dòng)能夠順利開(kāi)展。其次，高校還應(yīng)當(dāng)對(duì)能夠進(jìn)行抵消的增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)行全面的審查，保證其信息的真實(shí)性與有效性，進(jìn)而確保這些專(zhuān)用發(fā)票都能夠?qū)崿F(xiàn)稅率的抵扣。另外，由于“營(yíng)改增”的實(shí)行，讓稅務(wù)管理的基礎(chǔ)理論出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，所以管理人員還應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化其自身的稅務(wù)管理能力，并對(duì)傳統(tǒng)的稅務(wù)管理模式進(jìn)行科學(xué)的改進(jìn)，以完善高校稅務(wù)管理體系。
總之，面對(duì)“營(yíng)改增”給高校稅務(wù)管理工作造成的影響，各大高校就應(yīng)當(dāng)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及政策為主要依據(jù)，并結(jié)合“營(yíng)改增”的試行情況，對(duì)這些影響因素進(jìn)行全面的分析，然后從中挖掘出能夠有效應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”的策略，從而將“營(yíng)改增”的影響程度降至最低。唯有這樣，才能夠讓我國(guó)各大高校在“營(yíng)改增”的帶領(lǐng)之下，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、全面的發(fā)展。
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇九
稅務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： *** 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣西 民族： 漢族
戶口所在地： 廣西 身材：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才 類(lèi)型： 普通 求職
應(yīng)聘職位： 公關(guān)/媒介：傳媒、文化企業(yè)、
工作年限： 職稱： 無(wú)職稱
求職 類(lèi)型： 均可 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 東莞
公司名稱：廣西宜州市紅星賓館
起止年月：-01 ～
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理
公司名稱： 起止年月：-01 ～ 2010-01廣西宜州市國(guó)家稅務(wù)局慶遠(yuǎn)分局
擔(dān)任職務(wù)： 稅務(wù)管理
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 音樂(lè)文學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人善于談判，溝通群眾思想工作，克己奉公的.團(tuán)隊(duì)精神，盡心盡職的完成各行工作和任務(wù)。
稅務(wù)管理競(jìng)聘稿篇十
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的發(fā)展速度不斷提高，在這一社會(huì)背景下，稅務(wù)管理問(wèn)題也逐漸突顯出來(lái)。
并購(gòu)市場(chǎng)背景下房地產(chǎn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理初探
摘要：近年來(lái)，國(guó)內(nèi)并購(gòu)市場(chǎng)的發(fā)展速度不斷提高，在這一社會(huì)背景下，房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題也逐漸突顯出來(lái)。
為此，文章將以并購(gòu)市場(chǎng)作為研究背景，研究了與房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的問(wèn)題，以期有所幫助。
關(guān)鍵詞：并購(gòu)市場(chǎng);房地產(chǎn)企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);管理
一、并購(gòu)市場(chǎng)概述
(一)特征分析
并購(gòu)市場(chǎng)最明顯的特征就是多種并購(gòu)形式同時(shí)存在。
其中，橫向并購(gòu)與縱向并購(gòu)，甚至是多元并購(gòu)和融資并購(gòu)都是并存狀態(tài)。
而并購(gòu)主體性質(zhì)以及行業(yè)也具有明顯的多元化特征。
與此同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)等多種類(lèi)型企業(yè)，甚至是能源行業(yè)與高新技術(shù)等多種行業(yè)，都已經(jīng)逐漸進(jìn)入到并購(gòu)發(fā)展階段。
其中，常見(jiàn)的并購(gòu)方式就是現(xiàn)金收購(gòu)股權(quán)、吸收合并以及資產(chǎn)置換等等，同時(shí)也可以將多種并購(gòu)的方式結(jié)合來(lái)應(yīng)用[1]。
(二)未來(lái)發(fā)展方向
第一，中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)的規(guī)模將逐漸擴(kuò)大，不管是在交易金額亦或是并購(gòu)方面，實(shí)際發(fā)生的數(shù)量都有所增加。
第二，以戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的全球并購(gòu)發(fā)展趨勢(shì)明顯。
在全球一體化進(jìn)程不斷深入的背景下，價(jià)值鏈在企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中始終貫穿，其中，全球資金流與信息流等相互融合，實(shí)現(xiàn)了高度的整合以及重構(gòu)。
在這種情況下，國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)與制造行業(yè)都實(shí)現(xiàn)了有機(jī)整合，一定程度上增加了人員與物質(zhì)的往來(lái)。
第三，并購(gòu)的方式更加復(fù)雜。
現(xiàn)階段，中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)中的并購(gòu)方式已經(jīng)由單一方式向著多種并購(gòu)方式方向發(fā)展，一定程度上轉(zhuǎn)變了原有的并購(gòu)模式。
(三)并購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展的根本原因
第一，中國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)放性特征明顯。
自加入世界貿(mào)易組織以后，中國(guó)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻也隨之下降，更多跨國(guó)公司進(jìn)入到中國(guó)的市場(chǎng)。
與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)重組的速度加快。
在這種情況下，并購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展的速度也隨之提高，使得并購(gòu)的數(shù)量和規(guī)模逐漸擴(kuò)大[2]。
第二，國(guó)企實(shí)現(xiàn)全面改革。
國(guó)內(nèi)大部分國(guó)有企業(yè)引入了私有資本，一定程度上提高了企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，所以更多民營(yíng)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及機(jī)制來(lái)獲得控制權(quán)利以及經(jīng)濟(jì)利益，使得國(guó)內(nèi)企業(yè)并購(gòu)的主動(dòng)性隨之增強(qiáng)，進(jìn)一步推動(dòng)了內(nèi)資并購(gòu)的全面發(fā)展。
二、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體要求
首先，空間全方位性的要求。
房地產(chǎn)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理空間范圍涉及到了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各方面，而且所有的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
對(duì)于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)以及財(cái)務(wù)管理的安排，一定要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理給予綜合考慮。
與此同時(shí)，在對(duì)資源進(jìn)行配置的過(guò)程中，同樣需要考慮到人力、物力以及財(cái)力等多種資源，優(yōu)先考慮企業(yè)自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
其次，時(shí)間全過(guò)程性的要求。
在企業(yè)生命周期中，必須要融入稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
其中，企業(yè)發(fā)展階段不同，管理的重點(diǎn)也存在差異，所以，在開(kāi)展稅務(wù)管理工作的過(guò)程中一定要高度重視企業(yè)發(fā)展階段的實(shí)際情況，進(jìn)而合理地制定出工作的重點(diǎn)，與稅收政策相互結(jié)合，對(duì)各種稅務(wù)管理方案予以深入地研究，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)[3]。
最后，管理全員性的要求。
在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，需要包含企業(yè)內(nèi)部所有工作人員。
其中，一定要保證企業(yè)內(nèi)部全部工作人員都能夠參與到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，而且稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理同樣關(guān)乎工作人員自身經(jīng)濟(jì)利益。
三、并購(gòu)市場(chǎng)背景下應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑
(一)提升稅務(wù)管理流程的科學(xué)合理性
房地產(chǎn)企業(yè)在自身發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容合理地融入到發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，并且給予高度的重視。
與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的力度，對(duì)于會(huì)計(jì)要素確認(rèn)進(jìn)行嚴(yán)格地規(guī)范，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)處理方法選擇的合理性。
基于此，應(yīng)建立并健全企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，重視相同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的開(kāi)展，以保證這一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)以及會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)地發(fā)展。
(二)注重稅務(wù)工作的文檔管理作用
首先，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)票管理工作的作用，安排專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，以保證及時(shí)核對(duì)采購(gòu)的發(fā)票，同時(shí)及時(shí)核銷(xiāo)銷(xiāo)售的發(fā)票。
其次，要加大稅務(wù)文檔管理力度，積極構(gòu)建系統(tǒng)化的事務(wù)文檔機(jī)制，實(shí)現(xiàn)書(shū)面資料向電子文檔的有效轉(zhuǎn)換，并且同其他稅務(wù)電子文檔進(jìn)行統(tǒng)一地管理，科學(xué)合理地制定出書(shū)面資料借閱登記的機(jī)制[4]。
(三)全面培養(yǎng)涉稅工作人員自身素養(yǎng)
在并購(gòu)市場(chǎng)背景下，房地產(chǎn)企業(yè)一定要積極培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的涉稅工作人員，將涉稅事務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)人才的引進(jìn)與選拔等給予高度重視。
除此之外，稅務(wù)主管部門(mén)還應(yīng)當(dāng)為房地產(chǎn)企業(yè)提供具有針對(duì)性的稅務(wù)指導(dǎo)，以保證房地產(chǎn)企業(yè)征稅工作的順利開(kāi)展。
四、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，基于并購(gòu)市場(chǎng)的快速發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展也同樣面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
為此，文章針對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行了相關(guān)性的研究與探討，通過(guò)采用合理的措施不斷有效增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的.效果，以保證房地產(chǎn)企業(yè)更好地在并購(gòu)浪潮中取得理想的發(fā)展成績(jī)。
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人力資源一體化服務(wù)的營(yíng)改增稅務(wù)管理
摘要:營(yíng)改增自xx年5月1日全面擴(kuò)圍至今，已實(shí)施半年有余。
按照國(guó)家對(duì)營(yíng)改增全面降低企業(yè)稅負(fù)的總體要求，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)多項(xiàng)文件，調(diào)節(jié)相關(guān)行為增值稅稅收政策。
人力資源服務(wù)是我國(guó)近年來(lái)快速發(fā)展的服務(wù)行業(yè)，是營(yíng)改增的主要受益行業(yè)。
在人力資源行業(yè)涉及服務(wù)一體化發(fā)展的當(dāng)前，營(yíng)改增對(duì)行業(yè)及企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)業(yè)的營(yíng)改增稅務(wù)管理勢(shì)在必行。
本文從人力資源一體化服務(wù)及其涉及的營(yíng)改增政策概述入手，論述了營(yíng)改增對(duì)人力資源一體化服務(wù)的主要影響，進(jìn)而分析了加強(qiáng)營(yíng)改增稅務(wù)管理的必要性，并提出了加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理的主要措施。
關(guān)鍵詞:人力資源;一體化服務(wù);營(yíng)改增;稅務(wù)管理
一、人力資源一體化服務(wù)及其涉及營(yíng)改增政策概述
(一)人力資源一體化服務(wù)概述
人力資源一體化服務(wù)主要包括招聘外包、獵頭咨詢、教育培訓(xùn)、家庭服務(wù)等四大服務(wù)體系，涉及企業(yè)、人才、家庭等經(jīng)濟(jì)主要元素。
人力資源一體化服務(wù)旨在通過(guò)人力資源相關(guān)服務(wù)，將雇主、人才、家庭有機(jī)聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置，達(dá)到服務(wù)供需雙方共贏的積極效果。
具體而言，網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、平面媒體招聘、勞務(wù)派遣、人事代理、委托招聘、人才測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢、職場(chǎng)學(xué)習(xí)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、家庭服務(wù)、人力資源增值服務(wù)等都屬于人力資源一體化服務(wù)的范疇。
(二)人力資源一體化服務(wù)涉及營(yíng)改增概述
人力資源一體化服務(wù)涉及人力資源外包服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、家政服務(wù)等，主要為營(yíng)改增中經(jīng)紀(jì)代理業(yè)務(wù)的行業(yè)范疇，小規(guī)模納稅人適用的征收率為3%，一般納稅人適用的稅率為6%，亦可以按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%或3%征收率計(jì)算繳納稅款。
同時(shí)，國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源外包服務(wù)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的差額征稅問(wèn)題專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，予以明確。
可見(jiàn)，國(guó)家對(duì)于人力資源一體化服務(wù)的營(yíng)改增十分重視。
二、營(yíng)改增對(duì)人力資源一體化服務(wù)供需雙方及行業(yè)產(chǎn)生的影響
(一)有利于人力資源一體化服務(wù)提供企業(yè)降低稅負(fù)成本
營(yíng)改增是我國(guó)稅制改革的重要舉措，目的在于通過(guò)實(shí)施增值稅，避免企業(yè)重復(fù)納稅，平衡企業(yè)稅負(fù)，釋放市場(chǎng)活力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和市場(chǎng)效率提升。
對(duì)于人力資源一體化服務(wù)提供企業(yè)而言，在征收營(yíng)業(yè)稅時(shí)，主要依照服務(wù)業(yè)5%稅率計(jì)征營(yíng)業(yè)稅。
實(shí)施增值稅時(shí)，一般納稅人實(shí)施6%的稅率，并可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
同時(shí)，為平衡企業(yè)稅負(fù)，國(guó)家對(duì)提供人力資源服務(wù)的一般納稅人實(shí)施5%稅率簡(jiǎn)易征收稅款，對(duì)小規(guī)模納稅人實(shí)施3%稅率簡(jiǎn)易征收。
總體來(lái)看，提供人力資源一體化服務(wù)企業(yè)在營(yíng)改增后，綜合稅負(fù)將有明顯下降。
(二)有利于人力資源一體化服務(wù)接受企業(yè)提高管理效率
人力資源一體化服務(wù)是滿足雇主需求，將專(zhuān)業(yè)化人才配置到適合崗位的服務(wù)，通過(guò)一體化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雇主、人才雙向共贏，不斷優(yōu)化社會(huì)資源配置。
營(yíng)改增對(duì)于人力資源一體化服務(wù)接受企業(yè)，一是通過(guò)人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)，企業(yè)可以快速找到適合企業(yè)人力資源需求的業(yè)務(wù)人才，快速投入企業(yè)實(shí)際工作中去，提高企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)效率;
二是通過(guò)人力資源管理服務(wù)，可以幫助企業(yè)進(jìn)行復(fù)合實(shí)際的人力資源管理，提高企業(yè)人力資源效率;三是人力資源一體化服務(wù)在營(yíng)改增后，可以為接受企業(yè)開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，使得接收企業(yè)可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，促進(jìn)企業(yè)稅負(fù)降低，提高企業(yè)稅務(wù)管理效率。
三、加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理的必要性
(一)有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的必然選擇
營(yíng)改增對(duì)于大部分企業(yè)而言，由于增值稅的復(fù)雜性與政策的逐步多樣，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成為企業(yè)營(yíng)改增面臨的重要課題。
加強(qiáng)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
一是防范稅務(wù)稽查與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的納稅檢查一般通過(guò)稅務(wù)評(píng)估和稅務(wù)稽查進(jìn)行，加強(qiáng)稅務(wù)管理，學(xué)習(xí)稅務(wù)政策，按照稅務(wù)政策進(jìn)行營(yíng)改增稅務(wù)核算、申報(bào)，將有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
二是通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈管理上下游企業(yè)，提高發(fā)票管理自覺(jué)性，促進(jìn)增值稅鏈條的形成與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)國(guó)家稅制改革倒逼企業(yè)提升管理的初衷。
(二)有效提高管理效率的必然選擇
由于增值稅的核算、報(bào)表、政策都相對(duì)復(fù)雜，營(yíng)改增初期，許多企業(yè)稅務(wù)事物明顯增加，對(duì)企業(yè)的管理效率提出了較大的挑戰(zhàn)。
加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理，可以有效提高管理效率。
一是通過(guò)增值稅政策普及與學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)全體員工的稅務(wù)意識(shí)，減少企業(yè)部門(mén)間的協(xié)調(diào)時(shí)間，提高協(xié)調(diào)效率;二是基于全體員工對(duì)增值稅的不斷認(rèn)知，
部門(mén)之間的溝通是企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理的主要手段，部門(mén)間人員將增強(qiáng)溝通的碰撞，提出利于企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式與建設(shè)性意見(jiàn)，以此提升企業(yè)的管理效率與水平。
(三)有效促進(jìn)發(fā)展提升的必然選擇
伴隨人力資源一體化服務(wù)的逐步推進(jìn)，一些行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)逐漸擴(kuò)大規(guī)模，將企業(yè)辦到全國(guó)各地，實(shí)施連鎖發(fā)展。
在這一背景下，企業(yè)的納稅地點(diǎn)、稅款繳納等事項(xiàng)都將與稅務(wù)政策緊密相關(guān)，同時(shí)，不同業(yè)務(wù)間設(shè)立獨(dú)立法人還是分支機(jī)構(gòu)，也對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理及籌劃提出新的要求。
加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理，可以有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提升，在不斷擴(kuò)張發(fā)展中，注重營(yíng)改增對(duì)企業(yè)的影響，將兩者結(jié)合在一起，制定較為復(fù)合企業(yè)實(shí)際的擴(kuò)張方案，支撐企業(yè)快速擴(kuò)張和穩(wěn)定發(fā)展。
四、加強(qiáng)人力資源一體化服務(wù)營(yíng)改增稅務(wù)管理的主要措施
(一)加強(qiáng)稅務(wù)政策學(xué)習(xí)，夯實(shí)稅務(wù)管理基礎(chǔ)
一是對(duì)于長(zhǎng)期適用營(yíng)業(yè)稅的稅務(wù)人員而言，營(yíng)改增的關(guān)鍵在于提高稅務(wù)人員對(duì)政策的熟識(shí)度，加強(qiáng)政策普及培訓(xùn)與外部培訓(xùn)，是快速提升稅務(wù)人員水平的重要方式。
二是對(duì)于人力資源一體化服務(wù)而言，應(yīng)對(duì)稅務(wù)政策分別不同業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行細(xì)分，結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和組織架構(gòu)，分析不同稅種、稅率對(duì)企業(yè)稅務(wù)的影響，以此為依據(jù)，作出積極調(diào)整，促進(jìn)稅務(wù)利益的優(yōu)化。
三是對(duì)于一般計(jì)稅法和簡(jiǎn)易計(jì)稅法，對(duì)于一般納稅人和小規(guī)模納稅人，要結(jié)合業(yè)務(wù)板塊規(guī)模與未來(lái)預(yù)期，經(jīng)過(guò)仔細(xì)考察和研究，作出對(duì)企業(yè)有利的規(guī)劃與選擇。
四是對(duì)于非法人分支機(jī)構(gòu)和法人分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置問(wèn)題，應(yīng)結(jié)合納稅地點(diǎn)和不同地區(qū)的稅務(wù)管理模式，作出最有選擇。
(二)加強(qiáng)外部溝通交流，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)
一是人力資源一體化服務(wù)由于大部分為人工增值，相對(duì)而言抵扣金額較少，在業(yè)務(wù)模式搭建方面，應(yīng)加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈客戶交流，盡可能選擇可以提供進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的供應(yīng)商。
二是加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通，掌握稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)政策的執(zhí)行尺度與口徑，避免由于理解差異，造成的稅務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)的稅務(wù)檢查成本。
三是加強(qiáng)最新政策學(xué)習(xí)，人力資源一體化服務(wù)是我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的組成部分，在發(fā)展中往往有較多的空間，國(guó)家政策暫時(shí)持放寬的態(tài)度，伴隨行業(yè)的發(fā)展，國(guó)家在政策導(dǎo)向方面將會(huì)新的導(dǎo)向部署，需要企業(yè)關(guān)注稅收政策，特別是稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)降低稅務(wù)成本，不斷創(chuàng)造稅務(wù)價(jià)值。
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