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        2022年勞動就業(yè)協(xié)議書(六篇)

        格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 09:53:06
        2022年勞動就業(yè)協(xié)議書(六篇)
        時間:2023-03-30 09:53:06     小編:zdfb

        每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

        勞動就業(yè)協(xié)議書篇一

        乙方:_________

        為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

        一、乙方組織輸送過來的工人年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。

        二、工人必須辦有真實有效的正本證件,包括。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。

        三、工人在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

        四、甲方給乙方工人分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_________月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

        五、工人到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內(nèi)全部安排進廠,如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

        六、甲方為每個工人追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

        七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,有時要求新工人有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人進廠,其勞務安置費為每人_________元。

        八、甲方安排工人所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

        九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

        甲方:_________乙方:_________

        負責人:_________負責人:_________

        電話:_________電話:_________

        傳真:_________傳真:_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        勞動就業(yè)協(xié)議書篇二

        剩余勞動力就業(yè)安置合同

        甲方:_________

        乙方:_________

        為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

        一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。

        二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。

        三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

        四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_________月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

        五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

        六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

        七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

        八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

        九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

        甲方(蓋章):_________

        乙方(蓋章):_________

        負責人(簽字):_________

        負責人(簽字):_________

        電話:_________

        電話:_________

        傳真:_________

        傳真:_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        勞動就業(yè)協(xié)議書篇三

        為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

        一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。

        二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。

        三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

        四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_________月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

        五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

        六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

        七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

        八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

        九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

        甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

        負責人(簽字)_________負責人(簽字)_________

        電話:_________電話:_________

        傳真:_________傳真:_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        勞動就業(yè)協(xié)議書篇四

        剩余勞動力就業(yè)安置合同范本

        甲方:_________乙方:_________

        為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

        一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。

        二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。

        三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

        四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_________月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

        五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

        六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,即在半年內(nèi)工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

        七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

        八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

        九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

        甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

        負責人(簽字)_________負責人(簽字)_________

        電話:_________電話:_________

        傳真:_________傳真:_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        勞動就業(yè)協(xié)議書篇五

        剩余勞動力就業(yè)安置合同

        甲方:_________

        乙方:_________

        為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續(xù)久長,特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

        一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。

        二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。

        三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

        四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,在試用期_________月內(nèi),每月到手工資在_________元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

        五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

        七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

        八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

        九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

        甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

        負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________

        電話:_________電話:_________

        傳真:_________傳真:_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        勞動就業(yè)協(xié)議書篇六

        甲方:_________

        法定代表人:___________

        電話:___________

        地址:___________

        乙方:_________

        姓名:___________

        性別:___________

        年齡:___________

        文化程度:___________

        身份證號碼:___________

        就業(yè)證號碼:___________

        住址:___________

        甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

        一、合同期限

        1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作結束止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務,具體生產(chǎn)任務為:_____________________________________________

        三、工作時間

        1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

        2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

        四、勞動報酬

        甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行;

        1.實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)任務,每日工資_________元,每月工資_________元;

        2.實行計件工資制,具體標準為____________________________。

        3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

        五、勞動保險

        1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;

        2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

        六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        七、違約責任

        1.本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行;

        2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;

        3.一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

        八、雙方約定的其他事項

        九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

        十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:____________________________

        ______________年_________月_________日

        乙方:_________________________

        _____________年_________月__________日

        鑒證機關:_______________________

        鑒證人:_______________________

        ___________年__________月___________日

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