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        員工處罰決定通報大全(9篇)

        格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 14:38:02
        員工處罰決定通報大全(9篇)
        時間:2023-03-30 14:38:02     小編:zdfb

        無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

        員工處罰決定通報篇一

        為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

        希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。

        特此通知

        x年xx月xx日

        員工處罰決定通報篇二

        劉,男,35歲,曾任本公司財務部出納。經人揭發(fā),經本公司依據法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

        現根據以上情節(jié)及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

        1.調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2.每月降工資200元至年月日止。

        某地公司人力資源部

        年月日

        員工處罰決定通報篇三

        現有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。

        為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經研究決定,對李x同志作出以下處理:

        一、扣除當月全勤獎金¥200元;

        二、扣除當月5天基本工資共xx元;

        三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

        x有限公司

        年12月3日

        員工處罰決定通報篇四

        3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

        相關紀律及獎懲條例

        1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

        2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

        3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

        4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

        為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

        電子

        生產部

        員工處罰決定通報篇五

        劉,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

        經人揭發(fā),經本公司依據法律途徑查明:劉××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

        現根據以上情節(jié)及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批 準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

        1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

        ××市××公司人力資源部

        ××年×月×日

        員工處罰決定通報篇六

        員工姓名:黃,現任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月x日14時,經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

        為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

        希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。

        特此通知

        信息技術有限公司

        20xx年x月x日

        員工處罰決定通報篇七

        _______先生/女士:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

        請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

        特此通知。

        ________有限公司

        20xx年xx月xx日

        員工處罰決定通報篇八

        劉,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

        經人揭發(fā),經本公司依據法律途徑查明:劉××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

        現根據以上情節(jié)及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批 準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

        1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

        ××市××公司人力資源部

        ××年×月×日

        員工處罰決定通報篇九

        3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

        相關紀律及獎懲條例

        1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

        超過30分鐘扣半天工資。

        2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

        離職處理。

        3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經

        發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

        4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

        理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

        為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

        電子

        生產部

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