人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

請示的結(jié)束語篇一

國際交流處：

應(yīng)××××××(國家或港澳)×××××公司(單位)的邀請，我學(xué)院/處室擬派×××(寫明真實身份，不宜對外公開的，還需寫明對外身份)等×人，于××××年×月前往××××××(國家或港澳)。

一、 出訪的主要任務(wù)

(一)×××××××

(二)×××××××

(三)×××××××

二、 出訪的時間和費用：

擬訂于×月×日至×月×日出訪，在外停留x天。出訪費用由派人單位(或外方)負擔(dān)。以上請示，妥否，請批示。

年月日

請示的結(jié)束語篇二

×××化工廠關(guān)于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示

省勞動廳：

按勞分配，是社會主義分配的基本原則，也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來，我廠由于認(rèn)真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長，乃至幾倍的增長。

為全面貫徹按勞分配原則，進一步調(diào)動職工的勞動積極性，現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下：

一、擬用x年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中，×××年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導(dǎo)和先進人物再依次晉升一級;全廠技術(shù)突擊組成員每人浮動一級工資，組長每人浮動兩級工資。

二、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。

以上請示，妥否，請批示。

×××化工廠

×××年x月x日

請示的結(jié)束語篇三

×××化工廠關(guān)于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示

省勞動廳：

按勞分配，是社會主義分配的基本原則，也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來，我廠由于認(rèn)真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長，乃至幾倍的增長。

為全面貫徹按勞分配原則，進一步調(diào)動職工的勞動積極性，現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下：

一、擬用1990年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中，1990年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導(dǎo)和先進人物再依次晉升一級;全廠技術(shù)突擊組成員每人浮動一級工資，組長每人浮動兩級工資。

二、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。

以上請示，妥否，請批示。

×××化工廠

一九九〇年十一月十日

請示的結(jié)束語篇四

國展苑社區(qū)工作站：

小區(qū)現(xiàn)物業(yè)管理公司廣居物業(yè)的管理服務(wù)合同將于x年8月30日到期，業(yè)委會面臨是否重新選聘物業(yè)管理公司或繼續(xù)與現(xiàn)公司(廣居物業(yè))繼續(xù)續(xù)約的問題。

為此事，業(yè)委會根據(jù)有關(guān)條例規(guī)定，日前廣泛征求小區(qū)業(yè)主意見，并于6月5日至7月5日在業(yè)委會公告欄內(nèi)，張貼有關(guān)收集意見建議的公告，為期長達一個月時間。但從目前反饋的信息來看，業(yè)主關(guān)注的程度較低，九棟大樓的業(yè)委會信箱未收到只字片紙。從目前國展苑的實際情況來看，若按照有關(guān)物業(yè)管理條例規(guī)定召開業(yè)主大會，無法達到法定人數(shù)，不具備法律效力。

同時，業(yè)委會自身也存在換屆問題，能否代表小區(qū)業(yè)主大會與新的物業(yè)管理公司簽訂合同，存在一定的不確定性，需要得到關(guān)主管部門的指導(dǎo)。

鑒于上述原因，業(yè)委會在此次重新選聘物業(yè)管理公司的問題上，面臨兩難選擇。為此，特請示社區(qū)工作站，派有關(guān)人員來本小區(qū)業(yè)委會實地指導(dǎo)工作，幫助業(yè)委會解決此次選聘物業(yè)管理公司的問題。

特此報告，請批示!

xx區(qū)布吉國展苑業(yè)主委員會

x年7月11日

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