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        最新社會實踐部工作計劃書三篇(通用)

        格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 13:23:55
        最新社會實踐部工作計劃書三篇(通用)
        時間:2023-04-03 13:23:55     小編:zdfb

        時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

        社會實踐部工作計劃書篇一

        一.本學期部門工作整體思路

        由于本學期部門人員變動大,因此要增進大家互相了解。在日常的工作中正確合理的處理與兄弟部門的關系,與其他部門“同心協(xié)力”,積極配合各部門的工作;在部門內部促進骨干間的交流,增強部門凝聚力,增進團委會的團隊合作精神。

        二.工作職責

        1.定期召開社會實踐部部員會議,制定工作計劃,以及安排部署本學期的實踐工作。

        2.按時完成校學生會實踐部分配的活動任務。

        3.協(xié)調好各部門的關系,積極配合其他部門,開拓創(chuàng)新,探索更有新意的活動。

        三.具體安排:

        1.在宣傳的同時,我部也會在各班系學生中了解他們的實踐建議和實踐需要,從而集思廣益,使我部新學年的工作能夠順利開展。

        2.主動拓展各種形式的勤工儉學活動,以增加學生參加勤工助學的機會,為我系學生建立勤工助學檔案。

        3.長期開展志愿者活動。如. 動員志愿者進社區(qū),下鄉(xiāng)村。選擇師范方向的同學可以提前走進課堂,這有利于培養(yǎng)同學們的奉獻精神,深入社會基礎,了解社會動態(tài),增進對社會的了解,對以后的就業(yè)與發(fā)展積累更多的經(jīng)驗。同時展現(xiàn)一個當代大學生增加同學們對社會的了解,提高同學們社會實踐能力。在敬老院設點長期幫助和關心孤寡老人。

        4..加強本部門內部建設,加強溝通與了解,學習別人的長處,以達到互相促進、共同提高的目的,著重培養(yǎng)他們團結協(xié)助的工作精神

        5.對每次社會實踐活動申報項目進行認真的審核,保證此次活動能夠高質量的完成。

        社會實踐部工作計劃書篇二

        開學已經(jīng)有一個月了,20____年秋季的學習、工作已經(jīng)全面展開。為了更好的幫助老師,領導,協(xié)調各部門完成學院工作,社會實踐部擬定了如下計劃:

        一、本月部門工作整體思路

        1.在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部的關系,對其他部門工作鼎力支持,克服“本位”思想;在部門間促進骨干的交流,增強部門凝聚力,增進學生會的團隊合作精神。

        2.注重部門內各個人員的團結意識培養(yǎng),一個團隊如果沒有一個好的團隊意識等于在第一步上已經(jīng)輸了,所以加強各個工作人員的團體意識刻不容緩。

        3.加強本部門內部建設,讓干事們加強溝通與了解,學習別人的長處,以達到互相促進、共同提高的目的。

        4.每次活動讓干事們積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點,使組織活動更有力。

        二、工作職責

        1.要積極配合好團總支、學生會的整體工作大局,同時在時間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作,爭取能創(chuàng)出有特色的品牌項目。

        2.組織成員進行工作交流,提高干事的公關技巧,加強他們的工作能力。

        3.在社會實踐中,集思廣益、積極籌備,爭取為我系社會實踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。

        三、健全部門內部結構

        基于建立并合理管理部門日常事務,明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力,增進團隊合作精神的思想,將在我部門中實行部長帶頭責任制。每個人都有自己負責的方面,集中到點,做到效率至上,在搞活動做到能散能整。近期將有一些活動陸續(xù)舉行,本部門一定全力配合兄弟部門做好服務工作,協(xié)助其他部門順利地完成活動。

        以上是本部門本月的工作計劃,本著一切為了學院、為了團總支學生會、為了全體同學,我們一定做好本職工作。計劃尚有不足之處,具體內容視實際情況將有所更改。

        社會實踐部工作計劃書篇三

        一、基本工作

        積極配合學校和系里的各項社會實踐活動,加強各部門的交流與合作,調動部門成員的工作積極性和主動性。

        二、內部建設

        新任的實踐部成員,要著重培養(yǎng)他們的工作能力,讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下:

        1、完善下達例會制度,著重培養(yǎng)新任成員的工作態(tài)度和工作激情。

        2、加強本部門內部建設,讓新任成員加強溝通與了解,學習別人的長處,以達到互相促進、共同提高的目的,著重培養(yǎng)他們團結協(xié)助的工作精神

        3、每次活動的策劃書讓成員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。

        4、在各種活動中,讓本部門的委員共同參與和組織,著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

        三、拓展活動

        實踐部的職能不僅是社會實踐,同時對種學術性較強的活動也要我們積極參與和組織,比如系里的科技學術活動月的一系列活動。

        四、活動組織方面

        1、加強與學生會外聯(lián)部的溝通與合作,在新委員立足于本部門的基礎上,讓他們參與拉贊助工作

        2、做好各種會議的后勤工作,確保系里組織的各種會議的順利進行。

        3、寒假期間讓本部門的委員參與社會實踐調查,培養(yǎng)他們的實踐調查能力。

        4、傳承上一屆的優(yōu)勢, 尋求與其他部門的合作。

        5、定時讓委員寫工作總結,探討成功的經(jīng)驗和找出失誤的原因。從而進一步提高本部門的工作效率。

        6、大力支持系里舉辦的運動會和各種球賽,讓各種校園活動舉辦得繪聲繪色。

        五、開拓創(chuàng)新

        不斷尋求創(chuàng)新,爭取把社會實踐部的活動做到最好。

        注:

        具體內容視實際情況有所更改。

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