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        2022年消防隊隊員聘用責(zé)任書(3篇)

        格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 15:48:03
        2022年消防隊隊員聘用責(zé)任書(3篇)
        時間:2023-04-04 15:48:03     小編:zdfb

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        消防隊隊員聘用責(zé)任書篇一

        乙方(應(yīng)聘教師):

        按照雙方自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商,簽定本合同。

        一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方為臨時代課教師。

        二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

        三、乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實,必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書育人,完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

        四、甲方應(yīng)每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學(xué)前班代課費共 1000.00元。

        五、合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

        六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名):

        代表(簽名):

        20xx年12月7日 20xx年12月7日

        消防隊隊員聘用責(zé)任書篇二

        甲方:________________

        乙方:________________

        雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽定此責(zé)任書;

        一.責(zé)任書期限

        本責(zé)任書為有固定期限責(zé)任書,期限為________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為一個月。

        二.勞動保護和勞動條件

        1.甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動規(guī)定的工作場合。

        2.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及法律安全知識教育,考核合格后方可上崗。

        3.乙方向甲方一次性交納培訓(xùn)費押金________元,以________公司財務(wù)收據(jù)為準(zhǔn)。

        三.勞動紀(jì)律和勞動任務(wù)

        1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合消防隊情況制訂的各項規(guī)章制度為本責(zé)任書的附件,對乙方進行教育和管理。

        2.乙方應(yīng)端正工作態(tài)度,自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。服從管理,聽從指揮。

        3.乙方必須保證完成甲方分配的各項任務(wù),確保人生、財產(chǎn)安全。

        4.乙方如違反各項規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本部門的處罰規(guī)定給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重著解除勞動關(guān)系并按消防隊和________公司的規(guī)定處理。

        5.乙方在甲方工作未滿一年辭職,按自動離職處理,離職是報________公司扣除未發(fā)工資,不退還培訓(xùn)費押金200元。

        6.特殊情況乙方解除責(zé)任書,須提前30日以書面形式向甲方提出申請,未經(jīng)批準(zhǔn)自動離職不退還培訓(xùn)押金200元,并扣除未工資。連續(xù)曠工3天,按自動離職人員對待。

        四.勞動報酬

        勞動報酬按________公司的規(guī)定執(zhí)行。

        五.本責(zé)任書雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):________________

        乙方(蓋章):________________

        負(fù)責(zé)人:________________

        ________年________月________日

        消防隊隊員聘用責(zé)任書篇三

        甲方(用人單位)名稱:

        乙方(姓名):?

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

        第一條:合同期限

        1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

        2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

        第二條:工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

        2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

        第三條:工作時間和休假調(diào)整

        1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

        第四條:勞動報酬及福利

        1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

        2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

        第五條:工作紀(jì)律及獎勵

        1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

        2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

        3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

        4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

        第六條:商業(yè)秘密

        1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

        2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

        3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直到依法追究責(zé)任。

        第七條:違約責(zé)任

        1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

        第八條:聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

        1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

        2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

        3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

        4嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

        5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

        5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

        1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

        2乙方不能勝任工作, ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

        4乙方不履行聘用合同的。 ○

        6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

        1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

        2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

        3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

        7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

        1在試用期內(nèi)的; ○

        2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

        8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

        9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同

        10、違約賠償金的支付

        1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;

        2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

        第九條:其它事項

        1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方:(公章) 乙方:(簽字)

        法定代表人(簽字)

        年月日:

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