每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

補休假條如何寫篇一

為了認(rèn)真貫徹落實《天?？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

按照《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計入年休假的假期。

干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究后執(zhí)行?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護和安全生產(chǎn)巡查大隊負(fù)責(zé)審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應(yīng)主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運行。

所有干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

xxxxx

20xx年xx月xx日

聘用的通知06-13

報到的通知06-14

寒假通知 10-21

調(diào)價的通知10-24

漲價的通知10-27

補休假條如何寫篇二

公務(wù)員探親假2014年最新規(guī)定

公務(wù)員2014年最新探親假規(guī)定

一、法定節(jié)假日

根據(jù)xxx《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節(jié)和國慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明節(jié)、端陽節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日,婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年,放假半天)等。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

二、帶薪年休假

《勞動法》第45條規(guī)定,“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。職工帶薪年休假條例

第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。

第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以 — 1 —

上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條縣級以上地方人民政府人事部門、xxx門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權(quán)利。

[提要]xxx1981年頒發(fā)的第36號文《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。公務(wù)員則也在此列.

xxx1981年頒發(fā)的第36號文《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。該規(guī)定自81年頒布以來并未被其他法規(guī)取代，亦未被廢止，故至今仍應(yīng)適用。

公務(wù)員則也在此列。

■享受探親假的條件

根據(jù)《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。

■探親假的期限

《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。

■探親假的待遇

《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考xxx有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

公務(wù)員有探親假么？

— 3 —

咨詢：你好，請問公務(wù)員工作滿一年以上，夫妻不在同一城市上班，并且公休假日不能團聚的，還能享受探親假么？能否提供相關(guān)法律條文？夫妻雙方工作單位需要開具什么證明或者手續(xù)之類的么？

回復(fù)：一、 關(guān)于探親假主要政策：1、1981年3月14日《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號）中明確：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。2、1981年3月26日國家勞動總局《關(guān)于制定〈xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉實施細(xì)則的若干問題的意見》（[1981]勞總險字12號）中規(guī)定：《xxx關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的所稱的“不能在公休假日團聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。3、確定職工是否同配偶長期分居兩地及計算路程假和往返路費，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)。

二、 申請相關(guān)手續(xù)：由夫妻一方向本單位提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料（工作單位證明、戶籍證明等），經(jīng)單位審核符合條件的享受探親假相關(guān)待遇。

補休假條如何寫篇三

新疆好運房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

我是公司員工_____ ，現(xiàn)因本人外出辦理私事，需臨時從 _____年 _____月_____ 日 時起離開公司，計劃 _____年 月_____ 日 _____時回公司，我將認(rèn)真閱讀和填寫以下內(nèi)容。

本人自愿承諾：本人在請假期限內(nèi)一定注意個人安全，如發(fā)生任何意外與公司無關(guān)，由本人負(fù)責(zé)。本人是認(rèn)真閱讀內(nèi)容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名：_____ )

抄寫以上內(nèi)容：_______________

請假辦理何事：_____

請假去何地方：__________

此 致!

望 領(lǐng) 導(dǎo) 批 準(zhǔn)!

領(lǐng)導(dǎo)簽字：

請 假 人：

_____年_____ 月_____ 日

補休假條如何寫篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：__________

二〇一二年_____月_____日

公司員工公休請假條

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo):

日期： 日期： 日期:

員工公休假條

員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年 月 日

補休假條如何寫篇五

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo)：

日期： 日期： 日期：

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____年月

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

申請人：______

補休假條如何寫篇六

補寫請假條就是假期過后補寫的請假條，請假需要先遞交請假條，這是我們都知道的，但還是有情況下是沒有辦法第一時間向單位公司領(lǐng)導(dǎo)遞交請假條的，那么就需要我們在休完假后第一時間向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)補寫請假條并走完請假流程，在事后補寫請假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個工作日內(nèi)。

補寫請假條范文展示

★補寫事假請假條范文

請假條

xx部

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日， 需要請假____天，請批準(zhǔn)。

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★補寫病假請假條范文

請假條

xx部：

我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準(zhǔn)，謝謝！

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★補寫婚假請假條范文

請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮，需要從xx月xx日起請假xx天，于xx月xx日正?；謴?fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請予批準(zhǔn)。

祝安好！

申請人：高適

xxxx年x月x日

★補寫產(chǎn)假請假條范文

請假條

xx部：

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★請缺席活動假

請假條

xx培訓(xùn)中心：

因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請假、懇望批準(zhǔn)！

請假人：xxx

xxxx年x月x日

★簡易請假文檔

請假條

請假人：xxx

請假事由：____________

請假時間：____年____月____日至____年____月____日

領(lǐng)導(dǎo)意見：____________

請假日期：____年____月____日

補休假條如何寫篇七

根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區(qū)人社、財政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

一、公休假時限規(guī)定

在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

二、公休假有關(guān)要求

全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟報酬。

xxxxx

20xx年xx月xx日

補休假條如何寫篇八

為了認(rèn)真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、嚴(yán)格遵守休假相關(guān)規(guī)定

按照《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法

》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計入年休假的假期。核定干部職工休假天數(shù)(略)

二、結(jié)合需求制定休假計劃

干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究后執(zhí)行?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護和安全生產(chǎn)巡查大隊負(fù)責(zé)審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應(yīng)主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運行。

三、休假期間嚴(yán)守相關(guān)紀(jì)律

所有干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

xxxxx

20xx年xx月xx日

補休假條如何寫篇九

婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈敲總€勞動者都會遇到的情況，勞動者結(jié)婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

國家法定結(jié)婚假期天數(shù)――一般婚假天數(shù)

在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

國家法定結(jié)婚假期天數(shù)――晚婚婚假天數(shù)

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。具體見《全國各省婚假天數(shù)一覽表[3] 》。

注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚

按照1982年《xxx中央關(guān)于進一步做好計劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的.；晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

如何寫婚假請假條――婚假假條注意事項

1、居中寫標(biāo)題 “請假條”,這是所有應(yīng)用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！

2、請假對象的稱呼，要請假必須得到批準(zhǔn)，這個地方往往是老師、領(lǐng)導(dǎo)等，這個地方要尊稱喔！

3、請假原由。此處注意，如果是晚婚要特殊標(biāo)明。

4、請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。

5、祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

6、請假人簽名。 你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。

7、請假時間。 當(dāng)前你寫請假條的時間。

8、證明。在婚假假條寫好之后，附上結(jié)婚證復(fù)印件。

如何寫婚假請假條――婚假假條范文

婚假假條（一）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自x月x日到x月x日共計x天，請予以審批。

特此申請

申請人：fwsir

xxxx年x月x日

婚假假條（二）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____（晚、非晚、）婚 ,可享受____天婚假（包括雙休日）。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ,請領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

特此申請

申請人：fwsir

x年x月x日

補休假條如何寫篇十

請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天，

特此申請

批準(zhǔn)為盼!

月12日休假5 天。

請給予申請人：

_____年_____月_____日

范文二：

請 假 條/休 假 條

新疆好運房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

我是公司員工_____ ，現(xiàn)因本人外出辦理私事，需臨時從 _____年 _____月_____ 日 時起離開公司，計劃 _____年 月_____ 日 _____時回公司，我將認(rèn)真閱讀和填寫以下內(nèi)容。

本人自愿承諾：本人在請假期限內(nèi)一定注意個人安全，如發(fā)生任何意外與公司無關(guān)，由本人負(fù)責(zé)。本人是認(rèn)真閱讀內(nèi)容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名：_____ )

抄寫以上內(nèi)容：_______________

請假辦理何事：_____

請假去何地方：__________

備注：

1.無領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，假條無效，

2.特殊地區(qū)特殊管理，敬請各位同仁理解和配合。

3.如有人違反本制度，公司將不得不取消以后的休假。

此 致!

望 領(lǐng) 導(dǎo) 批 準(zhǔn)!

領(lǐng)導(dǎo)簽字：

請 假 人：

_____年_____ 月_____ 日

范文三：

請 假 條

敬愛的.所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人：

_____年_____月_____日

范文四：

補休假條如何寫篇十一

標(biāo)題(居中)：請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)..請假人：x x x

xxxx年xx月xx日

公休假請假條怎么寫?

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

補休假條如何寫篇十二

調(diào)休請假條范文一：

調(diào)休單

_____________領(lǐng)導(dǎo)：

本人在_____________年"_____"長假里為_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有規(guī)定，可以補休假。

現(xiàn)申請補假_____天，調(diào)年休假一天，共休假_____天。從________年____月____日～____日。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

申請人：_____________

___________年____月____日

調(diào)休請假條范文二：

調(diào)休單

_____________領(lǐng)導(dǎo)：

因_______________需調(diào)休日期，時間_____________天(小時)，望批準(zhǔn)!申請人：_____________

日期：_____________

領(lǐng)導(dǎo)簽字：_____________

日期：____________

補休假條如何寫篇十三

調(diào)休(tiáoxiū)是指某個工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來還班?；蛞蛴泄ぷ餍韫?jié)假日上班，等以后用工作日為其補休。那調(diào)休請假條要怎么寫呢？快來看看吧！

_____________領(lǐng)導(dǎo)：

本人在_____________年“_____”長假里為_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有規(guī)定，可以補休假。

現(xiàn)申請補假_____天，調(diào)年休假一天，共休假_____天。從________年____月____日～____日。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

申請人：_____________

___________年____月____日

_____________領(lǐng)導(dǎo)：

因_______________需調(diào)休日期，時間_____________天(小時)，望批準(zhǔn)!

申請人：_____________

日期：_____________

領(lǐng)導(dǎo)簽字：_____________

日期：____________

補休假條如何寫篇十四

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人：

_____年_____月_____日

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本公司規(guī)定，特制定出本制度。

一、下列政府規(guī)定應(yīng)放假節(jié)日，均予以休假，時間根據(jù)公司實際情況另定。

(一)元旦：一月一日

(二)春節(jié)：農(nóng)歷正月初一、初二、初三

(三)勞動節(jié)：五月一、二、三日

(四)國慶節(jié)：十月一、二、三日

二、公司員工請假分下列七種，規(guī)定如下：

(一)年休

員工入司工作滿一年且與公司有簽定勞動合同的員工，可享受三天的帶薪年假，以后每滿一年增加一天，最長以十天為限，年休假可折零使用，不足一天以一天計算，年休假只能在當(dāng)年度使用，不折算薪酬。

(二)工傷假

因工作而受傷，經(jīng)確定不能出勤者，基本工資照付，其時間以一年為限。

(三)事假

員工因事請假，全年累計不得超十五天為限，其扣薪標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度執(zhí)行。

(四)病假

員工生病請假按下列規(guī)定處理;

1、未住院者，全年不得超過三十天;

2、住院者出院休養(yǎng)不得超過六十天;

3、病假期間不發(fā)工資，需更長時間者，應(yīng)辦理停薪留職，時間以半年為限。

(五)婚假

符合《婚姻法》規(guī)定，并與公司簽定勞動合同的員工且在公司服務(wù)滿一年，可享受婚假七天，晚婚十天，一次性休完，請假時應(yīng)出示相關(guān)結(jié)婚證明，23歲為早婚，24歲為晚婚。

(六)產(chǎn)假

1、在公司連續(xù)服務(wù)滿一年且符合計劃生育的相關(guān)規(guī)定，并與公司簽訂勞動合同的員工，按有關(guān)規(guī)定可一次性享有九十天的帶薪產(chǎn)假(基薪)。

2、配偶生育，男職工可享有三天的陪產(chǎn)假(事后需提供結(jié)婚證和出生證明)。

(七)喪假

與公司簽訂勞動合同且在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工，其父母/配偶去世者，省內(nèi)員工可一次性享受三天的帶薪喪假;省外員工可一次性享受五天的帶薪喪假，祖父母/外祖父母去世者， 省內(nèi)員工可一次性享受二天的帶薪喪假，省外員工可一次性受享三天的帶薪喪假，所有請喪假的人員，在銷假時應(yīng)提供相關(guān)證明，否則均以事假論處。

三、員工因故請以上假事，均應(yīng)提前二天辦理好手續(xù)，按規(guī)定逐級審批核準(zhǔn)辦理，同時安排好工作交接或職務(wù)代理人，否則不予準(zhǔn)假。

四、請假審批權(quán)限與程序，以(天)為單位計算

補休假條如何寫篇十五

全體員工：

根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區(qū)人社、財政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟報酬。

xxxxx

20xx年xx月xx日

補休假條如何寫篇十六

休假申請書應(yīng)該怎么寫

對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)-在征求意見過程中-有不少意見認(rèn)為-應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于法定休假日安排勞動者工作的-支付不低于*的300%的*報酬的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的-經(jīng)職工本人同意-可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)-單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日*收入的300%支付年休假*報酬。

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因。。。需要請假-請假時間自2016年x月x日至2016年x月x日共xx天-懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)。。請假人:x x x

。。。xxxx年xx月xx日

目的

為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

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適用范圍

適用于________公司所有員工。

責(zé)任

各部門主管、經(jīng)理。

程序內(nèi)容

? 員工休病假-超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

? 員工休病假的時限-應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn)-遇節(jié)假日不順延。

? 從員工轉(zhuǎn)正開始-員工每年可享

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