確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

宣傳方案應該如何寫篇一

主要任務是圍繞集團公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和年度工作計劃，制定企業(yè)文化建設實施方案；進一步健全、完善集團企業(yè)文化信仰化建設體系，做好企業(yè)文化建設方案的目標分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實施執(zhí)行的骨干隊伍，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標和年度任務服務，初步形成集團公司企業(yè)文化建設管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

（一）健全機構，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆硬庞辛α俊Ｈ酥慰磕苋?，領導在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別；心治靠文化，員工24小時全天候為企業(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設投一報萬，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價值、最偉大的自我投資。所以，各分支機構要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領導小組外，還要建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度。

（二）以人為本，全員參與。 貫徹落實“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢想、人生價值的實現，尊重、理解、知心、關愛員工，充分激發(fā)全體員工的`積極性和創(chuàng)造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執(zhí)行，各分支機構的企業(yè)文化領導小組要積極發(fā)動全體員工投身企業(yè)文化建設，做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可，形成全員參與、積極互動的企業(yè)文化建設新局面。

（三）圍繞中心，務實創(chuàng)新。企業(yè)文化建設必須與集團戰(zhàn)略目標、分公司年度計劃相結合，與工程建設、經營管理、營銷管理、質量管理、安全管理、精神文明建設相結合。緊緊圍繞實際工作推進企業(yè)文化建設，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵約束機制。

（四）齊抓共管，協調推進。企業(yè)文化建設，是一個長期培育的漸進過程，需要群策群力，共同落實。各分支機構要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質（顯）、趨勢（勢）文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢互補，形成合力。

（五）彰顯共性，體現特色。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內涵上反映各分公司行業(yè)特點，既要讓全社會對青青人有一個明顯的識別和認可，又要體現出青青集團各個產業(yè)和各項服務的特色和魅力。內部管理上要深入推行精細管理，有利于企業(yè)文化在工作各個環(huán)節(jié)“落地生樹”，形成具有自身特色的運營之道。

（一）、魂文化。認真學習、宣貫集團公司魂文化，總結提煉分公司愿景、使命和宣傳口號。抓好職工活動、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設，積極宣傳公司服務人民、奉獻社會的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。積極參加集團20xx年度的2次全員培訓和全員考試，以進一步提高員工對企業(yè)文化的認識和理解。結合“樹先選星”、“兩優(yōu)一先”等評優(yōu)活動，要切實選樹和宣傳一批先進人物和事跡，展示公司先進人物良好的工作作風和精神風貌，舉行“學習先進·趕超標兵”的演講比賽，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設中的示范和榜樣作用。積極參與20xx年度集團公司舉辦的“中國夢、青青夢、我的夢”征文活動，舉行獲獎作品演講比賽，分享員工的人生夢想和快樂智慧，同時規(guī)范宣傳欄，結合精細化管理專刊，大力宣傳先進，掀起全公司學習先進、趕超先進的熱潮。具體工作由各分支機構企業(yè)文化領導小組負責。

（二）法文化。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規(guī)章制度、工作職責、崗位職責及各項業(yè)務流程，認真宣傳和執(zhí)行集團和各分支機構的工作任務考核和年度績效考核制度。進一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動制度、用人制度、分配制度、請銷假制度、績效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規(guī)性制度建設，對不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進行修訂，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級分層開展學習、培訓、測試，達到每一位員工了解熟識匯編內容，實現全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務質量。

建立有效的精細化管理標準和績效評估機制，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監(jiān)管的基礎上，按照監(jiān)管指標量化、細化、重點化，具體工作由集團考核小組負責。

（三）、行文化。深入開展中國夢青青夢人生夢相互結合和統一教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊》、編寫《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負責。

開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現場環(huán)境等內容的學習，規(guī)范職工在工作、學習、生活中的一切行為。涉外機構要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業(yè)文化領導小組負責。

（四）顯文化。規(guī)范和統一集團公司和各分支機構的標準名、標準字、標準色、公司標志和公司旗等各種公司標識，實現公司標識在公司內部和行業(yè)內部認知程度達到100%，在用戶中的認知程度要達到90%以上。具體工作由辦公室和財務部負責。

規(guī)范單位辦公用品、統一制作領導名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負責。

規(guī)范統一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團公司機關人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由辦公室負責。

在基層單位、生產班組等辦公場所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現在各個方面。具體工作由企業(yè)文化領導小組負責，在6月前完成。

（五）勢文化。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業(yè)文化培訓、考試、征文等，并開展員工行業(yè)培訓和專業(yè)培訓，結合工作實際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過查崗、考勤、通報等方式，抓好學習培訓紀律。具體工作由辦公室負責。

6月、10月由企劃部組織開展兩次集團全員培訓。7月、11月開展2次考試。8月開展征文活動。年底舉辦20xx年春節(jié)聯歡晚會。

（六）、安全文化：結合20xx年“安全年”開展“安全生產示范崗”活動，對重點安全生產隱患部位進行全方位排查，懸掛安全提示標語等，積極組織職工開展安全生產知識培訓、安全保護設施使用比賽等活動；完善《安全生產手冊》，形成全方位安全生產管理體系，為實現安全生產提供強有力的保障和支持。具體工作由安全領導小組負責，各項活動在6月份陸續(xù)開展。

（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術評比、拜師結對等競賽活動，掀起一股比奉獻、比技術、比成績的學習熱潮。具體工作由各單位結合實際工作情況安排。

以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺，利用開展技術攻關、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術、設備等方面問題，提煉出有實際價值的新方法、新思路、新點子。具體工作由文化領導小組負責。

10月份開展崗位體驗活動，通過不同崗位輪換體驗，進一步提高員工對公司工作的綜合了解，加強職工之間的溝通理解，使職工進步與公司發(fā)展協調一致。全年體驗人員大約為單位總人數的10%，時間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。

根據班組實際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標準，實現制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發(fā)。具體工作由辦公室負責，績效考核小組監(jiān)督落實。

（八）和諧文化：秋季開展植樹造林、進社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務活動；8月開展以“中國夢、青青夢、我的夢”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢、青青夢、我的夢”演講比賽。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉ok大賽。

結合工團建設，逐步成立乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團，實現興趣小組隊伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由企劃部負責。

開拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時送去祝福和蛋糕，實現和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責。

成立青青集團企業(yè)文化建設領導小組，組長由趙寧擔任，副組長由崔士忠、王振國擔任，組員由各分支機構辦公室負責人組成。

各個分支機構也要成立相應的企業(yè)文化組織機構，領導小組各成員要明確職責，按照小組分工開展具體工作，領導小組每月召開調度會，總結當月開展情況，明確下月進度，確保企業(yè)文化建設高標準定位、高質量推進。

企業(yè)文化建設是實現企業(yè)愿景、實現員工夢想、實現人生價值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強大動力。結合八項文化建設，圍繞企業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略目標、年度計劃、精神文明建設，齊抓共管有序推進，助力集團各項工作全面發(fā)展，實現“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻、廉潔、和諧”的整體局面。

宣傳方案應該如何寫篇二

今年6月25日是第22個全國"土地日"，為進一步提高全民土地國情國策知曉度，扎實做好宣傳活動，按照市局統一部署，結合我縣實際，特制定如下方案。

圍繞"建設高標準基本農田，保障國家糧食安全"的宣傳主題，精心組織，積極創(chuàng)新，深入宣傳國土資源政策法規(guī)，積極引導全社會全面知曉我國土地資源國情國策，使保護耕地紅線，促進節(jié)約集約用地，構建保障和促進科學發(fā)展的新機制的理念逐步深入人心，在全社會形成依法管理、依法用地的良好氛圍。

第22個全國"土地日"主題宣傳活動周從20xx年6月25日(星期一)開始，至6月30日(星期六)結束。

1、結合我縣縣情，深入開展"十分珍惜、合理利用每寸土地，切實保護耕地"的基本國策宣傳，深入闡述節(jié)約集約用地，嚴格規(guī)范管理的科學內涵。

2、圍繞今年"建設高標準基本農田 ，保障國家糧食安全"的宣傳主題，結合國家開展的"農村土地整治規(guī)劃"，大力宣傳國家實施土地整治重大工程和確保耕地和糧食安全重大舉措的基本情況和重要意義，使人民群眾了解"堅守18億畝耕地紅線"的重要性，為后期開展農村土地整治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

3、結合20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法整改和今年新增違法用地查處工作，積極宣傳實現土地執(zhí)法"雙零"目標的緊迫性和危機感，使廣大群眾基本知曉國土資源法律法規(guī)，從而自覺維護土地管理法治秩序。

4、圍繞各類土地項目的實施，積極宣傳國家關于保障和改善民生的有關政策法規(guī)，切實保障農民群眾的合法權益。

1、懸掛宣傳標語?？h局在縣城東關街、西關街、紫荊廣場等主干道街道各懸掛橫幅1條;各國土所自行選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市最繁華街道懸掛(見附頁)橫幅2條。

2、電視專題宣傳。縣局制作一期關于國土資源普法宣傳的電視宣傳片，6.25當天在紫荊廣場電視屏滾動播放，并在縣電視臺播放一周;同時，邀請縣政府分管縣長在縣電視臺做"第22個土地日電視講話"。

3、宣傳車巡回宣傳。出動宣傳車4輛，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳一周。圍繞今年宣傳主題，重點加強農村土地整治和國家實行最嚴格的土地管理政策的宣傳，創(chuàng)造良好的國土資源管理氛圍。

4、網絡媒體宣傳。在縣xx國土資源網頁登載6.25宣傳方案及宣傳口號，刊發(fā)宣傳活動圖片。

5、現場宣傳。6月25日，縣局機關在縣城紫荊廣場繁華地段布置宣傳臺，現場向群眾散發(fā)市局印制的主題宣傳彩頁12000份，散發(fā)縣局印制的國土資源法律、法規(guī)知識宣傳單40000份和印有宣傳主題"建設高標準基本農田，保障國家糧食安全"的手提袋20000個。同時，開展國土法律法規(guī)宣傳和咨詢活動。

6、萬人簽名活動?？h局訂購印有宣傳口號"堅守耕地紅線，促進科學發(fā)展"的文化衫10000件，6月25日當天，局全體職工以及簽名群眾身穿文化衫在印有宣傳主題"建設高標準基本農田，保障國家糧食安全"的百米長幅上簽名。

7、開展征文活動。"6.25"土地日前后，圍繞今年宣傳主題，聯合縣委宣傳部在全縣范圍內組織開展一次征文比賽活動，對參賽獲獎人員發(fā)給獲獎證書和一定的獎金。

為確保今年"6.25全國土地日"宣傳活動取得實效，縣局成立第22個全國"土地日"宣傳活動領導小組,由局長馬金船任組長，副局長吳永祥、李三衛(wèi)任副組長，領導小組下設廣場現場宣傳組，車輛巡回宣傳組，新聞宣傳報道組和督查組四個小組，各工作小組各司其職，各負其責，加強協調，緊密配合，共同做好這次宣傳活動。

1、局機關各股室、分局、各國土所、局屬各單位要按照活動方案認真組織，切實抓好落實，積極開展好各項活動。

2、各單位要結合實際，加強策劃，注重創(chuàng)新。要把第22個"6.25全國土地日"的宣傳與依法行政、"六五"普法等有機結合起來，積極開展宣傳活動。

3、各單位要加強信息反饋和總結。宣傳活動結束后，要對全國"土地日"主題宣傳活動周的實施情況和取得成效進行認真總結。要于6月26日前將活動總結、活動圖片報局辦公室，縣局將統一匯總后，形成總結報告上報市局，同時，向各類媒體及時報送信息。

4、縣局將組織人員對各單位宣傳活動開展情況進行督查，對宣傳措施不力、氛圍不濃、效果不好的單位將予以通報批評，把宣傳活動情況作為年終目標考核的依據。

宣傳方案應該如何寫篇三

今年的5月31日是世界衛(wèi)生組織（who）發(fā)起的第二十三個世界無煙日，今年無煙日的主題是：性別與煙草——抵制針對女性的市場營銷。根據衛(wèi)生部的消息：自20xx年1月起，我國將在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

有關醫(yī)學研究表明，吸煙是心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾患的危害因素，吸煙已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手，為了我們自己的健康，我們呼吁，全社會都要自覺地遠離煙草，珍愛生命。

活動主題：遠離煙草，珍愛生命

活動時間：5月30日（周日）上午8：30－10：00

簽到時間：5月30日（周日）上午8：00

活動地點：和平西路衡水學院

活動領隊：草堂

活動流程：

1、8：00準時集合簽到

2、和衡水學院愛心社會合

3、做活動動員和倡議

4、條幅上簽名

5、向市民進行控煙宣傳和發(fā)放宣傳資料

6、參與活動志愿者合影，現場活動總結

聯盟準備材料：主題條幅一個、控煙宣傳卡片500張。

注意事項：

1、宣傳人員現場絕對禁止吸煙。

2、請大家往返途中注意交通安。

3、參加活動人員請跟帖報名。

宣傳方案應該如何寫篇四

深入貫徹落實中央工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神，以《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦27號文件為依據，以提高社區(qū)居委會選舉法制化水平為目標，以創(chuàng)新基層社會管理和服務體制為重點，堅持和發(fā)展社區(qū)民主選舉制度，堅持黨的領導，充分發(fā)揮民主，嚴格依法辦事，真正把社區(qū)群眾擁護的思想好、作風好、有文化、有能力，真心為群眾辦實事的人選進社區(qū)居委會班子，努力把社區(qū)居民委員會建設成為居民自治、管理有序、服務完善、文明祥和的基層群眾性自治組織，為構建社會主義和諧社會奠定堅實的組織基礎。組織、指導、協調全區(qū)16個社區(qū)居委會完成換屆選舉工作，力爭居民參選率達到90%以上。通過選舉，切實選出素質優(yōu)良、結構合理、群眾滿意的新一屆社區(qū)居委會。

（一）堅持黨的領導、嚴格依法辦事。換屆選舉工作應在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的領導下進行，認真組織實施。要嚴格按照法律規(guī)定，積極推進選舉工作的制度化、規(guī)范化、程序化，保證選舉工作依法有序進行，切實保障人民群眾當家作主的民主權利。

（二）堅持發(fā)揚民主、推進居民自治。要充分保障黨員和居民在選舉工作中的合法民主權利和尊重群眾的意愿。指導、支持和幫助社區(qū)做好換屆選舉工作。各社區(qū)要在廣泛征求居民群眾意見和建議的基礎上制定實施方案，確保各項選舉程序公開、公正、透明。要通過民主選舉，培育民主意識，促進居民自治進程。

（三）堅持實事求是，確保穩(wěn)中求進。要加強對換屆選舉工作遇到的新情況、新問題的研究，要充分尊重群眾意愿，以切實維護群眾的利益為根本出發(fā)點和落腳點，實事求是開展工作。

區(qū)第六屆社區(qū)居委會換屆選舉工作從xxx年12月1日開始，xxxx年5月底結束，具體分為四個階段實施。

（一）啟動摸底階段（xxxx年1月1日至2月28日）

1.各街道辦事處成立“社區(qū)居民委員會換屆選舉工作領導小組”，各社區(qū)居民委員會成立換屆選舉工作機構。

2.制定選舉工作方案。各社區(qū)均應制定換屆選舉實施方案。

3.組織開展居民調查摸底工作。摸清社區(qū)的戶數、人數、居民小組數、居民結構等基本情況。

4.社區(qū)居委會人員配備。根據社區(qū)管戶標準確定我區(qū)社區(qū)居委會應配備人員人數，提出人員配備方案。

（二）宣傳動員階段（xxxx年2月15日至3月31日）

1.組織各街道辦事處、社區(qū)居民委員會工作人員學習有關選舉的法律、法規(guī)和政策。

2.利用電子屏、微信、橫幅、宣傳單等多種形式，進行廣泛宣傳、營造濃厚的宣傳氛圍，使廣大社區(qū)居民充分了解社區(qū)居委會換屆選舉的法律、法規(guī)和政策，引導廣大社區(qū)居民積極參與社區(qū)居委會換屆選舉，正確行使民主權利，依法履行應盡義務。

（三）具體實施階段（xxxx年4月1日至5月31日）

1.選民登記。組織工作人員深入居民家中進行選民登記，努力做到不錯登、不漏登、不重登。

2.選舉居民代表。在社區(qū)換屆選舉委員會的指導下，由居民小組長主持召開居民小組會議，投票或舉手表決選舉，也可以向居民戶發(fā)放選票，回收計票方式選舉。

3.確定選舉方式、時間、地點。社區(qū)換屆選舉委員會召開新一屆居民會議。根據本社區(qū)實際，按照街道換屆選舉工作領導小組的建議確定本社區(qū)的選舉方式、投票時間及地點。投票可采取設立中心投票站和若干投票點的方式進行。

4.做好候選人提名，確定正式候選人、公布候選人情況。社區(qū)居委會成員候選人的提名，應采取有選舉權的居民10人以上聯合提名，戶代表5人以上聯合提名和居民小組代表聯合提名的方式。要積極拓寬社區(qū)居委會候選人渠道，可以采取面向社會選聘大學生，推選原社區(qū)居委會優(yōu)秀工作人員等方式。居民選舉委員會對候選人資格條件進行初審，街道黨工委組織相關單位進行聯審，符合資格條件的候選人按規(guī)定程序提交選舉。確定的正式候選人應多于或等于應選名額。

5.籌備選舉大會，做好選票印刷，辦理委托投票，推薦監(jiān)票、唱票、計票候選人等工作。

6.根據居民會議確定的選舉方式，組織選舉。積極維護現場秩序，按照選舉程序組織投票。嚴肅選舉工作紀律，按時宣布選舉結果，選舉產生新一屆社區(qū)居民委員會。同時由新一屆社區(qū)居民委員會提名，社區(qū)居民代表大會通過，產生新一屆社區(qū)居民代表大會常務委員會及社區(qū)議事協商委員會。

（四）總結驗收階段（xxxx年6月1日至6月30日）

1.各街道采取召開座談會、入戶訪談、聽取社區(qū)居民選舉委員會工作報告等方式，對選舉情況進行檢查驗收，發(fā)現問題及時糾正。檢查、驗收采取查看各類名冊、選票、選舉結果報告單等相關材料的方式，查看選舉程序是否符合法律規(guī)定。驗收結束后，驗收組應向區(qū)換屆選舉工作領導小組提交驗收報告。

2.各街道辦事處召開換屆選舉工作總結會議?？偨Y選舉工作的基本情況和存在的問題。

3.各街道辦事處要于xxxx年6月15日之前，向區(qū)換屆選舉工作領導小組辦公室報送換屆選舉工作總結。區(qū)換屆選舉工作領導小組辦公室完成換屆選舉工作報告，向區(qū)換屆選舉工作領導小組報告。

（一）強化組織領導，形成合力。為切實加強社區(qū)居委會換屆選舉工作的組織領導，各級要成立相應的領導機構和工作機構，具體負責社區(qū)居民委員會換屆選舉工作的組織實施工作。區(qū)社區(qū)換屆選舉工作領導小組辦公室要牽頭抓總，做好組織、指導和協調工作。各街道黨工委、辦事處街道指導小組要切實履行工作職責，充分調動各方面的積極性，加強對各社區(qū)換屆選舉工作的指導，確保居委會換屆選舉工作嚴格依法有序開展。各有關部門要通力合作，互相支持，共同做好換屆工作。

（二）加大宣傳力度，營造氛圍。廣泛開展宣傳教育活動，正確把握輿論導向，教育、引導廣大居民群眾正確認識自己的權利和義務，掌握投票選舉的程序和方法，做到在享有權利的同時，正確履行應盡的義務。

（三）嚴格依法選舉，確保廉潔公正。堅持公平、公正、公開的原則，嚴格依照法律、法規(guī)及程序辦事，切實把握好選民登記、居民代表推選、候選人推薦和確定、投票選舉等關鍵環(huán)節(jié)，依法產生社區(qū)居委會成員。嚴格遵循選舉工作的普遍性、無記名投票、及時公開和公平公正原則，充分保障居民群眾的民主權利；嚴禁利用各種方法拉票，紀檢監(jiān)察部門對選舉工作要及時進行監(jiān)督檢查，確保選舉換屆工作廉潔公正。

（四）維護社會穩(wěn)定，營造良好環(huán)境。各相關部門、各級選舉工作機構要及時研究解決換屆選舉中出現的新情況、新問題，加強溝通協調和指導幫助，將矛盾排查化解工作貫穿于選舉工作始終，隨時關注居民群眾關心的熱點、難點問題，采取有力措施，為群眾辦實事、辦好事。建立和拓寬居民群眾投訴渠道，堅持信訪登記制度，要及時溝通信訪情況，排查安全隱患，避免突發(fā)事件發(fā)生，努力為居委會換屆選舉創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

宣傳方案應該如何寫篇五

為進一步加強和規(guī)范全鎮(zhèn)學校接送學生車輛（以下簡稱校車）管理，有效預防校車道路交通安全事故，切實保障廣大師生交通安全。根據上級有關精神，鎮(zhèn)黨委、政府決定，制定如下工作方案。

完善校車安全監(jiān)管制度，健全校車安全管理臺帳，落實校車安全源頭管理責任，增強師生和校車駕駛人員的交通安全意識，杜絕學校使用不合格車輛接送學生，杜絕超員、超速、酒后駕駛和疲勞駕駛等違規(guī)違法行為，有效遏制交通安全責任事故，確保學生、幼兒乘車安全。

為了加強對校車及運送學生車輛安全管理工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府決定，成立領導小組：

組 長：王 輝

常務副組長：賀愛中

副 組 長：段尚明 賀粵湘 肖兵華 劉興華

成員單位：綜治辦 中心校 派出所 交警隊

安監(jiān)站 校車辦 交管站 客運公司

1、從事接送學生、幼兒的校車必須是經縣交通、交警、校車辦等部門批準的校車，并核發(fā)相關標識，規(guī)定在我鎮(zhèn)能營運的車輛。

2、幼兒原則上就近入學，由監(jiān)護人接送，不使用校車，因特殊原因確需接送的，必須使用國家標準設計和制造的幼兒專用校車接送，并配有護導員，駕駛員必須有準駕車型三年以上安全駕駛經歷,非標準校車一律不得接送幼兒。

3、校車運營必須做到“定人、定車、定時、定線、定點”。不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨區(qū)縣接送，要嚴格按照規(guī)定線路行駛，不得改變行駛線路（關山-雙鳳、南洲-坪石、全民-同興、峽山-泉塘、金洲-關山、鴨塘-全民、南洲-關山、長青-小塘，如新增線路須經相關職能部門查勘認可）。嚴禁車輛到家、駕駛員和護導員入戶接送人員。

4、進一步加強規(guī)范校車管理，建立學生校車動態(tài)監(jiān)管機制。校車辦協同派出所交警等相關職能部門對轄區(qū)內學校、幼兒園接送學生校車管理納入監(jiān)管范圍。開學后相對集中力量上路巡查，嚴肅查處校車交通違法行為，不定期的聯合開展校車打非行動，確保校車運行安全。

5、要建立校車的教師跟車制度，跟車教師要負責清點學生人數，監(jiān)督駕駛員不得超員搭載學生，保障學生上下車、過馬路和行車過程中的安全，堅決杜絕因嚴重超員造成擠傷學生的惡性事故。

6、各校車必須嚴格按有關部門的相關規(guī)定執(zhí)行，不得有超速、超載行為。

1、鎮(zhèn)校車辦：牽頭組織轄區(qū)內校車安全工作，對安全管理工作負總責，配合校車公司做好校車安全、政策及監(jiān)督等方面工作，負責校車管理辦公室日常事務。設立一名專職的校車管理人員，建立健全各種校車管理制度，做到定車、定員、定時、定位，完善相關工作記錄，存檔保管。

2、交管站：負校車安全行業(yè)監(jiān)管責任。合理規(guī)劃全鎮(zhèn)運營線路，做好站點設置、路況維護等工作，配合派出所、中心校等部門加強校車管理，牽頭組織相關部門打擊各類非法接送學生的車輛。

3、派出所、交警隊：負校車安全行業(yè)監(jiān)管責任。負責整治超載、超速、無證駕駛等校車違規(guī)、違法行為，取締黑校車和非標校車違規(guī)接送幼兒的行為及周邊治安綜合治理。

4、綜治辦及安監(jiān)站：負校車安全行業(yè)監(jiān)管責任。全面負責學校（幼兒園）及周邊治安綜合治理，協助職能部門整治超載、超速、無證駕駛等校車違規(guī)、違法行為。

5、村（社區(qū)）：對轄區(qū)校車安全監(jiān)管負總責。協助各職能部門對校車通行道路隱患摸排，監(jiān)督執(zhí)法，舉報校車違規(guī)、違法行為及安全知識宣傳。

6、鎮(zhèn)中心校：制定合理規(guī)劃，保障學生、幼兒就近入學，組織中小學、幼兒園依法依規(guī)使用校車服務。對學校、幼兒園的校車安全工作負直接領導責任。

7、學校及幼兒園：

（1）成立學校（幼兒園）校車安全管理小組，由校長（園長）任組長，學校（幼兒園）行政及班主任為組員。學校（幼兒園）要與校車司機及校車管理人員層層簽訂安全責任狀；學校要建立校車候車室并配備校車管理人員負責管理，每月要召開一次校車司機及護導人員的會議，主要負責向校車司機傳達上級精神及相關要求，對本月校車的運營情況進行總結；學校要配備一名專職的校車管理人員負責校車的管理及資料的收集，負責監(jiān)管校車運營情況。實名制坐車表由校長（園長）簽字蓋章后上報中心學校，并由鎮(zhèn)中心學校校長審批再上報。

（2）及時掌握乘車學生及幼兒信息，及時了解學生及幼兒乘車情況，向學生及幼兒進行乘車安全宣傳教育。

（3）及時掌握駕駛員、護導員及校車車輛、校車運營的情況。

（4）設立指定的候車地點，校車停放點。組織管理學生及幼兒安全候車，做好學生及幼兒乘坐校車的交接手續(xù)。

（5）規(guī)定校車第一趟到校時間（夏、秋季第一趟校車到校時間不早于7：40，春、冬季第一趟校車到校時間不早于7：50）。

（6）和校車司機簽訂好校車安全運營責任書，制定學生及幼兒安全乘車制度和校車管理細則，做好校車資料歸檔工作。

8、護導員：

（1）接送車都要帶乘坐校車的學生及幼兒花名冊，嚴格做到定時、定車、定人、定位，并協助信息平臺管理。

（2）要加強學生及幼兒乘坐校車安全宣傳教育。上下車時，護導員要組織好學生（幼兒）有序上下車。乘坐人員不得把頭和手伸出窗外，要系好安全帶，嚴格遵守校車管理制度。

（3）上下車時要等車停穩(wěn)后才能讓學生及幼兒上下車。

（4）護導員應把學生及幼兒送到指定地點，并先開門下車后再組織學生有序下車。

（5）對沒有及時上車的學生和幼兒，護導員要及時與家長和班主任取得聯系。

9、駕駛員：

（1）駕駛員必須認真學習交通法規(guī)，遵守《校車安全管理條例》。接送學生及幼兒時嚴格遵守交通規(guī)則，做到中速行駛，禮讓為先，安全準時。

（2）駕駛員要按照學校（幼兒園）的規(guī)定準時到崗，和護導員一起維持好學生及幼兒上下車時的秩序，做到安全運營。

（3）校車返校（園）后，駕駛員必須有序的將車停到校（園）中的指定地點，然后對車輛進行清掃，保持校車的整潔。

（4）注重車輛的及時檢修。駕駛員每周六要對車輛進行檢查與保養(yǎng)，發(fā)現問題必須立即檢修到位。

（5）校車要做到專人專車，駕駛員不得將校車給他人學車和駕駛。不得隨意更換司機。如當班司機有特殊情況不能到崗，必須事先告知學校及幼兒園管理人員。學校及幼兒園經查驗有關證照后，方能讓替代者試車，駕駛技術不熟練的不準出車。

（6）駕駛員不得酒后開車，不得疲勞開車，不得開有安全隱患的車。校車上必須配備必要的消防急救器材，常備用藥。

（7）駕駛員必須接受學校及幼兒園校車管理人員的監(jiān)管。

（8）嚴格遵守交通法規(guī)，對違反交通管理法及其他條規(guī)的人員上報交通管理部門請求處理。

10、校車服務公司：

負責做好校車駕駛員和隨車照管員的安排和安全教育，組織做好新增校車參與校車服務的工作。

1、廣泛宣傳，加強教育。一是督促指導學校將交通安全教育納入教學課程，幫助學生掌握安全乘車常識，養(yǎng)成良好的交通習慣。二是發(fā)放宣傳資料，向中、小學生及其家長宣傳乘坐超員、超速及非法營運車的嚴重危害。三是每學期對校車駕駛人員開展一次安全教育，強化交通安全意識，杜絕交通違法行為。

2、全面排查，消除隱患。定期組織專人對行駛道路查勘，發(fā)現問題及時處理，定期協助相關部門檢查車況，確保車輛安全性能。加大上、下學人流高峰期、校車接送學生集中路段警力投入，確保安全通行。實行違規(guī)行為舉報制度，各村（社區(qū)）校車安全負責人要及時舉報轄區(qū)內校車違規(guī)行為。

3、加強協作，整治到位。從校車辦、公安交警、交通、安監(jiān)站、綜治辦、聯校抽調人員成整治工作組，常態(tài)化檢查整治嚴厲打擊校車超速、超載和違法、違規(guī)行為；嚴厲打擊無牌、報廢、未年檢校車運送學生的行為、嚴厲打擊打擊非標校車違規(guī)接送幼兒的行為，一經查獲，依法扣押車輛，頂格處理。形成嚴管高壓態(tài)勢，確保學生接送車輛安全有序運行。

4、落實責任、嚴格考核。明確各職能部門負責人、各校校長、各園園長為各單位的第一責任人，按工作職責進行考核。各幼兒園校車工作落實情況納入年檢內容，對存在違規(guī)使用車輛接送幼兒的幼兒園，申請教育局按相關規(guī)定吊銷辦學許可證。

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