每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

做好年終考核工作的通知篇一

為做好20xx年年終績效考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、20xx年獎勵性業(yè)績績效獎金分配按照《桂林電子科技大學(xué)績效獎金分配方案(修訂)》(桂電人〔20xx〕9號)執(zhí)行;

2、各非教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交年度工作自評報告(要求對照非教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);

3、各教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交a1塊自評報告(要求對照教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);

4、各單位到人事處領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，組織所有在崗職工填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，各單位根據(jù)個人總結(jié)組織評優(yōu)(評優(yōu)人數(shù)為本單位在崗人員的15%)，并填寫《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》(詳見附件2，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員請排列在表格前面)，于20xx年12月30日前將《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》及《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》報人事處人力資源科，聯(lián)系人：黎仁惠，2292296。

5、其他工作及要求見《20xx年年終績效考核有關(guān)工作安排表》(附件1)?？蒲?、論文等工作量登記分別按照科技處或教務(wù)處要求辦理。

聯(lián)系人：袁、方，2291258,2322871。

人事處

20xx年12月2

做好年終考核工作的通知篇二

校屬各單位：

為做好我校20xx年度單位績效考核工作，根據(jù)我校《20xx年度單位工作績效考核辦法》(鄭州鐵院黨〔20xx〕46號)文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1.各單位要根據(jù)20xx年度單位工作績效考核工作安排按時上報考核材料;

2.民主評議擬于20xx年1月6日前舉行，各單位要認真準(zhǔn)備工作;

3.各績效考核專項工作組要合理安排工作進度，按時完成考核工作。

績效考核工作辦公室

20xx年12月23日

做好年終考核工作的通知篇三

中乒院、各二級學(xué)院、處(室)、競校、直屬單位：

為完善各類崗位考核與評價體系，全面、科學(xué)評價我校教職工年度工作表現(xiàn)、實績和質(zhì)量，依據(jù)《20xx年教職員工全員聘用工作實施辦法》、《上海體育學(xué)院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學(xué)院教師崗位職責(zé)(試行)》、《上海體育學(xué)院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件要求，就20xx年度教職工績效考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核目的

通過年度績效考核，進一步提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性和責(zé)任感，不斷強化質(zhì)量意識，推進學(xué)校事業(yè)的改革與發(fā)展。

二、考核對象

本校在編在崗的教職工，處級以上干部的績效考核工作由組織部制定績效考核方案，并負責(zé)實施。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立20xx年上海體育學(xué)院績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專項工作組(名單見附件)。中乒院、各二級學(xué)院、部門建立相應(yīng)的績效考核工作小組，在校教職工績效考核工作組領(lǐng)導(dǎo)下，組織本部門教職工的績效考核工作，并負責(zé)具體落實。

四、考核內(nèi)容

教職工的考核根據(jù)崗位職責(zé)、工作規(guī)范、年度工作任務(wù)完成情況及實際表現(xiàn)進行，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體按照《上海體育學(xué)院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學(xué)院教師崗位職責(zé)(試行)》、《上海體育學(xué)院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件的相關(guān)規(guī)定及中乒院、各二級學(xué)院、部門制訂的實施細則執(zhí)行。

五、考核等次

教職工年度績效考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中中乒院、各二級學(xué)院、部門優(yōu)秀的名額按照15%的比例分配(見附件5)，酌情考慮教輔和其他專業(yè)技術(shù)人員。

六、考核時間安排與辦法

1.20xx年12月6日前，召開中乒院、各二級學(xué)院、處室負責(zé)人會議，布置20xx年度績效考核工作。

2、教務(wù)處、研究生處和教師教學(xué)發(fā)展中心在20xx年12月12日之前將教師個人的本科工作量、研究生工作量和培訓(xùn)學(xué)分，以書面和電子文檔形式匯總至中乒院、各二級學(xué)院。

3、12月12日前，中乒院、各二級學(xué)院結(jié)合工作實際，在充分討論的基礎(chǔ)上，確定績效考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和操作細則，并將方案上報人事處。

4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度個人工作總結(jié)，填寫《年度績效考核登記表》(見附件2和附件3)。并在所在部門進行述職，中乒院、各二級學(xué)院、部門考核工作小組進行考核評議，確定考核等次。中乒院、各二級學(xué)院、部門匯總本單位所有教職工的年度績效考核情況，并填寫《20xx年度上海體育學(xué)院績效考核結(jié)果匯總表》(見附件4)，與教職工《年度績效考核登記表》一并報送院人事處。

4.20xx年1月5日前，人事處匯總?cè)？冃Э己饲闆r，報學(xué)?？冃Э己斯ぷ鹘M審定。

5.20xx年1月10日前，學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審定、考核等次為優(yōu)秀的教職工校園網(wǎng)上公示，有不同意見者可向所在部門或人事處反映。

七、工作要求

中乒院、各二級學(xué)院、部門要高度重視教職工績效考核工作，廣泛宣傳動員、精心組織實施，嚴格按照規(guī)定的時間、要求和程序進行。

特此通知。

20xx年12月7日

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