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        最新人資行政崗位職責內(nèi)容(6篇)

        格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 17:02:15
        最新人資行政崗位職責內(nèi)容(6篇)
        時間:2023-06-06 17:02:15     小編:zdfb

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        人資行政崗位職責篇一

        1、懂得驗廠細節(jié),負責公司外發(fā)工廠的bsci,higg…等培訓及驗廠跟進!

        2、開發(fā)及培訓好我司供應商資質(zhì)系統(tǒng),提升供應商資質(zhì)!

        3、在客戶需要提供我司供應商信息時,請在了解清楚客戶之后,提供建設(shè)性的意見給總經(jīng)理參考定奪!

        4、客觀地給我司資質(zhì)供應商做風險評估!

        5、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督與執(zhí)行。

        6、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門會議、員工活動、客戶來訪接待等。

        7、負責公司日常行政管理工作。如:初審公司各類行政管理費用等。

        8、完成領(lǐng)導交代其他事情。

        人資行政崗位職責篇二

        2.根據(jù)部門年度工作計劃,編制中心整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督;

        5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;

        7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;

        8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;

        9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。

        人資行政崗位職責篇三

        1、處理公司日常行政事務,為公司各部門提供行政后勤支持。

        2、負責收集招聘人員信息,篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

        3、負責統(tǒng)計公司人員考勤,辦公耗材申購,有成本管理意識。

        4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制,主導并推進公司績效考核工作。

        5、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理。

        6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

        7、負責公司企業(yè)文化的建議和員工培訓工作。

        8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

        9、公司年會安排、文體活動策劃,定期組織、主持公司月度、周會議主持等。

        10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

        人資行政崗位職責篇四

        1)、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

        2)、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

        3)、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

        4)、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括文體活動安排等。

        5)、負責協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

        6)、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。

        7)、負責部門一些日常行政事務,員工宿舍管理、伙食管理等,配合上級做好行政人事方面的工作。

        8)、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。

        9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

        人資行政崗位職責篇五

        1)、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

        2)、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的.辦理;負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

        3)、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

        4)、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括文體活動安排等。

        5)、負責協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

        6)、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。

        7)、負責部門一些日常行政事務,員工宿舍管理、伙食管理等,配合上級做好行政人事方面的工作。

        8)、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。

        9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

        人資行政崗位職責篇六

        5、與政府部門對接,負責公司商標注冊;

        5、提供跨部門業(yè)務支撐服務,負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)作,組織并落實各項企業(yè)文化活動。

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