寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。那么，我們該怎么寫總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

2023年梳理文件要點 單位送文件工作總結精選篇一

3收發(fā)文及檔案管理

文件定義

本規(guī)定所提的文件是指：證照、合同、函件、圖紙、傳真、以部門/管理處/物管公司名義發(fā)出的電子郵件等文件。

公司正式文件不可以電子郵件方式傳遞，即收到和發(fā)出的電子郵件不具有法律效力。

收發(fā)文管理

收文登記后，及時報公司總經理/管理處主任或授權人簽署意見，再轉交收件人/跟進人處理。無總經理/管理處主任簽署意見的文件，可不予處理。

文件執(zhí)行或處理完畢后，由收件物管公司秘書/管理處行政人員存檔，重要的文件正文（如有）物管公司秘書須定期交到檔案室歸檔。

管理處行政人員負責每月填寫《收文登記表》。

起草：由需要發(fā)件的部門/管理處起草文件。

2023年梳理文件要點 單位送文件工作總結精選篇二

我鎮(zhèn)現有公辦中小學23所（含教學點），在校學生5273人，其中初中1所，在校學生2128人；小學在校學生3145人。注冊民辦幼兒園3所，在園幼兒326人。全鎮(zhèn)現有教師216人，其中公辦教師（含資教8人）207人，返聘民師9人。

1、盡早籌謀，科學布局，準備充分。

（1）隨著生源的不斷減少，學校布局分散，規(guī)模小，從而導致管理難，質量低的矛盾日益突出，為了均衡教育資源配置，提高辦學效益，早在今年春季，中心學校就開始醞釀全鎮(zhèn)中小學布局的進一步調整。7月19日，在閻河鎮(zhèn)黨委的高度重視和積極組織下，召開了全鎮(zhèn)各村書記、鎮(zhèn)直機關單位負責人會議，下發(fā)了《關于20xx年暑期進一步調整全鎮(zhèn)中小學布局的通知》（閻政發(fā)[20xx17號），這次調整的范圍是：將兩所中學合并，新組建鎮(zhèn)高小，將古城等三所完小改辦成教學點，將李家樓高小改辦成初小，撤并涼亭等七個教學點，以上所有撤并的學校均在7月25日前全部到位。

（2）為了保證新學期順利開學，中心學校制訂了《x年暑期校舍維修方案》，要求各學校充分利用暑期時間改造學校危房。截至9月5日為止，共拆除危房1660平方米，維修13000余平方米，新修建1200余平方米，消除了隱患，保證了學生在安全舒適的環(huán)境中學習和生活。

（3）8月16日，中心學校召開全鎮(zhèn)中小學教師暑期集訓動員大會，拉開暑期集訓大幕。集訓中，各中小學認真回顧了過去一年的工作，組織教師深刻地剖析了自身存在的問題，每個教師寫出了3000字以上的學習心得，學習了相關的教育法律法規(guī)和師德規(guī)范，還開展了教師聘任工作，至8月22日，調配了中小學領導班子，完成了中小學教師第一輪和第二輪聘任，在聘任工作中，各學校嚴格按照“按生定編，因事設崗”的原則，有20余名教師被聘任到比較偏遠的白塔、山水灣學區(qū)任教，因而為各學?？茖W配備了師資力量，保證了各校開學工作的正常運轉。

（4）暑期集訓結束后，各單位隨即召開了領導班子和教師大會，部署新學年工作，安排教師走訪，全體教師都能服從學校安排。8月25日，全鎮(zhèn)中小學統(tǒng)一開學報名。8月26日，開始上課，寄宿制學校師生在校就餐住宿。

2、理順思路，突出重點，快速上路。

（1）各學校開學工作都能以教育教學為中心，堅持“三實”即：領導思路明確，部署工作想得實；教師目標明確，責任把關抓得實；后勤責任明確，服務到位做得實。8月26日各中小學就排出課表，將時間表、值日表、任課情況表等教輔資料發(fā)放到教師手中，為教育教學快速上路做好了必要準備，不打“鬧臺”，不打亂仗，做好“七個一”工作：上好第一節(jié)課、做好第一次作業(yè)、就好第一次餐、組織好學生第一次就寢、出好第一次操、升好第一次國旗、開好開學典禮大會。

2023年梳理文件要點 單位送文件工作總結精選篇三

資料室主要工作是參與建設項目的投標、分公司本地備案、籌備及完成領導臨時交辦的任務等一系列工作內容。在全體人員的努力下，取得了豐碩的市場成果，超額完成了公司年度的市場工作目標。資料室經過20xx年一系列事件鍛煉及磨合，員工空前團結、默契配合，業(yè)務能力、解決投標中突發(fā)事件的能力得到了進一步的提升；各項管理制度不斷完善，實現了資料室各項工作積極有序地發(fā)展，逐漸走向成熟，保證了我公司的經營能力逐步提高。

一、總體情況

資料室全面完成了公司下達的各項任務指標，公司在市場的份額逐步增長。20xx年全年共完成項目合同簽訂xxx項，后續(xù)還有多個項目正在進行中。并在業(yè)內取得了較好的口碑，樹立了公司的良好形象，為公司走向市場奠定了堅實的基礎。

與我們接觸過的客戶對我們是比較滿意的，同時結交了一批優(yōu)質客戶，并能和施工項目相關人員保持良好的社會關系，讓他們有困難時想到我們，公司的品牌效應進一步形成。相信有一天我們的品牌效應會達到良好的效果。

二、工作中體會

1、團結協作，確保各項投標工作的順利完成

20xx年資料室在公司領導的大力支持下、在各兄弟部門協助配合下，經過全體人員苦心奮戰(zhàn)，相繼完成了多個較有影響的項目資格預審文件編制任務。在整個投標過程期間，資料室人員經常加班加點，有時通宵，不計個人得失，順利完成了編制任務，為實現重點項目的投標文件順利遞交盡心盡力，為實現公司的經營目標做出了應有的貢獻。

2、創(chuàng)造機會，鍛煉新人

資料室人員調配比較薄弱，為增強并適應當前市場的發(fā)展，老同志在工作中充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，毫無保留地幫助新同志，各同志在不斷的鍛煉后已能獨擋一面。

3、加強基礎資料建設，進一步提高工作效率

基礎資料是投標的基石，完整的基礎資料對標書的編制起著事半功倍的作用。對于平時做標書所需用的資料進行了整理，將公司注冊人員合理的分編，并全部掃描制作成電子版，確保了投標過程的順利使用；在各項外部事務上，辦事流程更加合理，出現的問題能迅速得到處理。在施工組織設計的常規(guī)施工工藝進行歸類總結的基礎上，加強渠道、除險加固、飲水工程、土建、鋼構、市政工程等方面施工技術的積累，確保了日常編制使用。

4、提高標書制作質量

在日益激烈的市場競爭中，經過一系的洗理，我部門一直致力于努力提高標書制作質量，并在不斷努力中逐步形成了投標標書的編制、審核、復審、封標的整體工作流程，并致力于不斷提高該流程的嚴謹性及高效性。

5、以人為本，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境以提高集體凝聚力

2023年梳理文件要點 單位送文件工作總結精選篇四

一、20__年來主要工作成就和不足

1、做好人員基礎

2、完善人事檔案管理

我會每月整理員工的數據，分析各部門員工的情況。根據公司的崗位設置，我會統(tǒng)計全公司員工人數、新進員工人數、辭職人數、需要招聘人數、需要簽合同人數、各部門總人數、需要轉正人數、失職責任追究人數。并根據集團要求，每月上報本項目花名冊，及時更新人員情況。接管人員時交接工作沒有做好，導致花名冊上的人員沒有對比，鄭州分公司人事專員匹配人數花了很長時間。從那以后，我明白了做人事工作一定不能粗心大意，因為一點疏忽給員工造成的損失是無法彌補的。

3、保障員工福利機制

11月開始接手并配合房產管理人員完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參與。由于之前沒接觸過社會保險，一開始很迷茫，想過放棄這份工作，但知道要做好這份工作，所以經常在社保局和辦公室之間來回奔波。從對社會保險一無所知到一知半解，再到必須掌握基本知識和流程，經過我不懈的努力，終于開通了新鄉(xiāng)社保賬戶，辦理了一個又一個職工保險。接下來，我們需要花更多的時間學習社會保險的知識，這樣我們才能更好地做好這項工作，為員工服務。

二、20__年工作計劃

通過四個月的工作學習，掌握了人員的工作職責和工作內容。接下來，我們需要花更多的時間研究文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人員工作流程和規(guī)范。除了按照公司的時間節(jié)點高效、優(yōu)質地完成日常工作外，還要努力提升工作和業(yè)務水平，在行政和人事工作上力求獨立。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻理解公司下發(fā)的傳閱文件，協助領導和部門負責人落實文件要求。

四個月來，我認真總結工作中的經驗教訓，不斷改進工作中的不足。20__年后，我會更加努力，積極配合領導完成日常行政和人事管理工作。

感謝__給我這個鍛煉和玩耍的平臺。我會不斷學習，努力工作，用成績回報公司。

2023年梳理文件要點 單位送文件工作總結精選篇五

一、我局規(guī)范性文件制定和管理的基本情況

一直以來，我局高度重視規(guī)范性文件的制定和管理工作，加強對行政規(guī)范性文件的動態(tài)監(jiān)管，嚴格執(zhí)行《四川省行政規(guī)范性文件管理辦法》《阿壩州行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期實施辦法（試行）》及縣委、縣人民政府對行政規(guī)范性文件備案工作的要求。一是進一步規(guī)范了決策制度。教育局修訂了《汶川縣教育局領導班子重大行政事項集體決策制度》《汶川縣教育局重大行政決策事項專家咨詢論證和評估制度》《汶川縣教育局行政決策責任追究制度》等行政決策制度。二是完善了規(guī)范性文件管理制度。為了加強對規(guī)范性文件的管理和監(jiān)督，維護法制統(tǒng)一，確保政令暢通，推進依法行政，切實提高規(guī)范性文件質量，結合我局依法行政工作的實際，制定了《汶川縣教育局規(guī)范性文件制定和管理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件備案審查和清理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件評估報告制度》。對教育局規(guī)范性文件的起草、審查、公布、備案等方面作出了更為具體的規(guī)定，明確了規(guī)范性文件的制定程序。對職責調整的股室進行了規(guī)范性文件清理，需要修改的，做到了及時修改；不需要修改的，做好了繼續(xù)實施的銜接工作，確保依法履職。

樹立憲法、法律絕對權威，維護法制統(tǒng)一，確保政令暢通，是制定規(guī)范性文件的出發(fā)點和落腳點。我局在制定規(guī)范性文件時嚴格執(zhí)行以下六點要求，保證了規(guī)范性文件的合法性。

（一）嚴禁越權發(fā)文。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，嚴格按照法定權限履行職責，嚴禁以部門內設機構名義制發(fā)行政規(guī)范性文件。嚴格落實行_力清單，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行_力事項或減少法定職責；不得設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，增加辦理行政許可事項的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復證明、無謂證明的內容；不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權益或者增加其義務，侵犯公民人身權、財產權、人格權、勞動權、休息權等基本權利。

（二）嚴控發(fā)文數量。凡法律法規(guī)、規(guī)章和上級文件已經做出明確規(guī)定的，現行文件已有部署且仍然適用的，不得重復發(fā)文；對內容相近、能歸并的盡量歸并，可發(fā)可不發(fā)、沒有實質性內容的一律不發(fā)。

（三）嚴格發(fā)文程序。我局規(guī)范性文件的制定、公布工作的程序為：1.起草股室申請立項；2.起草股室起草；3.股室負責人審核；4.局辦公室審核；5.局辦公會議決定后報縣政府_前置性審查；6.局長簽發(fā)；7.印發(fā)、公布。

（四）嚴格起草把關。局內一個或者幾個股室需要以局名義制定規(guī)范性文件的，于每年年初提交立項建議，征得局分管領導同意后，由局辦公室匯總，報局辦公會議研究批準立項。立項建議明確擬定規(guī)范性文件的名稱、需要解決的主要問題和擬確定的主要規(guī)定，并對負責起草工作的股室負責人和承辦人、完成時間等作出說明。對涉及多個股室的業(yè)務事項，起草股室廣泛聽取局內相關股室意見，對意見分歧較大的事項，主動進行協調；涉及局外相關單位的，通過會簽或會商的方式征詢其意見和建議。涉及重大決策事項或較強專業(yè)性、技術性問題的，起草股室召開由相關單位、專家或行政相對人參加的聽證會、論證會，進行技術咨詢、決策評估，廣泛吸納各方面意見。做到有效保證規(guī)范性文件的合理性和規(guī)范性。

（五）嚴格審核把關。規(guī)范性文件送審稿,由起草股室主要負責人審核簽署，由幾個股室共同起草的,由起草股室共同審核簽署，起草股室審核后再將規(guī)范性文件送審稿及相關材料一并報送局辦公室審核，未經局辦公室審核的送審稿,不得直接提交局辦公會議研究。局辦公會議研究通過的規(guī)范性文件,再報送縣政府_進行前置性審查。縣政府_審查規(guī)范性文件時，需要說明情況或者補充材料的，起草股室在規(guī)定期限內予以說明或補充?？h政府_在審查中發(fā)現規(guī)范性文件超越權限,違反法律,法規(guī),規(guī)章和上級行政機關規(guī)范性文件規(guī)定,或者其規(guī)定不適當,提出修改意見后,起草股室認真研究吸收其提出的意見,對主要意見不能采納的,書面告知原因與理由。

（六）及時公開發(fā)布。經局辦公會議審議通過的規(guī)范性文件草案，由起草股室按會議意見修改，報局長簽發(fā)后印發(fā)。

2023年梳理文件要點 單位送文件工作總結精選篇六

一、20xx年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境。在工作中，認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質和業(yè)務技能，到了新的工作環(huán)境，工作經驗、營銷技能等都存在一定的欠缺，加之支行為新設外地支行，要開展工作，就必須先增加客戶群體。工作中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務的支持，擴大自身客戶數量，在較短的時間內通過優(yōu)質的服務和業(yè)務專業(yè)性，搜集信息、尋求支持，成功營銷某某貴族白酒交易中心、某某市電力實業(yè)公司、某某市中小企業(yè)服務中心等一大批優(yōu)質客戶和業(yè)務，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資、ps商戶、通知存款等業(yè)務都有新的突破。

二、擔任客戶經理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命?？蛻艚浝硎俏倚袑姺盏囊粡埫?，是客戶和我行聯系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。*時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作。從各方各面搜集優(yōu)質客戶信息，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機關，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每天對不同的客戶進行日常維護，哪怕是一條短信祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用輕松地姿態(tài)和親切的微笑來面對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。在信貸業(yè)務中，認真做好貸前調查、貸后檢查、跟蹤調查，資料及時提交審查及歸檔。20xx年，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產生，在優(yōu)質獲取營業(yè)利潤的同時實現個人合規(guī)工作，保證了信貸資金的安全。

三、存在的問題

在過去的一年，雖然我在各方面取得了一定的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

（一）是學習不夠，面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化，如何掌握最新的財經信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。

（二）是對挖掘現有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數量和質量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。

（三）是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

四、今后努力方向

在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務、新的知識的學習專研，改進工作方式方法，積極努力工作，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自己的業(yè)務基礎，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的工作實際工作中遇到的種。種困難。

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