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無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇一
為響應、縣政府關于“創(chuàng)建全面無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構”、“無煙城市從衛(wèi)生部門做起”的倡議，本院將積極營造無煙環(huán)境，爭創(chuàng)無煙單位，在本單位全面實施禁煙。為保證各項禁煙措施的落實，特制定員工禁煙獎懲制度。
第一條、全面實施《關于開展列煙醫(yī)療衛(wèi)生機構建設活動實施方案》，全體員工（含外聘人員及零時工）必須認真學習禁煙相關政策，自覺接受爭創(chuàng)無煙單位專題培訓，自覺為爭創(chuàng)無煙單位作貢獻。
第二條、嚴格遵守禁煙規(guī)定，所有室內(nèi)場所均不準吸煙，亦不得穿工作服在吸煙處吸煙。如有違反按《評分實施細則》有關違紀處罰規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣除考核獎50元，科室年終考核扣0.1分，予以通報批評。
第三條、在工作場所內(nèi)不得接受外來人員的遞煙，否則按第二條處罰。
第四條、按要求執(zhí)行控煙巡查、監(jiān)督，對外來人員在本單位工作場所內(nèi)有吸煙行為的，在場員工應主動勸阻，不得縱容。如發(fā)現(xiàn)外來人員在本單位工作場所內(nèi)吸煙，按吸煙點所在科室制度執(zhí)行不力扣科室年終考核1分。
第五條、如有違反禁煙規(guī)定行為的員工，按《評分實施細則》有關違紀處罰規(guī)定取消先進個人、文明職工的評比資格，所在科室不得參與年終先進科室的評比。
一、有下列情形之一者懲罰：
1、科室無控煙領導小組，控煙計劃、實施辦法、獎懲制度（少一項處罰50元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙（處罰50—100元）
3、科室內(nèi)有員工穿工作服在吸煙區(qū)吸煙（一個人處罰50元）
4、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰100元）有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄（處罰50元）
50—100元）
6、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰50元）
7、科室領導未掌握全科職工吸煙情況（處罰100元）
8、科內(nèi)未完成每的兩次控煙知識培訓（每少一次處罰100元）或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄（少一樣處罰100元）
9、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰50—100元）
10、醫(yī)務人員未掌控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰50—100元）
11、門診部無自制控煙宣傳資料（處罰100元）
12、門診、住院部、各科室、病房及等候區(qū)、無明顯禁煙標識（處罰50—100元）有煙頭（一個處罰50元）
二、有下列情形之一者嘉獎：
1、成歷勸阻同事或者員工吸煙者
2、成功勸阻外來不員吸煙者，并對其進行控煙宣傳
3、在爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構衛(wèi)生工作中，成功戒煙的員工給予嘉獎
4、在爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構衛(wèi)生工作中有突出貢獻的負責人或員工
2015年4月20日
一、成立控煙領導小組，將無煙單位建設納入單位工作計劃。各股（科）室設立控煙監(jiān)督員，控煙領導小組依照單位控煙獎懲制度每月進行無煙工作檢查，落實股（科）室責任，定期對控煙情況進行巡查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
（一）領導小組
組長：
副組長：
組員：
（二）控煙巡查員
xx股：
xx股：
xx股：
xx股：
xx股：
二、在單位內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。單位入口處設置“本單位是無煙單位，請勿吸煙”的告知牌，樓梯、電梯口、辦公室、會議室、茶水間、廁所等重點區(qū)域粘貼禁煙標識。
三、會議室、辦公室、茶水間不提供吸煙用具。
四、單位所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品，不接受煙草廠商的贊助和標明煙草廣告標志的物品，不刊登、張貼、播放、散發(fā)香煙廣告。
五、開展多種形式的控煙宣傳和教育，充分利用宣傳欄、單位網(wǎng)絡等形式宣傳吸煙的危害。
六、企業(yè)會議室辦公室、車間等室內(nèi)工作場所均為無煙區(qū)，場所內(nèi)不放置吸煙用具，職工嚴禁在無煙區(qū)內(nèi)吸煙。
七、企業(yè)在室外設置吸煙區(qū)給需要吸煙的人員使用，有明顯的吸煙區(qū)標識及吸煙區(qū)引導標識，在吸煙區(qū)內(nèi)設置一個垃圾桶和煙灰缸防止隨地丟煙頭。
八、控煙領導小組每周不定期組織抽查，重點車間、辦公室、會議室控煙制度落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，并要求及時整改。
九、控煙巡查員負責單位內(nèi)控煙巡查工作，對在無煙區(qū)吸煙者進行勸煙或指引其到吸煙區(qū)吸煙。
十、職工不得在無煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被發(fā)現(xiàn)，每次予以登記，每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)評獎資格。
十二、控煙巡查員職責：
1、控煙巡查員要帶頭遵守控煙制度。
2、控煙巡查員每次巡視都要有登記和記錄。
3、控煙巡查員使用標準用語（室內(nèi)：先生或女士您好，我們單位是無煙單位，請您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作）。
4、控煙巡查員負責在管轄的區(qū)域內(nèi)無煙頭、無吸煙者，有勸誡吸煙者的義務，若有非單位人員不聽勸阻者，控煙巡查員控煙辦公室進行進一步勸阻，單位職工若有不聽勸阻在禁煙區(qū)吸煙，控煙巡查員報控煙辦公室進行登記、處理。
無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇二
一、領導重視、制度健全
成立創(chuàng)建“無煙學?！被顒宇I導組織和工作機構，制定本單位創(chuàng)建“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協(xié)調(diào)校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創(chuàng)建活動有序保質開展。
二、專題宣傳，形成共識
我校在學校的門口、教學樓、走廊、實驗室、會議室、教室辦公室、圖書館等都有明顯禁煙標示。在校門口處也有“禁止吸煙”的警示語。從而讓外來人員都能自覺遵守。學校還設有控煙監(jiān)督員和巡視員。年級組長、值周教師、學校領導都不定時巡查校園內(nèi)控煙情況，對學校和外來吸煙者進行主動的勸阻。
此外，學校還充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養(yǎng)師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、領導帶頭，開展控煙
學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現(xiàn)在基本都做到了在公共場所不吸煙。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
四、以活動為載體，切實注重控煙實效
(1) 開展控煙宣傳活動
學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將_吸煙危害健康_的知識有機地融入到自己的教學內(nèi)容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境。
以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學知識，養(yǎng)成自覺控煙的良好習慣。
(2)開展控煙主題簽名活動
今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙,珍愛生命,構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。
(3)舉辦控煙健康教育知識講座
通過國旗下講話讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。
(4)開展豐富多彩的文體活動
為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。
控煙工作是一個系統(tǒng)工程，是一項長期艱巨的任務，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學?！?。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力!
無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇三
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內(nèi)控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(四)設置室外吸煙區(qū);
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
組 長：朱志杰
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內(nèi)容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)
1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2. 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇四
一、 領導重視，組織到位
我疾控中心領導申請縣領導的批準，在廣播電臺播報控煙宣傳片和滾動字幕的形式播放宣傳主題和口號。我們疾控中心又做了三個控煙宣傳條幅親自給縣醫(yī)院、保健院、中醫(yī)院送到單位并協(xié)助掛在醫(yī)院最醒目的位置，各醫(yī)院的領導也都非常重視，親自參加宣傳活動并照相。
二、積極開展，行動到位
在疾控中心門前懸掛條幅3個，設咨詢臺1處，發(fā)放宣傳單200張，出動宣傳車1臺，宣傳人員5人。在縣十字街和各大醫(yī)院共懸掛條幅8幅，發(fā)放宣傳單100多張，各個醫(yī)院共出動宣傳人員十幾人之多，使百姓受益人數(shù)達上千人，總之，這次活動取得良好效果。
三、 形式多樣，宣傳到位
縣直各醫(yī)療單位在5月31日通過宣傳展板、條幅、發(fā)放宣傳單、電子屏等不同的方式大力宣傳，旨在讓百姓們知道煙草煙霧的危害，也使很大一部分人免受二手煙的危害。
此次活動搞得很成功，受到很多人的支持和響應。
無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇五
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內(nèi)控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(四)設置室外吸煙區(qū)；
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員；
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
組 長：朱志杰
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內(nèi)容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)
1、 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20xx年8月)
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇六
以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內(nèi)禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(四)設置室外吸煙區(qū)；
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員；
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
組 長：朱志杰
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內(nèi)容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)
1、 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20__年6月)
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20__年7月)
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗，鞏固提高(20__年8月)
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇七
一、提高認識，認真履行控煙職責。
全體教職工要充分認識創(chuàng)建“無煙學?！钡闹匾浴⒈匾?，增強做好創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ鞯呢熑胃小⑹姑?，將創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ髯鳛閷W校教育的重要內(nèi)容，充分認識吸煙對自身、對他人的危害，自覺履行控煙職責，教育學生自覺遠離煙草。
二、加強領導，嚴格落實控煙督查。
(一)成立“無煙學?！惫ぷ黝I導小組：
組長：
副組長：
(二)成立教師巡查組。
組長：
副組長：
成員：全體行政值日人員、年級主任、考核辦成員。
(三)成立學生督查組。
組長：
1、組織學生召開創(chuàng)建大會，勸導、教育學生禁止吸煙，考核班級創(chuàng)建情況;勸導、阻止外來人員在校園內(nèi)吸煙。
2、團委、學生會干部組成禁煙督查隊，對教師辦公室定期開展無煙檢查。
三、強化責任，堅決落實違規(guī)懲罰。
教師巡查組定期、不定期組織檢查巡視;學生督查組負責對年級組辦公室、各科室辦公室不定期檢查。根據(jù)檢查中所發(fā)現(xiàn)的煙頭數(shù)量扣取相應部門的月度考核分數(shù)(無上限定，直至扣完為止)?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙行為的，該相關部門該月考核等次降低一等。對發(fā)現(xiàn)吸煙的個人，按200元/根處以罰款。
希望全校師生充分認識控煙、禁煙的意義，為創(chuàng)造良好校園環(huán)境，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。
無煙單位工作匯報 創(chuàng)建無煙單位獎懲制度(8篇)篇八
20“創(chuàng)建無煙環(huán)境、構建和諧中心”倡議書煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一。大量的臨床及試驗研究證實：吸煙的危害程度與吸煙的量成正比，這在年輕人中尤為明顯。煙草不僅帶來了社會公眾健康的巨大損害，而且愈來愈成為一個殃及子孫后代的嚴重社會問題。煙草給人類健康帶來了無可估量的威脅，然而這些危險又可以通過我們的努力來預防和消除。
1、從我做起，人人參與，積極投入到中心創(chuàng)建無煙單位活動中來。
2、自覺維護中心良好形象，不在中心非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。
3、來人辦事不相互敬煙，并主動勸阻他人吸煙。
4、不隨意亂扔煙蒂?？吹降厣系臒燁^請您主動撿起，放入垃圾桶內(nèi)，共同保持中心環(huán)境整潔。
5、及時勸阻身邊吸煙的家人和朋友遠離煙草。
6、吸煙者應主動避開非吸煙者，以防他人吸食“二手煙”。
7、請在室內(nèi)貼上醒目的禁煙標志。
8、從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，做戒煙、控煙、控煙的先行者。為了您和他人的健康，為了一片清新的空氣，為了創(chuàng)造整潔、文明、舒適的工作環(huán)境，讓我們共同攜手，一起努力。
倡議人：
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