工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇一

出來也20天了，前期都在跑招聘會，現(xiàn)在等著收獲了。

剛出來在網(wǎng)上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個專業(yè)知識回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補專業(yè)知識。首試失敗，回家沮喪了幾天，因為一個老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。

7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺資，也是500強，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對方談起很多同事要跳槽的事情，當場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動機不純，失誤?。?日到10日無面試，玩了一個星期，有點著急了。

7月10日交了10塊錢買了門票進去，果然不一樣，都是500強，連投了格力，普利華，神達電腦，宏利光電四家，普利華與神達直接給了復(fù)試單，12日神達復(fù)試，一去就做英語試卷，聽力，我暈，好久沒碰了，勉強做完1000分拿了450，郁悶，開局不利啊，后面主管又問對主板了解多少，見過一兩面而已，回去等通知吧，估計掛了，14日確認了下，果然。

7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩，呼呼，哥哥學(xué)校就英語爛點，智力100分考了88，就幾個大論述扣了分，剩勇當追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時可上班，暗喜ok。

通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來一個都不來，現(xiàn)在都跑來，開廠商大會算了。

總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗，成功主要是因為手中有本，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實在的工作經(jīng)驗，面試之前準備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因為對行業(yè)知識了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。

祝我的朋友都找到好工作，畢業(yè)第一年月收入2500已完成（實際2700—2800），小小得意下，下一目標，進發(fā)。

其實也是對這一年工作的總結(jié)，xx年8月帶著xx塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個樣子，要是留在武漢估計一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個月就帶8000塊去買筆記本的事，i can ！??！在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強能獨當一面，今后絕不會輕易絕望和放棄，也不會因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。

我對工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會了很多東西，還承擔了我的學(xué)費，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會，無論如何，都是要感激的。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇二

領(lǐng)導(dǎo)好：

我很榮幸能夠通過面試，得到地鐵集團建設(shè)公司實習(xí)的機會，通 過兩個多月的工作實踐，我感觸頗多。在這段時間內(nèi)，我參加了新員 工入職培訓(xùn)；參與和主持了水電報裝、園林遷改、施工圖設(shè)計管理等 工作。接下來，我就針對各項具體事宜，結(jié)合我的工作經(jīng)驗談一談我 在工作中的體會，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點建議。

一、 新員工入職培訓(xùn)： 通過 4 天的新員工入職培訓(xùn)， 讓我們初步認知了地鐵集團的企業(yè) 文化、 辦事流程、 職能分工、 晉升渠道等內(nèi)容。 培訓(xùn)內(nèi)容全面而廣泛， 包含了公司的各類事項， 通過之后的實習(xí)期的進一步學(xué)習(xí)和親自實踐， 現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務(wù)流程。入職培訓(xùn)美中不足的是，形式過于 單一，大家大部分時間在被動接受，建議可以采用部分更加形象生動 的方式進行入職體驗。

二、 水電報裝類工作： 在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報裝。由于 地鐵建設(shè)任務(wù)緊張，線路建設(shè)時采用了很多非常規(guī)程序和手段，收尾 工作很多沒有完善，倉促收工撤場，導(dǎo)致有一些遺留問題，在物業(yè)開 發(fā)時就體現(xiàn)了出來，如水電欠費，水電產(chǎn)權(quán)單位的設(shè)施遭到破壞，未 能修復(fù)，水表井壓埋，電纜損壞等。這些問題不得到解決的話，我們 的后續(xù)工作往往就難以開展，這是難點。 以洪山廣場為例，在以往施工過程中，由于當時公司和水務(wù)集團 存在資金糾紛，水務(wù)集團沒有及時進行自來水施工，而后其他地鐵站 點施工又埋了部分水表井，沒有及時恢復(fù)，并存在水費拖欠，園林單 位已經(jīng)完成洪山廣場地上園林施工，在資金糾紛解決后，自來水施工 需要對洪山廣場局部進行重新挖掘，這就需要協(xié)調(diào)洪山廣場管理處、 城-管局、園林局、地鐵建設(shè)總部、水務(wù)集團等各家單位，推進自來水 安裝， 在此過程中， 我們積極推進， 爭取了各項工作的交叉同步進行。 在解決類似此類問題的過程中， 我們漸漸熟悉了產(chǎn)權(quán)單位的'工作 流程及相關(guān)負責(zé)人員，這就為以后類似問題的解決提供了便利，我們 可以在物業(yè)開發(fā)項目開展之初，就同相關(guān)方主動聯(lián)系溝通，看是否有 線路建設(shè)的遺留問題，會影響后續(xù)工作開展的，如果有，我們就提前 介入，予以解決，不能及時解決的，也爭取得到產(chǎn)權(quán)單位的諒解，爭 取各項工作的同步推進，不致影響我們建設(shè)工作的進展。

首先，要進行限額設(shè)計，這對投資控制是非常重要的；

其次，要對設(shè) 計服務(wù)加以明確，如設(shè)計人員的現(xiàn)場服務(wù)時間內(nèi)容；

第三，限定設(shè)計 變更率，加強施工圖設(shè)計的成熟度。 另外，建設(shè)公司應(yīng)該盡快成立檔案室，進行包含設(shè)計文件在內(nèi)的 各類檔案的建檔存儲管理。

四、 工程管理： 在實習(xí)期內(nèi)， 我認真學(xué)習(xí)了集團公司的相關(guān)規(guī)定， 對于工程管理， 規(guī)定涉及到的面比較廣，為我們管理提供了一個框架，我建議在細節(jié) 上應(yīng)該進行補充，編制一些具體的規(guī)則文件進行支撐，這樣可以做到 按章管理， 避免混亂。 比如質(zhì)量管理方面， 應(yīng)該編制質(zhì)量控制點計劃， 細化到工程中的各項，明確質(zhì)量目標，根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格/ 不合格標準，規(guī)定不合格項的整改流程，制定獎懲措施，按不同項目 及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金額標準等。對于安全、進度同樣可以編 制具體的文件來支撐綱領(lǐng)性的文件， 用于指導(dǎo)對監(jiān)理及施工單位的管 理。這樣做的好處在于，讓管理有據(jù)可依，讓新員工快速熟悉工程管 理，讓監(jiān)理及施工單位提前知道違規(guī)的后果而進行提前預(yù)防，避免工 程管理出現(xiàn)混亂。 以上是我個人的一些心得和體會，對自身工作的總結(jié)及展望，以 及對一些工作的建議，同時，我會努力學(xué)習(xí)，提高自己，對自身存在 的不足進行補充，讓自身具備較強的專業(yè)能力，能夠在管理過程中， 被監(jiān)理、設(shè)計及施工人員信服，這樣才能做好管理。不到之處，敬請 領(lǐng)導(dǎo)指正。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇三

您好！

我是xx，畢業(yè)于x學(xué)校x專業(yè)，獲得的是x學(xué)位。

在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有x×(此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加國一些具體項目的事實，比如xx項目，在其中負責(zé)x模塊或者x工作，應(yīng)用了x×計算機語言或者技術(shù)，取得了x×什么樣的成果。并在實踐中，加深了對x的認識，提高了軟件設(shè)計(或其他技術(shù))的實際操作潛力。

另外，在學(xué)校中也參加過一些社團活動，比如x(此處說1-2樣)，在其中加強了和同學(xué)們的團隊協(xié)作，并且有x×的感受和知識。

個性活潑開朗，頗具創(chuàng)意。同時，也具有團隊精神，十分踏實努力，富有職責(zé)感。對于工作，我只要開始了，就必須會盡力做到，對于生活，我會用樂觀用心的態(tài)度去應(yīng)對。

在那里應(yīng)聘貴公司的x職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在那里學(xué)習(xí)成長。期望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇四

專家為您帶來關(guān)于面試官如何面試的解析，詳情請查看：

積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展，消極的期望則使人向壞的方向發(fā)展，這就是期望效應(yīng)。這看似神奇的期望效應(yīng)運用在面試中，就要求求職者對自己、企業(yè)及應(yīng)聘崗位始終帶著積極的態(tài)度，便能更大程度促使應(yīng)聘成功。

專家表示，當求職者帶著合理的、積極的期望參加面試，求職者就會根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展方向和技能水平來重新塑造自我形象，主動調(diào)整自己的角色意識與角色行為，從而更容易進入符合崗位需求的角色狀態(tài)，在思維模式和語言表達上會更加專業(yè)化，同時，最佳狀態(tài)可以帶來強大的自信心，形成良性循環(huán)，當面試官頻頻接收到應(yīng)聘者發(fā)出的積極信息，很容易就產(chǎn)生了神奇的"期望效應(yīng)"，所以，面試前好充足的準備，帶著積極的心態(tài)迎接面試，或許會讓你期待已久的工作變成現(xiàn)實。

首因效應(yīng)，給企業(yè)留下完美第一印象

首因效應(yīng)是指人與人第一次交往中給對方留下的印象，它在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。首因效應(yīng)一旦形成印象會非常深刻，并難以改變。企業(yè)對應(yīng)聘者的第一印象最早可以在hr瀏覽簡歷時形成，但更為重要的第一印象是在面試時的初次見面。

專家表示，企業(yè)招聘人員在閱讀簡歷時，對求職者的個性、風(fēng)格以及能力水平等大致印象已初形成，除了會依據(jù)崗位匹配度等硬性條件進行篩選外，hr透過簡歷形成對求職者的主觀評價則更具影響性，因此，制作并有針對性地投遞一份內(nèi)容完善、邏輯清晰、多使用專業(yè)術(shù)語、技能突出的簡歷，會讓hr對求職者產(chǎn)生技能過硬、工作嚴謹?shù)确e極的初始印象，一旦形成良好的主觀印象，你就不用擔心接不到企業(yè)的面試邀約電話。

專家建議，在簡歷印象的`基礎(chǔ)上，求職者在面試時要鞏固hr對自己最初的積極評價，給企業(yè)留下完美的第一印象，首先要打造職業(yè)化的視覺印象，服飾選擇應(yīng)以清新簡潔為宜，切忌穿著隨意、過于復(fù)雜；其次，要善于運用表情語言、肢體語言為整體印象加分，自信、飽滿的精神狀態(tài)可通過禮貌性的問好、微笑、握手等方式來展現(xiàn)。形成第一印象的時間非常短暫，所以應(yīng)聘者應(yīng)把握好正式面試開始前的一小段時間，盡快調(diào)整好狀態(tài)，這樣即使在后面的面試中發(fā)揮不算理想，面試官也不至于對應(yīng)聘者形成極壞的印象。

自己人效應(yīng)，融入企業(yè)的隱形策略

自己人效應(yīng)是指對方把你與自己歸為同一類型的人，對"自己人"說話更有信任感，也更容易接受。自己人效應(yīng)運用在面試中，就是巧妙地將自己的角色置身于企業(yè)所需，讓面試官感受到求職者與企業(yè)的匹配度與融合性。

專家指出，求職者的面試技巧著實能夠影響到面試的質(zhì)量與成敗，求職者的心態(tài)積極與否、對職位的渴求程度，很快就能被面試官揣摩到，所以求職者在面試過程中應(yīng)將自己置身于本企業(yè)，與面試官坦誠交流，讀懂提問的考查點，致力于企業(yè)所需有匹配度的進行回答，同時，全面展示優(yōu)勢技能，并表示自己能夠彌補企業(yè)在某些技術(shù)上的不足，讓面試官感到求職者對企業(yè)的熱情和未來對企業(yè)可能的貢獻。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇五

1、工作表現(xiàn)：

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；

c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；

e、與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較用心地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果；

b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；

1、工作細心度仍有所欠缺；

2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20xx年的`工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇六

1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3、工作中，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設(shè)計等工作都干過。

工作教訓(xùn)

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;

3、缺乏工作經(jīng)驗;

4、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;

一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇七

各位考官:

除了學(xué)習(xí)之外,我在校還積極參加各種社會實踐活動.一直擔任班級的生活委員和校閱覽室總負責(zé)人，在校期間通過擔任兩項職務(wù)，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的積極作用,也為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

這次選擇這個職位除了專業(yè)對口以外,本身也十分喜歡這個職位,相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值.我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!

以上是我最真誠的'求職面試自我介紹,在此感謝各位考官!

各位尊敬的考官，早上好。加入事業(yè)單位行列是我多年以來的一個強烈的愿望。而現(xiàn)在經(jīng)過長時間努力的學(xué)習(xí)，認真參加考試，今天才能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。

人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報考了**職位，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。

人生執(zhí)之于信念，如同航船之于舵手，如同飛鳥之于羽翼，而我希望能夠加入省的事業(yè)單位，接受組織的考驗，認真踐行“三個代表”，做人民公仆，為人民服務(wù)。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇八

第一、應(yīng)試者的個人信息

主要是有關(guān)應(yīng)試者自身的基本情況，如自己的學(xué)歷、專業(yè)、興趣、愛好、家庭等等。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，個人根據(jù)自身情況可以有多種回答，但應(yīng)注意以下幾點：(1)要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子;(2)盡量避免談及與做好所面試工作無關(guān)的東西，即使是你的特長和優(yōu)點;(3)要謙虛的表現(xiàn)自己的實力，而不要表現(xiàn)的野心勃勃，這樣會令考官厭煩。

第二、教育和培訓(xùn)情況

在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓(xùn)是否有利于完成你準備考取的職位。對自己所受的教育和培訓(xùn)要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人夸夸奇談。要特別注意突出自己所受教育培訓(xùn)與應(yīng)聘職位之間的關(guān)系，要有所分析，不能簡單地下結(jié)論。

第三、求職動機

弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗的考官，都不會放過考查、驗證應(yīng)試者求職動機的任何機會。提醒大家，公務(wù)員強調(diào)的是公仆意識、奉獻精神、責(zé)任心、事業(yè)心等精神上的追求，所以在談?wù)撟约旱那舐殑訖C時，要真誠地顯露出自己崇高的精神境界，對于名利、金錢決不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的.心態(tài)，否則，你將被淘汰掉，但也不要顯得過于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。

第四、工作經(jīng)驗

用人單位一般會堅持這樣的原則，擠在素質(zhì)能力相當?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。有經(jīng)驗的考官，會詢問應(yīng)試者的工作經(jīng)驗，并驗證其是否屬實。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經(jīng)驗對你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性，所以必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗說清楚，特別要突出和強調(diào)其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。有經(jīng)驗的考官往往采取案例性提問來驗證你所說的工作經(jīng)驗。

第五、綜合素質(zhì)

對于面試要考察的總額和能力，都有常見的問題方式，面試者可根據(jù)這些問題進行對應(yīng)的準備，強調(diào)回答的原則是一定要弘揚正確的、主流的思想，當然面試者應(yīng)該在準備過程這些思想逐漸接受，使其真正成為個人未來工作的思想準繩，而不僅僅把這些思想原則當成通過面試的一種工具。

很少有考生會注意這一點，其實招聘學(xué)校通知面試的電話就可以看作面試的開始，接電話的水平也可反映一個人的基本素質(zhì)。如果電話是評委之一打的，你的態(tài)度如果生硬冷淡、反應(yīng)遲鈍，就會給對方留下十分不好的印象。接到面試通知的電話時語氣要熱情，接聽中適時以小聲的“好”或“嗯”等象聲詞表示自己的認真聽，最重要的是要確認面試的時間、地點及其了要求。接收完所有內(nèi)容后應(yīng)該禮貌地對通知表示感謝，并等待對方先掛斷電話。

2.?著裝得體

著裝得體，要使自己的著裝與教師的職業(yè)相適應(yīng)。干凈簡潔稍帶能凸顯教師崗位的著裝最為適宜。

3.?切勿遲到

準時是對考生最為基本的要求，也是對對方的最基本的尊重，沒有任何理由是作為遲到的合理解釋。遲到也是任何場合最為忌諱的行為。如果遲到很久，而又不主動解釋原因，或找一些不恰當?shù)睦碛商氯嬖嚧蠖嘁　?/p>

4.?正確的儀態(tài)

面試中，面試禮儀其實是一個隱性的考點。說話時的輔助動作不要太大，注重自己的儀態(tài)禮儀。應(yīng)聘者倘若坐立不安、中途梳理頭發(fā)、不由自主地觸摸身體某些部分等動作往往會面試評委一種心神不寧的不自信感。

5.?中途不要接聽電話

面試前一定要將手機關(guān)閉，可調(diào)整為靜音，在面試過程中手機鈴聲驟響或接聽手機都是非常不禮貌、不尊重對方的行為，可能的話就不要帶手機進考場。

6.?預(yù)先準備，從容不迫

閩試教育陳老師之前說過：緊張是新教師面試常見的問題，屬于心理問題。因為面試是招聘教師的主要環(huán)節(jié)之一，對個人前途影響很大，又是素不相識的陌生人在盤問，容易患得患失、誠惶誠恐。稍微有一點緊張情緒并不可怕，甚至可能幫助集中回答問題的注意力，最大限度地發(fā)揮和展示自己的風(fēng)采。但如果緊張過度，就會導(dǎo)致臨場慌張，影響正常發(fā)揮，必須學(xué)會自我調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)的方法首先是做好先期準備工作，不把一次應(yīng)聘看得太重要。而且我們應(yīng)該清楚的是所有的競爭對手都一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。再者就是我們回答問題要從容，聽問題要仔細，控制語速，也可以通過深呼吸調(diào)整情緒。面試前就應(yīng)該把面試的?？紗栴}和考官有可能在自己身上提到的問題盡量思考清楚，做到心中有數(shù)。有了自己之前的準備，即使預(yù)想的問題沒有被提及但至少自己經(jīng)過準備對一些話術(shù)和基礎(chǔ)知識都會更加熟悉。

7.?傾聽及提問，避免同評委爭論

面試過程中，不要打斷評委的提問，要專注地傾聽評委提出的問題。專注地傾聽既是了解對方的最好機會，又容易獲得對方的好感。當應(yīng)聘學(xué)校對你基本滿意或有可能錄取你時，常會給你提問的機會，如詢問你有什么要求、有什么打算等等。應(yīng)聘者巧妙的提問可以表達你的希望和想法，也能展示你對應(yīng)聘學(xué)校的關(guān)注，是表現(xiàn)自己的大好機會。當然，好的提問又需要在面試前做好準備，不能無話找話，將前面留下的好印象給沖淡了。

有些評委為測試應(yīng)聘者的性格和涵養(yǎng)，會故意制造一些問題引起爭論。雖說這樣的考官比較少，但我們要注意的一點是自己回答問題所把握的那個度。你需要表現(xiàn)得沉著冷靜、避免爭論。

8.?用于認錯，坦白對待

在面試這樣緊和的場合脫口說出錯話是非常正常的，不必驚慌。既然已經(jīng)說錯了，就不要后悔前面說錯的內(nèi)容，那樣只會心慌意亂，更加緊張，接下去的表現(xiàn)更為不可理喻;?也不要說錯話后停下來默不作聲，或下意識地伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現(xiàn)。說錯話后，明智的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜。假如說錯的話無礙大局，可以若無其事地繼續(xù)應(yīng)對問題，忽略不計，從另一個角度看，評委會諒解你因心情緊張而出的錯。就像普通話測評一樣，越是糾正，越要扣分。假如說錯的話比較重要?；驎米镌u委，應(yīng)立即糾正并道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……不是……請原諒?！背鲥e之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法，說不定你還會因此博得好感。

2023年面試完總結(jié)的話實用篇九

個人實習(xí)總結(jié)

實習(xí)人：***

實習(xí)時間：7月18日--1月31日

從進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有6個月了，剛從大學(xué)畢業(yè)的我開始慢慢融入公司的氛圍中，逐步適應(yīng)工作的節(jié)奏，從中學(xué)習(xí)的很多在校園里學(xué)習(xí)不到的知識。雖然有了些許的進步，但是我感覺還有很多東西沒有學(xué)到，這還需要我在以后進一步的學(xué)習(xí)和實踐。

在半年的實習(xí)期間中，我將其分為公司級培訓(xùn)、車間實習(xí)和部門實習(xí)三個大的階段，下面我將從這三方面進行個人實習(xí)情況的總結(jié)。

一．公司級培訓(xùn)

公司級培訓(xùn)主要由企業(yè)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練兩部分組成。

1、企業(yè)培訓(xùn)

我們是207月14日到公司報道，隨后人力資源部培訓(xùn)課對我們進行了一系列的培訓(xùn)，讓我們開始系統(tǒng)地認識公司，開始逐步步入職場。

我們集中培訓(xùn)了企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與商業(yè)禮儀、薪酬績效職業(yè)生涯、公司價值鏈、安全教育、事業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略合作伙伴介紹、公司雙品牌與車型介紹等，我們開始深刻地認識公司，認識公司，初步的了解職場，對公司開始有了家一樣的感覺。

隨后一系列的npw培訓(xùn)，如n-cam、n-step、v-up、tqm、tcm、5s等，讓我們認識了先進的日產(chǎn)生產(chǎn)模式，知道什么是同期生產(chǎn)，兩個不斷，三個體制等，對生產(chǎn)實習(xí)有了一定理解，從宏觀的角度認識了汽車行業(yè)。

2、拓展訓(xùn)練

三天的拓展訓(xùn)練雖然實踐很短，可是對我的影響確實很大的。由于剛從大學(xué)畢業(yè)，思想上還沒有脫離學(xué)校階段，可是拓展訓(xùn)練卻給我上了一場生動而形象的一課。拓展訓(xùn)練中，我認識到了做事之前必須三思而后行，認識到了執(zhí)行力和方法的關(guān)系，認識到了勇氣和膽識的關(guān)系，認識到了責(zé)任與團結(jié)的重要，更重要的是我清醒的認識到人要有一顆空杯心，不斷的學(xué)習(xí)來適應(yīng)這個社會。

如果說公司級的培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練教會了我理論和思想，那么在接下來的車間實習(xí)階段和部門實習(xí)階段我學(xué)到了更多的知識與為人處事的道理。

二．車間實習(xí)階段

車間實習(xí)階段主要由**工廠車間改善實習(xí)和湖北襄陽東風(fēng)股份有限公司汽車分公司勞動實習(xí)兩部分組成。

1、**工廠車間改善實習(xí)

在**工廠車間實習(xí)階段，我實習(xí)的車間有沖壓車間、總裝車間和底盤車間，每個車間實習(xí)3周。

在沖壓車間，我了解了**工廠沖壓車間的設(shè)備、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)現(xiàn)狀等，結(jié)合自己以前學(xué)習(xí)的沖壓工藝、制造工藝學(xué)等知識，我做了《規(guī)范沖壓車間貨柜擺放，提高叉車運輸效率》的改善報告。在總裝車間，我詳細的觀察了總裝車間a、b兩條生產(chǎn)線的所有工序，對整車裝配工藝有了一定的認識，我做了《總裝車間b線底盤線13工位：蓄電池安裝工序改善》的改善報告。在底盤車間，我們近距離的觀察了pld、d22等車架的焊接工藝，結(jié)合車間實際情況，我做了《pld右縱梁二序工位地溝防護》的改善報告。

雖然三份改善都是些不成熟的改善，但是這里面有我自己對生產(chǎn)工藝的一些思考，希望隨著自己工作經(jīng)驗和知識增加，能夠真正地對實際一線生產(chǎn)工藝做出一定的貢獻。

2、汽車分公司勞動實習(xí)

按照公司人力資源部的安排，我們新進公司的大學(xué)生10人到湖北襄陽東風(fēng)汽車股份有限公司汽車分公司進行了為期2個月的一線車間勞動實習(xí)。我被分在汽車分公司第一總裝車間，雖然工作很艱苦，但很有價值，因為我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西。

我實習(xí)所在的班組是汽車分公司第一總裝車間內(nèi)飾班a4班組，是內(nèi)飾線工序的最后一個班組。班組主要負責(zé)座椅安裝、前后門內(nèi)飾件、前擋風(fēng)玻璃、車門扶手、中控臺、儀表盤等安裝。上班分為白班和夜班兩種，一周倒班一次，白班為8：00到17：30，夜班為17：30-3：00。我們的作息時間完全和車間工人一致，勞動強度比工人師傅們稍微低一點，可是就那我們都累的喘不過氣來。

襄陽的這段勞動實習(xí)經(jīng)歷對我來說是終生難忘的，它不管鍛煉了我們的身體，它更讓我們深刻地體會了一線工人的辛苦，從另一個角度來認識汽車行業(yè)。

在勞動中，我也不忘對自己所在工位和附近工位的觀察，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)飾線上工藝安排存在一定的問題，同時車間安全教育也出現(xiàn)漏洞等。同時，汽車分公司高效的物流運輸給我留下很深的印象。

這些經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我以后的工作打下基礎(chǔ)，讓我時刻牢記理論與實踐必須時刻緊密的`結(jié)合在一起。

三．部門實習(xí)階段

部門實習(xí)階段主要由部門培訓(xùn)和部門在崗實習(xí)兩部分組成。

1、部門培訓(xùn)

進入部門以后，我們開始接受一系列的部門職責(zé)、流程、技能等的培訓(xùn)，剛開始由技術(shù)中心各個部門科室的同事給我們介紹了他們部門科室的職能、工作等概況的介紹，讓我們了解技術(shù)中心的大致情況，基本了解自己科室在技術(shù)中心的工作環(huán)節(jié)，了解了自己崗位的工作。

隨后我們進行了辦公系統(tǒng)和設(shè)計軟件的培訓(xùn)，辦公系統(tǒng)主要指的是bom和g2b兩個工作平臺，bom是東風(fēng)體系內(nèi)通用的物料清單管理系統(tǒng)，而g2b是日產(chǎn)專用的全球物料清單管理系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們通過對比的學(xué)習(xí)，把兩個系統(tǒng)進行互補的學(xué)習(xí)，不但加深了對兩個系統(tǒng)的理解，還對東風(fēng)和日產(chǎn)兩個公司的設(shè)計風(fēng)格、習(xí)慣有了一定的認識。

設(shè)計軟件主要指的是catia和nx i-deas的學(xué)習(xí)。同樣，東風(fēng)設(shè)計體系主要應(yīng)用catia進行零件、整車的設(shè)計與分析，而日產(chǎn)主要是用i-deas。在學(xué)習(xí)的過程中，兩種軟件的對比學(xué)習(xí)，加上師傅對我的指導(dǎo)，我了解了它們的各自擅長的地方。通過一系列的聯(lián)系，現(xiàn)在能夠熟練的應(yīng)用它們進行一些模型的設(shè)計。參加了技術(shù)中心舉辦的第二屆catia技能大賽，取得了良好的成績。

2.部門在崗實習(xí)

我所在的科室是技術(shù)中心系統(tǒng)開發(fā)二部整車技術(shù)室，崗位是整車設(shè)計師，主要負責(zé)整車布置及設(shè)計、整車清單及規(guī)格管理、整車標準法規(guī)對應(yīng)及管理等工作。

進入部門由于辦公電腦沒有配備，所有很多工作沒法開展，只能用自己的電腦進行部分工作。剛開始，師傅給我了很多文件，讓我來進一步的了解崗位工作，還讓我負責(zé)汽車地毯的nem翻譯轉(zhuǎn)化工作，同時師傅還經(jīng)常給我詳細的講解如何處理工作上的各種問題。

在nem翻譯轉(zhuǎn)化工作中，不但提高了我的英語詞匯量，還認識到了詳細認真的了解日產(chǎn)生產(chǎn)標準。同時也給我很多的啟示，要不斷的提高自己的英語水平，已適應(yīng)工作的需求。

通過總結(jié)半年時間來的工作，我找出了自己在工作中的很多不足的地方，我會在今后的工作中，將不斷的總結(jié)與反省自己，不斷的鞭策自己并充實能量，以便在以后的工作中克服困難，同時還需要多看書，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程、圖集及有關(guān)文件資料，掌握好相應(yīng)的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強自身的責(zé)任感，及時的做好個人的各項工作，努力學(xué)習(xí)新的工作方法提高自己的工作水平，我堅信我會在以后的工作中更加的完善自己。

【本文地址：http://www.zhangqiulvshi.cn/zuowen/3185861.html】