每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

重點(diǎn)人員談話提綱篇一

單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視交心談心工作。接到通知后，對工作進(jìn)行了專題研究，召開了全體干部動員會議，傳達(dá)了文件精神，安排部署了我單位的交心談心活動。并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，對如何組織談心活動提出了談心要求。

1、明確責(zé)任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結(jié)合，單位主要負(fù)責(zé)人與每名干部進(jìn)行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。

2、內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我單位圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”的目標(biāo)要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學(xué)習(xí)、邊學(xué)邊改。我們采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)合各自的工作實(shí)際對上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)。

4、認(rèn)真開展、注重實(shí)效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實(shí)性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實(shí)到實(shí)。

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說明和解釋。

3、進(jìn)一步建全和完善了會議、考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展“交心談心”活動，達(dá)到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，進(jìn)一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變和提高。

重點(diǎn)人員談話提綱篇二

今年，是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)組織保證。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，是做好換屆工作的重要保證，直接關(guān)系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區(qū)委對加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認(rèn)真做好我鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，按照區(qū)委開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話的有關(guān)要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務(wù)是進(jìn)一步明確換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，希望大家?guī)ь^落實(shí)責(zé)任、遵守?fù)Q屆紀(jì)律，按照職責(zé)分工，抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督，確保換屆風(fēng)清氣正。

大家好當(dāng)好換屆風(fēng)氣的監(jiān)督員。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)會議、政策和方案要嚴(yán)格認(rèn)真制定，工作進(jìn)展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

二、要帶頭遵守紀(jì)律

根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的規(guī)定，必須遵守“十嚴(yán)禁”“四必須”紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁結(jié)黨營私；二是嚴(yán)禁拉票賄選；三是嚴(yán)禁買官賣官；四是嚴(yán)禁跑官要官；五是嚴(yán)禁個人說了算；六是嚴(yán)禁說情打招呼；七是嚴(yán)禁違規(guī)用人；八是嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣；九是嚴(yán)禁弄虛作假；十是嚴(yán)禁干擾換屆。務(wù)必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)；四是必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

大家從一開始就要把正風(fēng)肅紀(jì)抓在手上，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風(fēng)邪氣。對違反換屆紀(jì)律的案件，要堅決查處、嚴(yán)厲問責(zé)，體現(xiàn)失職必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的態(tài)度，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

希望大家認(rèn)真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實(shí)責(zé)任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實(shí)。要強(qiáng)化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。要強(qiáng)化督查指導(dǎo)，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，加強(qiáng)換屆全程監(jiān)督。要嚴(yán)防“帶病提拔”，把對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督與對換屆人選的廉政把關(guān)緊密結(jié)合起來，落實(shí)“六個堅持”“六個導(dǎo)向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。

嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，意義重大，責(zé)任重大。希望大家以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態(tài)度、有力的措施抓緊抓實(shí)，確保換屆風(fēng)清氣正，換屆工作順利推進(jìn)。

重點(diǎn)人員談話提綱篇三

一、請你談?wù)?，黨的政治建設(shè)方面的情況。

1.是否堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?“四大家”班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況如何?本地區(qū)、本單位政治生態(tài)如何?“七個有之”問題有哪些表現(xiàn)?是否存在對黨不忠誠不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人，以及個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化等問題?

2.黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強(qiáng)有力、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用?

3.是否認(rèn)真貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，密切聯(lián)系實(shí)際抓好貫徹落實(shí)?是否存在上有政策、下有對策，虛以應(yīng)付、實(shí)不作為等問題，確保中央和省委政令暢通?市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志是否對本單位作出重要指示批示，貫徹落實(shí)的情況如何，是否存在做選擇、打折扣、搞變通的情況?

二、請你談?wù)劊h的思想建設(shè)方面的情況。

1.在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面情況如何?還存在哪些差距?

2.在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全方面，還存在哪些不足?

三、請你談?wù)劊h的組織建設(shè)方面的情況。

1.本單位選人用人導(dǎo)向如何?還存在哪些議論和突出問題?

2.基層黨組織建設(shè)還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)?

3.“三超兩亂”治理是否到位?還存在哪些差距?

四、請你談?wù)?，黨的作風(fēng)建設(shè)方面的情況。

1.本單位是否認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，“四風(fēng)”方面還存在哪些突出問題?送禮風(fēng)、吃喝風(fēng)是否真正剎住?形式主義、官主義有哪些突出表現(xiàn)?

2.本單位是否存在為官不作為、亂作為?有哪些突出表現(xiàn)?對哪些部門、哪些單位群眾意見較大?

五、請你談?wù)?，黨的紀(jì)律建設(shè)方面的情況。

1.運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是否準(zhǔn)確科學(xué)?

2.日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是否到位?是否存在管黨治黨寬松軟?

六、請你談?wù)?，反腐倡廉建設(shè)方面的情況。

1.本地區(qū)、本單位有哪些重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題需要引起巡察組重視?

2.在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保、公共財政支出以及司法辦案等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些腐敗問題?

3.是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排等問題?特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬、子女是否在金融領(lǐng)域利用職務(wù)影響謀取私利，是否參與涉砂涉礦涉小水電等違規(guī)經(jīng)營活動，是否如實(shí)報告、認(rèn)真整改?是否存在干預(yù)辦案、司法腐敗問題?

4.群眾身邊腐敗問題還有哪些突出表現(xiàn)?扶貧領(lǐng)域還存在哪些腐敗問題?

5.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”還存在哪些差距?“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”、“雁過拔毛”式腐敗、中小學(xué)教輔材料征訂、涉砂涉礦等專項整治工作開展情況如何，還存在哪些問題?

七、請你談?wù)劊据喪∥惨暦答伜?，涉及你單位相關(guān)問題的整改情況。

1.省委巡視指出的問題是否整改到位?開展的系列專項整治是否認(rèn)真，有沒有報假賬、做表面文章?

2.干部群眾對省委巡視整改的反映如何?有些問題沒有整改到位的深層原因是什么?

八、其他方面

1.請你對黨組班子成員逐一作簡要評價，重點(diǎn)談?wù)勅罕姺从潮容^多的領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。

2.你們單位還有哪些人和事，讓你感到不同尋?；螂y以理解?

3.請你說說你的親屬情況和個人有關(guān)事項報告的情況，你本人有需要向巡察組說明的問題嗎?

4.你對我們這次巡察工作，有什么好的意見和建議?

重點(diǎn)人員談話提綱篇四

談心人xx職務(wù)xx

談心對象xx職務(wù)xx

1.班子的問題：

形式主義方面：

①學(xué)風(fēng)不實(shí)，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，

②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③抓落實(shí)的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實(shí)的少;推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

談官僚主義方面：

①群眾觀念和公仆意識不強(qiáng)，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

③事情敢抓敢管，對有風(fēng)險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面，對維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。

主享樂主義方面：

①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

②實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風(fēng)方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題：

①學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

②缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

③工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

3.幫助對方找的問題：

①學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，對行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。

②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風(fēng)險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

②對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。

③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

5.改進(jìn)措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué)習(xí)的視野，使自己成為一專多能的干部。

②建立健全督辦催辦機(jī)制，對每項工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

③落實(shí)學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

④增強(qiáng)責(zé)任意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落實(shí)，落實(shí)好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

⑥強(qiáng)化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。

⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進(jìn)找差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺階。

⑧強(qiáng)化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關(guān)愛、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧局面。

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