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        2023年解除勞動(dòng)合同證明書的作用(4篇)

        格式:DOC 上傳日期:2023-03-24 15:07:18
        2023年解除勞動(dòng)合同證明書的作用(4篇)
        時(shí)間:2023-03-24 15:07:18     小編:李耀Y

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

        解除勞動(dòng)合同證明書的作用篇一

        本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

        特此證明

        單位(蓋章) 年 月 日

        此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

        職工簽字:

        年 月 日

        說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

        本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

        特此證明

        說明:檔案。

        單位(蓋章) 年 月 日

        此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

        職工簽字:

        年 月 日

        本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

        特此證明

        說明:檔案。

        單位(蓋章) 年 月 日

        此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

        職工簽字:

        年 月 日

        解除勞動(dòng)合同證明書的作用篇二

        茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,工作崗位xx,在本單位的工作年限xx,現(xiàn)住址xxxxx。

        勞動(dòng)合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

        因xxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除勞動(dòng)合同。

        因xxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

        解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20xx年xx月xx日。

        該職工本單位工作年限為xx年xx個(gè)月,發(fā)給xx個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)xxxx。

        特此證明。

        (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)

        20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

        解除勞動(dòng)合同證明書的作用篇三

        解除勞動(dòng)合同證明書(存根)

        第( )號(hào)

        員工姓名: 所在部門: 勞動(dòng)合同解除時(shí)間: 年 月 日

        本通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日

        通知方式: 直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

        公司經(jīng)辦人:

        本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書》。

        接收人簽名:

        (送達(dá)憑證粘貼處)

        解除勞動(dòng)合同證明書

        第( )號(hào)

        我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

        勞動(dòng)合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

        特此證明。

        公司名稱(蓋章)

        年 月 日

        一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

        公司解除勞動(dòng)合同證明書

        單位:

        日期:

        解除勞動(dòng)合同證明書的作用篇四

        同志___________系我單位員工,性別___________,身份證號(hào)___________,___________年___________月參加工作,___________年___________月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

        □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

        □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

        □3、勞動(dòng)者單方解除

        □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

        □5、用人單位裁員

        □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

        □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

        □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

        □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

        我單位決定從___________年___________月___________日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。

        員工簽名:___________

        用人單位(蓋章)

        ___________年___________月___________日

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